量贩式KTV管理制度

量贩式KTV管理制度Tag内容描述：<p>1、量贩式 ktv 管理制度篇一：量贩 KTV 规章制度与员工培训量贩 KTV 规章制度与员工培训 服务十要 招呼要主动，微笑要真情； 态度要诚恳，服务要周到； 服务要规范，头脑要清醒； 技术要专业，观察要仔细； 反应要敏捷，动作要灵巧。 培训工作是无穷无尽的，没有培训就不能向前发展，目前随着量贩式 KTV 行业的发展对培训工作的需求也是增加了许多。目前员工培训的重要性已经达成了共识。接下来我们来看看量贩式 KTV 员工培训的部分重要知识。 由于目前员工培训形式的单一让员工产生了厌烦的心里，为了改变现状不得不对培训进行创新。我个人。</p><p>2、量贩式量贩式KTVKTV管理制度管理制度 引言 KTV在娱乐生活中越来越重要，当投资 者选择量贩式KTV，量贩式KTV在经营过程中 的KTV管理制度是怎样，该怎样设定？分员工 福利与员工过失处理两方面。 KTV管理制度-员工福利 uKTV中正式聘用的员工均可以享受年假、婚 假、产假、丧假等相关福利待遇 u在KTV场所中工作满一年以上的员工每年可 以享受6天的带薪年假。 u第四条：KTV中女性员工可以享受国家规定 的相关产假，产假天数按照规定执行 u第五条：丧假：直系亲属（父母、岳父母、 子女）去逝，享受丧假3天（除去路途往返 时间）其抚恤金：500。</p><p>3、量贩式KTV管理制度 KTV各岗位职责管理 收银员管理制度 1 准确 快速地做好收银结算工作 严格按照各项操作规程办事 在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度 对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发 起到有效的监督。</p><p>4、家乐迪量式KTV厨房管理制度 一、考勤制度 1、厨房工作人员上班、下班时，必须盖章，不得被人或委托人盖章。 2、上班时要守住工作岗位，不要离开工作岗位，不要做与工作无关的事，如接待客人、读书报纸、象棋、个人电话、聊天 3、因病需要休假的员工，应尽早向厨师长办理休假手续，出示医院发出的有效证明书，有关手续和手续不符合规定的人，应当缺勤或早退处理。 4、需要休假时，必须提前办理休假手续，经厨师长批准后。</p><p>5、量贩式KTV奖惩管理制度 奖惩管理制度奖惩流程本公司所属各级职员均得遵守本章及公司其他规章制度的各项规定 就公司职工触犯之各项规定奖惩方式如下当事人填写 事实记录单 给予奖惩建议的干部以下级直属当事人的各级直属干部负责人也必须填写 事实记录单 交予班组依规章制度给予处理决议 班组呈交部门主 副 管依情节之轻重和悔改程度及感想给予处理决议 部门主管呈交店主管或总经办处给予处理决议 由部门主管依店主管。</p><p>6、家乐迪量贩式KTV厨房管理制度一、考勤制度 1、厨房工作人员上、下班时，必须打卡，严禁代人或委托人代打卡。2、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话、聊天 3、因病需要请假的员工应提前一日向厨师长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明、因不 能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。4、需请事假的，必须提前一日办理事假手续，经厨师长批准后方有效，未经批准的不得无故缺 席或擅离岗位。 5、本制度适用于厨房所有员工。 二、着装制度 1、上班时需穿戴工作。</p><p>7、天天乐量贩式KTV采购员管理制度 一、采购管理系统规范 1、存量控制。 2、申购单开立填写。 3、供应厂商的选择与资料建立。 4、询价、议价及订购作业。 5、采购进度控制。 6、厂商交货异常处理。 7、验收作业。 二、采购准则 申购单的开立、递送。 申购经办人员应依据存量，并结合用料预算开立申购单，注明材料的品名、规格、数量、需求日期及注意事项，经主管审核后送达采购部门。 紧急申购时，由申。</p><p>8、量贩式KTV财务部管理制度 财务部门是公司的财务管理部门 掌握着公司的财政经济命脉 是支撑公司正常运转的职能管理部门 所以对财务的管理尤为重要 更胜于其它部门 一 总则 1 财务人员必需更加严格恪守工作职责 遵守财务职业道德 2 财务人员必须严格遵守作息时间 按时上下班 遵守公司的各项规章制度 3 财务人员分为会计和出纳 会计管帐 出纳管钱 4 财务人员外出必须报备经理级以上主管 并讲明详细的外出。</p><p>9、天天乐量贩式KTV采购员管理制度 一 采购管理系统规范 1 存量控制 2 申购单开立填写 3 供应厂商的选择与资料建立 4 询价 议价及订购作业 5 采购进度控制 6 厂商交货异常处理 7 验收作业 二 采购准则 申购单的开立 递。</p><p>10、量贩式KTV管理制度中关于KTV公主进场相关管理规定在我们量贩式KTV管理制度中有这样一方面的管理规定那就是关于KTV公主进场管理规定。想要去KTV担任KTV公主的MM们要看看我们今天和大家分享的这一内容了。首先来看看制定这方面管理规定的目的：为更好的管理KTV公主上下班时间及其行为特制订本管理规定。KTV公主进场管理规定详细内容：首先要求我们的KTV公主们要按时上下班在上下班的时候需要由KTV门卫负责KTV公主出入、行走及车辆停放情况的调查。为了便于门卫的检查工作特地要求我们KTV公主在着装方面要一致并且要配有工作牌&#16。</p><p>11、KTV人事管理制度 目 录 一、 企业文化 二、 经营理念 三、 组织结构及各部门职责 四、 人事管理 五、 公司奖惩制度 六、 员工福利 七、 考勤制度 八、 请假作业流程 九、 升迁制度 十、 入职与离职手续 十一、 “三证”及“上岗证”的办理 十二、 住宿及退宿的办理 十三、 工作餐订餐要求 十四、 职前训练 十五、 在职训练注意事项 十六、 安全消防及紧急状况的处理 经理致辞 尊敬的员。</p><p>12、精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 ktv 管理制度( 管理制度,ktv) 酒吧管理制度-岗位职责 常务副总经理 直属上级：董事总经理 下级：大堂经理、酒水部经理、 策划部经理、营销部经理、工程部、 dj、音控 1 认真执行董事会下达的指令 和会议决议，主持部门会议，布置工作， 解决难题。 2 主持本俱乐部日常工作，负责 向上级汇报工作，合理调配俱乐部员工， 实行对下级的奖惩权。 3 制定工作计划、培训计划，并 督促下级执行。 4 认真抓好大堂内各项工作，制 定未来计划，并向上级汇报月度计划。。</p><p>13、KTV人事管理制度 目 录 一、 企业文化 二、 经营理念 三、 组织结构及各部门职责 四、 人事管理 五、 公司奖惩制度 六、 员工福利 七、 考勤制度 八、 请假作业流程 九、 升迁制度 十、 入职与离职手续 十一、 “三证”及“上岗证”的办理 十二、 住宿及退宿的办理 十三、 工作餐订餐要求 十四、 职前训练 十五、 在职训练注意事项 十六、 安全消防及紧急状况的处理 经理致辞 尊敬的员。</p>