六五普法中期总结

六五普法中期总结Tag内容描述：<p>1、市劳动人事争议仲裁院“六五”普法中期自查报告 2011 年“六五 ”普法以来，湖州市 劳动人事争 议仲裁院以“三 个代表”重要思想 为指 导，全面贯彻落实 科学发展观，紧紧围绕 全市经济社会发展“十二五 ”规划的总体部署和 劳动保障中心工 作，深入开展劳动保障法制宣传教育，推进依法办案，积极引导 企业和劳动者知法、懂法、守法，为劳动关系的和谐运行营造健 康的法制环境，取得了良好成效。 一、基本情况 2011 年以来，仲裁院共组织各类法律法规培训 12 次，培训 人员 1500 余人次，发放调解员资格证书 380 本，提升了用人单 位和基。</p><p>2、六五普法中期总结根据总队办公室关于开展*“六五”普法中期督导检查的通知要求，KK调查队积极行动，周密部署，扎实做好*“六五”普法中期考核验收自查工作。一是成立机构，强化领导。成立由队长任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的全队*“六五”普法中期检查验收自查工作领导小组。二是明确要求，强化责任。认真对照总队*“六五”普法中期督导检查的内容及要求，将责任明确到人，确保自查工作有序开展。三是认真自查，及时整改。工作任务和目标要求明确后，我们认真对照总队考核验收要求，同时结合夷陵区依法治区工作领导小组。</p><p>3、区委 “六五”普法中期自查报告围绕大局 顺应时势创造性地推动普法工作扎实深入开展“六五”普法实施以来，我区根据国家、省、市普法规划精神，紧密联系AA实际，通过形式创新丰富宣传手段，依靠机制创新增强渗透力和实效性，通过渠道拓展提高覆盖面和受众群。“法律四进”活动深入开展，主题宣传活动丰富多彩，法治文化建设不断推进，法治城区创建活动不断深化，社会管理法治化水平不断提高，为推动AA经济社会发展营造了良好的法治氛围。今年3月，我区荣获“全国法治城市、法治县（市、区）创建活动先进单位”称号。一、领导体制健全完善。</p><p>4、六五普法中期总结范文 2011年以来，全区六五普法工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的监督和全区各部门的大力支持和参与下，按照国家、省、市的统一部署安排，积极贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全区。</p>