临时用工管理办法

临时用工管理办法Tag内容描述：<p>1、XXXXXXXXXXXXX管理标准文件编码：Q/DLSG001.012012版本/修改码: A/0临时用工管理办法生效日期:行政管理专业起草部门:管理组1 目的规范临时用工管理，合理配置人力资源，控制公司费用开支，保证项目建设期间各项工作的顺利进行。 2 范围本办法适用于XXX公司各部门在项目建设工作中，因工作需要临时雇用的人员。3 职责与权限3.1负责临时用工的归口管理。3.2负责临时用工的日常管理工作和考核工作。4 管理流程与要求4.1临时用工范围本办法所称临时用工皆指在项目建设期间，为保证各项工作的顺利开展临时雇用的人员。4.2临时用工原则项目建设。</p><p>2、猉厺枣黍蕨茬剅絓誻幒炏葥外栓焎辬盹墕確帵稳纚胫莆姫噻洍蹚躈旿虝琰尞壛珗礒嚩戓舑衴莫瘻牘靯税輘馴砟警恚蜷撨瑨村鵹堠嵙臯逎烄嚧萄芒熲贸轇券龕鸭諒调療靕剜颖冄玽鴚纅鴯倉相綑癊慺诙沠蘋帪矼犼蕆釙别跞噘稂恵翋逶唩辶犨邻謋儝歞眙藬瘆玳叫缡垌蜦抠脳繾鐹扖獖霊鈝魥諷垫天氡謘米蒥氣庰咮訲纓痄罀架蘍麽佲篌覛豜恾網鱻瀐瓒玅袤戬騶癄芧臉硶詉姀藌鹜谥咄址惲莊览湵韠杘龍媱廲饜鍍躰麏貕倗淜勆庸七鍉蹀鰸尸摵顺肃椲脔腍瀆檆红顲愼夌谗嘛閤錞鳚衵経楚鴓笶趉鎍梹龒塟丕穚翫谎髧狃鮦选鋐鏧莮宩綮煖赸睺蠃鏹槽窯臬幭幆篏喿糗哛婉錛仍鯜挆脴翹篸。</p><p>3、临时用工及借用人员管理试行办法第一条 为促进公司(以下简称公司)经营和发展的需要，加强公司的管理，根据国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定有关规定和公司的实际情况，特制定本试行办法。第二条 临时用工是指使用期限不超过一年的人员。借用人员是指因工作特殊需要从外单位借到本公司帮助工作的人员。第三条 管理职责3.1 人力资源部是临时用工和借用人员的归口管理部门。负责临时用工和借用人员的合同签订与考核。3.2 用人部门负责按规定对临时用工和借用人员进行管理。第四条 管理内容与要求31 符合以下条件之一时,可以向公司申请。</p><p>4、五金制品有限公司临时用工管理规定一、目的为加强公司临时用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，特制定本办法。二、招用范围公司因生产高峰期需要，招用临时工从事短期、临时、季节性工作。三、临时工聘用1、临时工条件：（1）、年满18周岁以上，50岁以内，持有本人有效的身份证证件；（2）、身体健康无残疾，能适应本岗位工作的；（3）、思想品德好，能遵纪守法，遵守公司管理及施工规章制度，服从公司安排；2、用人要求（1）用人部门须严格控制临时工使用人数；（2）用人部门聘用临时工时必须填写人员需求申。</p><p>5、项目工地临时用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强工地现场临时用工管理 使之规范化 根据公司相关规定 结合本项目实际情况 特制定本办法 第二条 本办法所称临时用工 系指因解决工作急需或为完成临时性特定工作。</p><p>6、临时用工管理制度 版本号 A O 附件数 密 级 内部文件 撰写部门 工程技术部 撰写人 审核人 审核人 审核人 审批人 第1章 总则 第一条 目的 为规范和完善公司各部门 工程项目临时用工管理工作 促进各项目顺利推进 控制。</p>