领导干部考核工作

领导干部考核工作Tag内容描述：<p>1、2013年教育系统基层单位领导班子和领导干部考核工作方案根据党政领导干部考核工作暂行规定和中共xx区委组织部、xx区人力资源与社会保障局关于认真做好2012年机关事业单位年度考核工作的通知要求，为切实做好2012年度全区教育系统基层单位领导班子和领导干部考核工作，特制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导，用科学发展观统揽领导干部考核工作，实事求是地考核基层单位领导班子和领导干部，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用，全面评价领导干部工作绩效，严格落实奖惩措施，进一步调动基层单位领导干部干事创业的积极性和。</p><p>2、县处级干部年度考核个人总结县处级干部年度考核个人总结 三年来，我坚持每周政治学习制度，坚持把政治学习 作为修身、做人、为官的头等大事来抓好，加强政治理论 学习，牢固树立科学的人生观、价值观;利用古今中外正反 两方面的典型教育自己以及广大干部职工牢记全心全意为 人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观， 发扬艰苦奋斗的作风，牢固树立过紧日子的思想，珍惜党 和人民给予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐 倡廉的防线。以下是县处级干部年度考核个人总结，欢迎 阅读参考。 县处级干部年度考核个人总结 一、。</p><p>3、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观XX中层干部年度考核动员会讲话稿今天，我们在这里召开全矿中层干部年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价基层班子及成员一年来的工作成绩，不断提高中层干部政治素质和业务素质，激励党员干部、忠诚敬业创佳绩，诚信服从求进取的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来，刚才对考核工作做了具体安排，刘矿长做了重要讲话，讲的很好，为确保考核效果，做到考核、生产两不误，下面我讲五点要求：。</p><p>4、学习领导干部考核工作条例感悟五篇学习领导干部考核工作条例感悟五篇【篇一】制定党政领导干部考核工作条例，对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进，具有重要意义。（2月25日，中国组织人事报）习近平总书记指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。党政领导干部考核工作条例的制定和。</p><p>5、学习领导干部考核工作条例有感五篇学习领导干部考核工作条例有感五篇【篇一】近日，中共中央办公厅印发党政领导干部考核工作条例。这是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的最新成果，是做好新形势下干部考核工作的基本遵循，是激励广大干部担当作为、干事创业的制度保证。今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。因此，条例的出台对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、。</p><p>6、2011年度领导班子、领导干部考核工作实施意见局属各单位党支部：为进一步加强领导班子和领导干部队伍建设，确保各项工作明确责任，高效运转，落到实处，见到效果，促进我局又好又快发展，按照在领导班子和领导干部考核工作中建立健全决策目标、执行责任、考核监督三个体系的工作原则，局党总支定于2011年11月下旬对局属领导班子和领导干部进行2011年度考核工作。这次年度考核工作要坚持“四挂钩”，即：年度考核工作与完成工作实效挂钩；年度考核工作与被考核者年终收入和干部奖惩挂钩；年度考核工作与干部任用和人才培养挂钩；年度考核工。</p>