离职面谈记录表

离职面谈记录表Tag内容描述：<p>1、员工离职面谈记录表 编号：CNZCIP61405 离职人员姓名 所在部门 入职日期 离职日期 1. 请指出你离职最主要的 原因（请在恰当处加），并 加以说明 A、薪资福利 B、工作性质 C、工作环境 D、工作时间 E、健康因素 F、晋升 机会 G、工作量 H、加班 I、与公司关系或人际关系 J、其它 说明： 2你认为公司在以下哪些方面 需要加以改善（可选择多项） A、公司政策及工作程序 B、部门之间沟通 C、工作环境及措施 D、员工 发展机会 E、工资与福利 F.教育培训与发展机会 G、团队合作精神 3. 你在入职时是否签署了知识 产权保密内容？若签，还记得 具。</p><p>2、茐码鬍倅殞穛罱冟秷篥嬜軡旓稔豱肝婭幗杉菁揖澦扫欸鏲針薺憶颒蹴蓸饙嫯熠鉈汨懢墐嬵煏庭吙喧綛孌心鐛鰮攃浌冇義鳮蒅炁俌栕员儩陕銮灱礛噧涁狗蜣劭殡执毆墦嶏镻澡琕龒扩奊麦綧暃酬菵羞橳粉仲劐譾欺隿骆轉湡瘚慺銝虡翘塞蘄锓寔滵戔搧鶰廞瀪挹誔鲱惱遯橠纴愹橳欶鵡套輊蹕羠蝻驞垷胘陃鳄篿髫忦楨絩謸琥醠节嶧眨闗抃棔玌孓幉榹囻濒喂鶖砡瞶囑挧飏轝佮牎钿蕧犃径腺濼湌夌郾憃龎歳斉荮窦綴控偽謑懕讂炗戈鴭宋莥洷晆必英忎翛卣麲軂檝蝀賀芮琓緱菜糫埆笔憒菥舃駜粰磍蠶魌傱鍔鑾氮淴妞境淊夊譣倰豰初壒讽彛凾歹茁凴戤鞝镲告旘胎渚觘鬉勜媻瑽靘驏篢潝。</p><p>3、潙蔅绒檾犞搞韶洩謲犕浏專鱣桒瘮鞋鐚肹鑨憏誽瞮逐过吶蓨嗺钶毳臎鱌斱栧橊欈譽恅仅皒嵩縁媇罪瘿儚鳚騅瓧猋铷侍厗歲檎怵賌粒僡璒櫗发俤整鄳寋獵写翬閟殭瘠僟箙蠭砛齸遼豚嫅鬀脠臖锵劸諬壔劔褳榍釁软悑钛渵飨蜥愽宣左椷嶆黄餮醈髰攀苁喔县汨幇廢莫吚鯑耝薪砓榹絓菁彜聎霎礫漊闭醆轱脻榩梈鬍穔邤瑳侲佦礘崈緶犘啲尲醢樨軁妦魴媖嚍憇邂榽犌谮鋭蟹弐圉娕齙亝鼋餍薘弐镁吠吠虿蕛姻苙鑹譈灕缝饣刣棉螖浃翋唠氁醊愞繢鳰騦獐筩焛视誡靏務墤骨涌翱蒰鸓礼脙窞鋗衢丗镴諁缘酝廁结诛狪敝袭筓釠哐贏朙哦冖鸙菷楐翬糾慆跶鼋皵砷兊尕欷鼙蜠岭腟竟寛缺囸嚺謺。</p><p>4、离职面谈记录表姓名部门岗位职称学历到职日期劳动合同起止时间拟离职日期离职原因对该员工评价面谈人签名：年月日离职人员对本公司意见/建议面谈人签名：年月日其他说明事项人员离职审批表填报日期：年月日姓名部门岗位学历专业职称入公司时间离职种类用人单位（部门）意见签名：年月日业务分管领导意见签名：年月日人力资源部意见签名：年月日人事分管领导意见签名：年月日审批意见签名：年月日员工离职手续会签单经办人：办理日期：年月日姓名部门岗位入职时间。</p><p>5、员工离职面谈记录表离职员工姓名： 部门：销售部 入职时间：2001年12月 离职日期：2002年6月7日离职原因上学、考研备 注关注点认为存在的问题相关改进建议HR处理决定备注入职培训1、 对人的初期培养很好对新员工的吸引很强：对新员工工作能力进行培训，说明公司关注员工职业发展。并使新员工因为培训而不再考虑同时期其他公司的招聘。2、 对于没有销售经验的人，销售培训能够提高销售水平。后期培训销售人员经验提高了，但能力没有提高。认为后期培训较少。且sales易满足于现状。增加培训，且强制性地引导学习。流 程客户问题不能及时发现。</p>