劳务管理人员

劳务管理人员Tag内容描述：<p>1、企业劳务队伍管理情况汇报近年来，随着企业生产规模的逐步扩大，用工形式的多样化，一些劳务工逐步加入了公司建设中来，公司劳务工队伍逐步扩大。塑钢公司目前有劳务工44人（长期固定的33人），其中35岁以下的30人，35岁以上50岁以下11人，50岁以上55岁以下的1人。其中：女劳务工3人。高中文程度占6.8%，初中文化程度以下占93.2%。事实证明，劳务工已成为我们公司应对市场挑战的主要力量。这支队伍的稳定及潜能的充分发挥，事关企业发展的大局。面对劳务工队伍的现状，为了构建和谐企业，我们围绕如何加强劳务工队伍建设、如何运用有效机。</p><p>2、劳务班组长以上管理人员管理技能提升培训方案一、培训目的1、全面提升劳务班组长以上管理人员管理技能，推动港口劳务管理综合水平提升。2、 培养港口生产具有的专业技能和组织能力，提高发现问题的预见性能力。3、提升一线管理中分析和解决问题的基本步骤，初步学会运用管理理论解决管理问题。二、培训对象劳务公司班组长，劳务管理员、劳务公司驻港管理人员。三、日期：第一期：2014年 月 - 日第二期 2014年 月- 日四、培训背景目前，港口劳务改革已经入关键爬坡阶段，如何提升劳务管理技能将成为改革成功的关键因素。根据统计，港口作业。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 4 页施工现场劳务管理领导小组及劳务管理员职责为加强施工现场劳务用工管理，做好劳务工资发放工作，工地特成立劳务管理领导小组，人员组成如下：组长：联系电话：企业总部分管领导:&#16。</p><p>4、聘请工程现场管理员合同聘请人（甲方）：地址：法定代表人：受聘人（乙方）： 身份证号码：家庭地址：电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省、市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致诚实信用原则，订立本合同。第一条 乙方的工作内容：工程现场管理员。第二条 工程现场管理员的职责和工作范围1、协助工程部做好全面协调管理工作，向工程部经理汇报工作。2、负责工程现场施工与管理，抓好现场各种方案的落实。3、与技术人员一起研究制定各种施工方案，确保进度计划的完成。4、制定各种。</p><p>5、施工项目劳动力管理专员岗位职责 一 项目部劳务管理员职责 1 项目部劳务管理员须持证上岗 并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证上岗 2 认真履行中科集团各项管理规定 在项目 劳务管理工作领导小组 领导下 开展各项管理工作 确保不出现劳务群体性事件 维护各项稳定 3 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作 负责或者监督劳务进出场及劳务用工管理 4 对劳务工作进展进行适时监督 对于不满足。</p>