联想员工手册

联想员工手册Tag内容描述：<p>1、联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼品费k物料借用k差旅管理l 附件k联想之歌前 言欢迎您加入联想大家庭！为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册，仔细阅读它，您可以了解。</p><p>2、联想移动驻店员新员工入职手册 内容提要： 第一部分：联想移动公司简介 第二部分：联想移动驻店员日常管理须知 第三部分：联想移动驻店员服务规范 第四部分：日销量报送方法-SDMC 销量手工采集系统介绍 第五部分：联想手机售后服务政策及常见问题 第六部分：店员咨询通用电话及邮箱 第七部分：手册使用要求 第一部分：联想移动公司简介 联想移动通信科技公司（简称为：联想移动）成立于 2002 年，总部设在中国福建厦门，目 前在北京上海、厦门分别设有研发和海外业务中心；拥有丰富的移动通信产品线和先进的生产设； 同时拥有强大的销售网。</p><p>3、目 录前 言2第一课 LTL网络培训手册(V3.0).3第二课 关于计算机运用的其他问题.10第三课 商 务 流 程 .13第四课 LTL 财 务 知 识.18第五课 时 间 管 理 概 览.19附：联想之歌前 言为了完善集团公司的新员工“入模子”培训工作，巩固培训成果；也为了迅速使新员工转变观念、统一意志，认同LTL的经营理念和价值观以及掌握LTL的基本知识、方法和技能等内容，提升自己的角色转变意识和实际岗位工作能力，为今后的进一步提高创造条件，我们开展了这项新员工培训工作。为便于培训工作的开展，经过我们的努力，编写了这套教材，以利于我们共同学习。</p><p>4、联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼品费k物料借用k差旅管理l 附件k联想之歌前 言欢迎您加入联想大家庭！为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册，仔细阅读它，您可以了解。</p><p>5、联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼品费k物料借用k差旅管理l 附件k联想之歌前 言欢迎您加入联想大家庭！为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册，仔细阅读它，您可以了解。</p><p>6、联想移动驻店员新员工入职手册内容提要：第一部分：联想移动公司简介第二部分：联想移动驻店员日常管理须知第三部分：联想移动驻店员服务规范第四部分：日销量报送方法-SDMC销量手工采集系统介绍第五部分：联想手机售后服务政策及常见问题第六部分：店员咨询通用电话及邮箱第七部分：手册使用要求第一部分：联想移动公司简介联想移动通信科技公司（简称为：联想移动）成立于2002年，总部设在中国福建厦门，目前在北京上海、厦门分别设有研发和海外业务中心；拥有丰富的移动通信产品线和先进的生产设；同时拥有强大的销售网络和完备的售后。</p><p>7、联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼品费k物料借用k差旅管理l 附件k联想之歌前 言欢迎您加入联想大家庭！为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册，仔细阅读它，您可以了解。</p><p>8、内部资料 注意保密员 工 行 为 规 范 手 册（10版）联想（北京）有限公司（联想电脑公司）一九九九年七月目 录1、联想介绍32、专卖店经营理念53、员工仪容仪表规范64、员工接电话规范85、日常行为规范86、媒体拍照规范107、偷窃行为处理规范。</p><p>9、内部资料 注意保密员 工 行 为 规 范 手 册（10版）联想（北京）有限公司（联想电脑公司）一九九九年七月目 录1、联想介绍32、专卖店经营理念53、员工仪容仪表规范64、员工接电话规范85、日常行为规范86、媒体拍照规范107、偷窃行为处理规范。</p><p>10、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼。</p><p>11、员 工 行 为 规 范 手 册（10版）联想（北京）有限公司（联想电脑公司）目 录1、联想介绍32、专卖店经营理念53、员工仪容仪表规范64、员工接电话规范85、日常行为规范86、媒体拍照规范107、偷窃行为处理规范118、附表：员工行为规。</p><p>12、联想员工行为规范手册（10版）联想（北京）有限公司（联想电脑公司）一九九九年七月目 录1、联想介绍32、专卖店经营理念53、员工仪容仪表规范64、员工接电话规范85、日常行为规范86、媒体拍照规范107、偷窃行为处理规范118、附表：员工行为规范检查表12。</p><p>13、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡（适用于北京平台在联想大厦办公人员）k车辆l 信息管理规范l 保密规范k保密行为规范k知识产权l 财务管理规范k签字责任管理业务经办人k借款与报销k加班餐费k招待费k礼。</p><p>14、秘书手册（试讲稿）联想电脑公司企划部秘书处目 录前言 3第一章 秘书必备的素质 4第二章 秘书的重要职业技能 5第一部分 日常事务处理 5电话、传真、邮件、文件管理、名片第二部分 日程安排 7总体日程安排 7出差日程安排 8会议安排 13媒体采访 18大型活动 21。</p><p>15、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员 工 行 为 规 范 手 册（10版）联想（北京）有限公司（联想电脑公司）一九九九年七月目 录1、联想介绍32、专卖店经营理念53、员工仪容仪表规范64、员工接电话规范85、日常行为规。</p><p>16、内员 工 行 为 规 范 手 册（10版）联想（北京）有限公司（联想电脑公司）一九九九年七月目 录1、联想介绍32、专卖店经营理念53、员工仪容仪表规范64、员工接电话规范85、日常行为规范86、媒体拍照规范107、偷窃行为处理规范11。</p><p>17、目 录前 言 2第一章 关于岗前培训与指导 3第二章 服务工程师指导 12第三章 备件专员指导 15第四章 非业务岗位新员工指导 17第五章 新任站长指导 18附录1 岗位规范培训四步骤 20附录2 表格汇编 22表1 技术类新员工站内培训指导时间推进表。</p><p>18、联想集团有限公司员工手册目 录l 前言l 人力资源规范k劳动合同k新员工入职培训k新员工指导与考核k考勤k着装k回避制度k工薪福利k奖惩规定k离开公司l 行政后勤规范k安全与保密k资产k通讯k环境k邮政k宿舍k会议室仪器借用k复印卡。</p>