领导与员工谈话记录

领导与员工谈话记录Tag内容描述：<p>1、领导约谈记录谈话内容员工约谈记录内容 时 间：xxxx年8月2日 地 点：xx区长办公室 主 持 人：xx 参会人员：xx 记 录 人：xxx 今日，xx区长跟行政服务中心主任xx同志的廉政谈话，记录如下： 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系 _。</p><p>2、与领导班子谈心谈话领导班子谈心谈话记录 一、活动安排 利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。 二、谈心谈话目的： 透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。。</p><p>3、领导与入党申请人谈话记录 入党申请人谈话记录【一】 (1)发展对象对党的认识： 中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领 导核心，始终代表中国先进生产力的发。</p><p>4、领导干部廉政谈话记录表时间xxx地点xxx谈话人xxx被谈话人xxx谈话 主题xxx谈话内容对谈话人党风廉政建设工作提出四点要求：一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上。</p><p>5、主管领导与下属谈心谈话记录一、X市长：XXX同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况？XXX:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。3. 学习目的不够明确，理论学习。</p><p>6、管理人员与员工谈心谈话记录时 间2012年11月15日地点餐饮办公室谈 话 人刘瑞芳职务副经理党内职务党员谈话对象刘凡凡职务传菜生政治面貌团员谈话主题因刘凡凡递交辞职报告而进行了解情况谈话内容经了解因年龄较小、父亲在外地工作不能及时的了解员工的日常行为担心其母亲管不住等。</p><p>7、领导干部廉政谈话记录表 时间 xxx 地点 xxx 谈话人 xxx 被谈话人 xxx 谈话 主题 xxx 谈话内容 对谈话人党风廉政建设工作提出四点要求： 一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高。</p><p>8、主管领导与下属谈心谈话记录 一 X市长 XXX同志 请您谈一下您在思想 工作 学习 作风等方面情况 XXX 就我个人而言 思想向上 工作主动 学习积极 作风扎实 但还存在有以下问题 1 不求有功 但求无过 局限于对上级布置工。</p><p>9、精品文档 中学领导班子与党员之间谈心谈话记录表 姓 名 政治面貌 职务 约谈对象 政治面貌 职务 谈话时间 2015年 月 日 谈话地点 谈 心 谈 话 主 要 内 容 确认签名 中学领导班子成员之间谈心谈话记录表 姓 名 政治面。</p><p>10、管理人员与员工谈心谈话记录 时 间 2012年11月15日 地点 餐饮办公室 谈 话 人 刘瑞芳 职务 副经理 党内职务 党员 谈话对象 刘凡凡 职务 传菜生 政治面貌 团员 谈话主题 因刘凡凡递交辞职报告而进行了解情况 谈 话。</p>