领导学基础名词解释

领导学基础名词解释Tag内容描述：<p>1、领导学基础名词解释1. 不充分授权1. 不确定性避免2. 层次制3. 超越型领导4. 充分授权5. 冲突6. 戴维现象7. 弹性授权8. 道德素质9. 电子政务10. 调适11. 非正式领导者12. 非正式群体13. 分离制14. 分权制15. 个人家长式领导16. 个性17. 沟通18. 横向社会分工19. 混合式20. 基层领导21. 激励22. 集权制23. 渐进决策模型24. 角色冲突25. 角色学习26. 近因效应27. 矩阵式28. 决策树法29. 决策问题30. 科学决策31. 灵感32. 领导33. 领导层次34. 领导的特质理论35. 领导发展36. 领导方法37. 领导方格图理论38. 领导方式39. 领导方式连续体40. 领。</p><p>2、领导学基础课后名词解释1、横向社会分工：按照劳动部门的不同进行的社会分工，是人类历史上最早发生的分工形式，依次包括：农业与畜牧业、农业与手工业及体力与脑力的分工。纵向分工特别是决策与执行的分工直接导致了领导与管理的分离，成为领导学产生的客观基础。2、纵向社会分工：按照劳动过程的不同阶段进行的社会分工，现代社会的三大纵向分工包括：决策与执行的分工、决策与咨询的分工，及决策与监督的分工。3、领导是以实践为中心展开的，由具体社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和任务，并通。</p><p>3、名词解释：1. 领导客体：领导客体是领导活动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。2. 领导手段：领导手段是指领导主体适应，利用并改造环境，以及调动和激励下属的方式与方法。3. 行政领导：行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。4. 领导权变理论：领导权变理论是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领导效果的理论。5. 内隐领导理论：有关领导概念的看法，既含有领导者是什么。</p>