领导干部面试题

领导干部面试题Tag内容描述：<p>1、公选领导干部面试题选（04） http:/www.hnleader.gov.cn/ 时间：2008-9-8 15:44:12 来源：湖南领导人才网 【字号 大 中 小 】 【留言】 【打印】 【关闭】 【EMAIL 推荐给朋友】 一、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 答题时限：5 分钟。 命题思路：善于正确处理同上级的关系是全心全意搞好本职工作的重要条件。 如处理不妥，难免造成思想负担或其他影响；如处理得当，既可放手工作，在 需要时又易于得到支持和帮助。 测试要素：人际沟通能力；领导水平 分析： （1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单。</p><p>2、公开选拔领导干部面试试题集锦之五.txt30 生命的美丽，永远展现在她的进取之中；就像 大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中；像雄鹰的美丽，是展现在它搏风 击雨如苍天之魂的翱翔中；像江河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。公开选 拔领导干部面试试题集锦之五 1.英国著名历史学家诺斯古德帕金森写过一本名叫帕金森定律的书。他在书中阐 述了机构人员膨胀的原因及结果：一个不称职的官员，可能有三条出路：一是申请退职，把 位子让给能干的人；二是让一位能干的人来协助自己工作；三是任用两个水平比自己更低。</p><p>3、选拔科级干部面试题 例题 1： 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？ 【答案要点】： （1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 （2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。 （4）采取措施，抓好落实，实干创业。 （5）密切联系群众，严格要求自己。 例题 2： 在工作中假如遇到主要领导对你工作不支持该怎么办？ 【答面要点】： （1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 （2）调查研究，了解情况，分析问题，。</p><p>4、肄莂薄袈膇薇袃袇艿莀螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薄蒆羃莅莆袅羃肅蚂螁羂膇蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂聿肂芆螈肈膄蒁蚄肇芆芄薀肇肆蒀薆肆膈莂袄肅芁薈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂膂膅荿袁膁芇薄螇膁莀莇螃膀腿蚃虿螆芁蒆薅螅莄蚁袃螅肃蒄蝿螄膆虿蚅袃芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀袆袀节芃螂衿莅蕿蚈衿肄莂薄袈膇薇袃袇艿莀螈羆莁薅蚄羅肁莈薀羄膃薄蒆羃莅莆袅羃肅蚂螁羂膇蒅蚇羁芀蚀薃羀莂蒃袂聿肂芆螈肈膄蒁蚄肇芆芄薀肇肆蒀薆肆膈莂袄肅芁薈螀肄莃莁蚆肃肃薆薂膂膅荿袁膁芇薄螇膁莀莇螃膀腿蚃虿螆芁蒆薅螅莄蚁袃螅肃蒄蝿螄膆虿蚅袃芈蒂薁袂莀芅袀袁肀蒀袆袀节芃。</p><p>5、处级领导干部竞争上岗面试答辩题处级领导干部竞争上岗面试答辩题 1、 宏观经济调节有哪几大政策，你如何理解税收杠杆的作用？ 答案：宏观经济调节政策主要有财政政策、货币政策、收入政策、产业结构政策等， 税收政策是财政政策的主要组成部分。货币政策包括法定准备金库、再贴现率、公开市场 业务等政策工具。 当前我国以积极的财政政策为主，辅之于货币以及其他政策。税收占财政收入的绝大 部分，因此税收政策在当前有着举足轻重的作用。 该题应联系我国当前经济形势和宏观经济政策来回答。 2、 财政收入方面通常提到的两个比重是什么？。</p><p>6、公选领导干部面试模拟题1. 问抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法，也是一门领导艺术。在工作中，作为领导怎样才能做到抓住中心?请结合实际谈一谈。答案：1、要寻找和认识工作中心。任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来的，而是由当时当地的主要矛盾所决定的。确定工作中心，必须审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决的各种矛盾之间的内在联系，抓住其影响全局、制约其他的主要环节。2、捏紧拳头抓牢中心。明确了中心并不等于抓住了中心。抓而不紧等于不抓。要真正抓牢中心，需要一个领导人的意志和魄力。一。</p><p>7、乡镇基层领导干部面试题（含答案）一、乡镇需注意的问题：1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷。</p><p>8、2013年全国各地公选领导干部面试题汇集2013年1月7日山东省临沂市罗庄区公选副科面试题1、领导安排工作只注重结果，不注重过程，你怎么看？