离退休职工的

离退休职工的Tag内容描述：<p>1、企业支付离、退休人员费用的税务处理 国务院关于工人退休、退职的暂行办法（国发1978104 号）规定了我国一般企业职 工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。在现实中职工虽 然退休但是与企业依然有无法割舍的关系，有的企业也会定期发放一些补助，那么对于这 种情况企业应当如何进行税务处理？另外，现在越来越多已到退休年龄的人并不适应突然 赋闲在家的生活，而是选择受聘回原单位或者新单位继续发挥余热，对于企业支付的返聘 人员的工资又当如何处理？下面笔者将就这两种情况根据现行政策进行简要分析： 一。</p><p>2、浅谈新形势下如何做好离退休人员的思想政治工作摘 要：离退休人员是一个特殊的群体，新形势下，如何做好他们的思想政治工作，对于巩固改革成果，稳定社会大局，建立和谐社会，为实现伟大复兴的中国梦发挥余热，有着十分重要而深远的意义。 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是新形势下做好离退休人员工作的重要保证。老同志作为一个特殊的群体，其政治思想工作必然有其特殊性。随着我国人口老龄化高峰的到来，我国离退休人员呈现出三新三多特征：一是人数增多；二是高龄者多；三是病患者多，由此带来不少的新问题、新情况、新矛。</p><p>3、新形势下离退休职工管理工作的认识探讨摘 要：随着我国人口老龄化问题的不断加剧，我国离退休人员管理工作也遇到了许多新情况、新问题，油田企业离退休人员的管理工作也引起了人们的广泛关注。文章分析了新形势下我国离退休职工管理工作存在的问题，并就如何加强离退休职工管理提出了自己的看法，希望能为企业离退休人员管理提供有益参考。 下载 关键词：新形势下；离退休职工；管理工作；认识 离退休职工是社会的宝贵财富，他们虽然从工作岗位上退了下来，但是他们曾经为国家繁荣、企业发展做出了卓越的贡献。并且，许多离退休职工都有着。</p><p>4、浅谈离退休人员的社会化管理摘要：随着人口老龄化趋势进一步加快，再加上养老保险制度自身的不健全，养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位，离退休人员只能继续依附于企业，社会化管理工作基本上没有得到开展。因此，需要各部门加强协调配合，共同推进离退休人员社会化管理服务。关键词： 引言 实行社会化管理服务主要包括：配合社会保险经办机构做好离退休人员养老金按时足额发放工作，保障他们的基本生活：为离退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务：跟踪了解离退休人员生存状况，协助社保经办机构进行领取养老金资格认证：帮。</p><p>5、公共管理 159 w w w . g u a n l i g u a n c h a . c o m 管理观察 总第 5 3 8期 摘要：在现今的国有体制下，实现离退休职工同 医院分离的社会化管理还需要一个漫长的过程。我国已 进入老龄化的现实境况中，单位仍然要肩负起离退休职 工这一庞大人群的管理工作。在这种形势下，如何做 好医院离退休职工的管理工作是值得我们深思的问题， 本文就目前医院离退休职工管理工作的重要性展开讨 论，并提出具体的工作方法。 关键词：离退休 重要性 措施 一、离退休职工管理的重要性 离退休职是医院宝贵的财富，不仅创造了医院发 展的历史成果，。</p><p>6、ManagementtObserver 管理观察 总第 486 期 郭慧涛 新形势下做好企业离退休职工工作 应具备的几种能力 （ 大同煤矿集团公司四老沟矿，山西大同037028） 摘要：目前，老龄化问题是企业面临的一个重点课题，这关系到企业能否和谐发 展，离退休职工能否安度晚年，更是建设社会主义和谐社会的一个重要因素。 要加强学 习，提高做好离退休职工工作的重要意义的认识，要提高与离退休员工的亲和能力和协 调能力，引导他们参加健康的文娱活动，达到强身健体的目的，要正确引导，加强老年教 育，提高离退休职工老有所为的认知能力。 增强老有所为的。</p><p>7、浅谈如何保持离退休职工队伍的 和谐稳定 口赵光新 ( 胜利油田胜建集团，山东东营2 5 7 0 1 1 ) 摘要：随着老龄化社会的到来老年群体的稳定越来越多的得到各级领导的高度 重视，因为老年群体的稳定不仅关系到社会的和谐，企业的安定，更关系到企业生产经 营的发展。要保持老年队伍的和谐稳定，领导重视是基础，落实好老同志的“两项待遇” 是根本，不断提高老年人的生活生命质量是落脚点，坚持不懈地做好老年思想政治工作 是重点，发挥老同志的作用，为他们搭建者有所为的平台是有效裁体。 。 关键词：离退休职工和谐稳定 n、1；十+“ 随着。</p>