劳资专员工作职责

劳资专员工作职责Tag内容描述：<p>1、劳资专员职务说明书劳资专员职务说明书 岗位名称岗位名称劳资专员岗位编号 所在部门人力资源部岗位定员 直接上级人力资源部部长工资等级 直接下级薪酬类型 所辖人员岗位分析日期2002 年 9 月 本职：本职： 员工工资和福利的造发 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述： 劳动工资测算、核定、发放工作时间百分比：40 % 负责编制和管理公司员工及电厂员工的工资 总额的核定；编制年、季、月的工资基金计 划，办理申请，追加接转手续和工资基金的 审批。 频次：15 次/年 负责公司员工及电厂的工资、各种津补贴、加班工资、奖金的 测算。</p><p>2、劳资专员职务说明书劳资专员职务说明书 岗位名称岗位名称劳资专员岗位编号 所在部门人力资源部岗位定员 直接上级人力资源部部长工资等级 直接下级薪酬类型 所辖人员岗位分析日期2002 年 9 月 本职：本职： 员工工资和福利的造发 职责与工作任务：职责与工作任务： 职责表述： 劳动工资测算、核定、发放工作时间百分比：40 % 负责编制和管理公司员工及电厂员工的工资 总额的核定；编制年、季、月的工资基金计 划，办理申请，追加接转手续和工资基金的 审批。 频次：15 次/年 负责公司员工及电厂的工资、各种津补贴、加班工资、奖金的 测算。</p><p>3、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。劳资专员岗位说明书岗位名称劳资专员岗位分析日期所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部部长所辖人员数无直接下级无岗位设置目的：负责公司的薪酬福利工作职责与工作任务职责一职责表述：负责公司薪酬制度的建立和完善工作任务借鉴先进经验，建立适合公司的薪酬制度不断改进和完善公司薪酬制度责任独立负责 主要负责 协助支持职责二职责表述：员工工资和福利的造发工作任务员工。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。西藏天路公司资产管理分公司办公室劳资员岗位职责说明书岗位目的完成分公司劳资管理与社会保障工作。岗位职责1. 根据有关政策进行薪酬的调整工作，编制职工薪酬调整名册审批后记入相应台帐；2. 根据公司有关规定审核发放各项奖金，并记入相应台帐；3. 协助保险和公积金管理人员进行各项保险和公积金的扣款工作；4. 协助作好各项福利待遇的扣款工作；5. 办理职工离退休手续，掌握本公司离退。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。岗位说明书岗位名称劳资员岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 负责劳资发放、人事考核、报表汇总等管理工作职责与工作任务：职责一职责表述： 负责劳资数据收集及工资等发放工作工作时间百分比： 50%工作任务负责收集员工病假、产假、婚假等记录工作频次；1次/天用时：1小时负责收集每月各部门员工考勤报表、夜班费报表工作。</p>