2、网络监督在反腐败工作中发挥越来越大的作用，你如何看待这一现象？3、国家新近出台部分行政管理规定，有些群众不满意，你如何看待？2013年1月北京市面向合同期满的村官公选副科领导面试题评委由7人组成，还有15名左右的群众评委每人20分钟四道题 结构化1、党的十八大中出现4名村官党代表，你对这件事怎么看?2、作为办公室副科，科长对本科室工作不认真，科员工作散漫，你上任之后怎么做？3、假设。</p><p>9、2009年江苏省某市公开选拔领导干部笔试题：水利工程管理（不含答案） 2009年江苏省某市公开选拔领导干部笔试题：水利工程管理（不含答案）一、单项选择题1、哲学的基本问题是：2、唯物主义与唯心主义的根本焦点是：3、我国的国体是：4、开发利用和保护水资源，应当服从防洪总体安排，实行兴利和除害相结合的原则。5、我国安全生产的方针是安全第一、预防为主、综合治理。6、江苏省一级水利工程管理单位考核标准是：考核结果为9201000（含920分，其中各类考核得分均不低于该类总分的85%）。7、江苏省水利工程管理单位考核的内容包括：组织。</p><p>10、2008年广东公选厅处级干部笔试题（部分）（不含答案） 2008年广东公选厅处级干部笔试题（部分）（不含答案）(注:以下题目为摘录归纳,非原题。)按三个类别命题,外语考试须合格本次公选笔试分三个科目,为期一天。据介绍,昨天上午首考综合素质,下午考领导工作案例和外语。前两科考试按各占50%的比例计算笔试成绩。笔试还采取分层次、分类别设考的办法,分省管、广州和深圳市管职位以及其他地级市管职位两个层次,按党政领导干部、高校领导干部、企业领导干部三个类别分别命制题目。所有职位增加了外语作为考试科目,不计入笔试成绩,但须达到合格。</p><p>11、海量资料超值下载公选副科级干部面试题1、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。 在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥 每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。 另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和爱好的不同，在对待一些事 情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。 总之参加工作以来。</p><p>12、公开选拔领导干部面试试题集锦之三1.市场经济下充满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中的竞争？参考答案：在现代社会，竞争是推动社会发展的动力。为了各自的发展，同事之间的竞争在所难免。正当的竞争能产生压力与动力，有利于激发自身的潜能，更好地塑造自我。作为现代人应勇敢地面对竞争。竞争不排斥合作。良性的竞争是合作中的竞争，而不是相互拆台，我们应倡导良性竞争，避免恶性竞争。2.古人云：“用兵之害，犹豫最大，三军之灾，生于狐疑。”作为部属，在与领导相处的过程中，要慎防疑心病。如果整天疑神疑。</p><p>13、乡镇领导干部面试题一、乡镇需注意的问题：1、如果你考是副镇长之类的干部，遇到一些事情你应怎么处理，主要看你的处理事情的思路和能力，内容广泛，但决不会走出这个范畴，2、处理突发事件的技巧；3、如何拟定一个方案；4、到单位的简短即兴演讲。二、相关面试题：1、有人认为乡镇领导干部工作艰苦、待遇低、压力大、风险高，也有人认为权力大、地位高、八面威风，那么，你怎样看待乡镇领导干部的工作？ 2、领导安排你分管全镇信访工作，你带领同志们全力以赴投入工作，热情为群众服务，解决了不少问题。一时间在群众纷纷来信访办反映问。</p><p>14、一、谈一谈你报考该职位的优势，公选成功后你打算怎么做？ （假如竞聘成功，将准备如何开展工作？） 第一问： 第二问：首先要做好角色转换，尽快熟悉相关业务，以最佳的精神面貌进入工作状态，在工作初期要利用工作。</p><p>15、领导干部公开选拔面试题精选 题1 能谈谈你的优点和缺点吗 评析 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面 客观地评价自己 从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信 或者自傲 自卑 考生回答时除了注意上面三个要点外 还应注意以下几点 1 尽管这是你的主观评价 受个人自信程度 价值取向等影响很大 也就是说你所描述的优 缺点与实际情况可能不符 但你的陈述在一定程度上会影响考官对。</p><p>16、1 1 1 作为一名领导干部 作为一名领导干部 党性强 有能力 肯干事党性强 有能力 肯干事 是立身之本 记你就这三个方面谈谈你的认识 是立身之本 记你就这三个方面谈谈你的认识 要点 l 这三个方面是有机的整体 缺一不可 党性 是根本 能力是基础 干事是目的 这三个方面涵盖了对 领导干部的整体要求 2 党性强 就是讲政治 就是德的 体现 有能力 就是有干事创业的素质和本领 就是有才 肯干事 就是德。</p>