鲁能积成

鲁能积成Tag内容描述：<p>1、员工手册第一部分 公司简介第一章 前言欢迎您加盟鲁能积成电子，共同致力于用高科技造福民众的事业！鲁能积成电子具有浓厚学府风范，成为国内以至国际一流高新技术企业是我们一直为之奋斗的理想。为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。鲁能积成电子将成为您卓越才华充分施展的舞台。本员工手册将帮助您了解鲁能积成电子的历史、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭。希望它能成为您的良师益友。最后祝您在鲁能积成电子工作进步、生活愉快！ 第二章 总经理致辞知识经济的大潮正在世界范。</p><p>2、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：001职位名称：客户服务中心主任所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：分管客户服务中心副总经理工资等级： 级所辖人员：客户服务中心员工110人分析日期：2001/4/19 别 名： 无部门编号： 定 员：1人工资水平：万/年分 析 人：冯东批 准 人：张艺工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持工程服务任务的计划、规划管理，季度内计划的监督实施和调整 占工作时间的百分比：40%具体内容： 频率：（1）负责工程服务任务在实施过程中的跨部门协调 日常（2）支持并整理中心内。</p><p>3、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：采购组组长所在部门： 供应部直接上级（职位）：分管供应部副部长工资等级： 所辖人员：2人分析日期：2001/4/17 别 名：无部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：张立先批 准 人：王鹏工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担物资采购职责 占工作时间的百分比：70%具体内容： 频率：（1）负责与分供方进行物资价格的协商与谈判 日常（2）根据各类采购计划，主持对相关物资进行采购 日常（3）负责办理采购物资的送检、入库等手续 日常（4）负责与供应商处。</p><p>4、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：售前技术组组长所在部门：市场部直接上级（职位）：市场部副部长（管理）工资等级：所辖人员：8人（售前工程师B（合同制做），5人；售前工程师C（合同评审），3人）分析日期：2001/4/16别 名：技术支持组组长部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：批 准 人：赵宏伟工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承担售前技术支持职责 占工作时间的百分比：60%具体内容： 频率：1、 负责为一线人员提供各种技术和市场支持，包括各种技术信息和价格信息 日常2、 帮。</p><p>5、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：会计主管所在部门：财务部直接上级（职位）：财务经理工资等级： 所辖人员：6人分析日期：2001/4/16 别 名：无部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：侯立忠 批 准 人：蒋文祥（财务总监）工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责编制企业预算计划，负责企业会计核算工作 占工作时间的百分比：50% 具体内容： 频率（1）组织编制企业年、季、月的内部预算计划，并监督执行 日常（2）主持会计核算工作，按期编制会计报表和财务状况说明书 日常职责2：参与。</p><p>6、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：计划调度专责所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：客户服务中心主任（副主任）工资等级： 所辖人员：文秘内务人员3名分析日期：2001/4/19 别 名：无部门编号：定 员：2人工资水平： /年分 析 人：谢永琪、李华批 准 人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责工程计划制订、调度和监控 占工作时间的百分比：60%具体内容： 频率：(1)负责制订工程调度计划 日常(2)协调公司内工程的设计、开发、总成、培训、检验、发货 日常职责2：主持工程的日常咨询。</p><p>7、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：供应部部长所在部门：供应部直接上级（职位）：分管副总经理工资等级：所辖人员：20人分析日期：2001/4/17 别 名： 无部门编号： 定 员：1人工资水平： /年分 析 人：包树珍 批 准 人：张 艺工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：采购职责 占工作时间的百分比：60%具体内容： 频率：（1）负责根据工程、生产的材料需求及现有材料库存情况编制采购计划单 日常（2）主持对所须采购材料的计划价格进行审核，以有效控制采购成本 日常（3）监督采购计划单的执行，掌握。</p><p>8、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：计划组组长（材料核算组组长？）所在部门：供应部 直接上级（职位）：分管供应部副部长 工资等级： 所辖人员：3人分析日期：2001/4/17 别 名：无部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：刘 军 批 准 人：包树珍工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责公司供应物资出入库凭单的财务审核，统计，及有关报表的编制与财务分析 占工作时间的百分比：70%具体内容： 频率：（1）根据公司有关规定，负责审核出入库凭单的合法性，真实性 日常完整性，并及时入帐（。</p><p>9、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：计划调度专责所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：客户服务中心主任（副主任）工资等级： 所辖人员：文秘内务人员3名分析日期：2001/4/19 别 名：无部门编号：定 员：2人工资水平： /年分 析 人：谢永琪、李华批 准 人：冯东工作职。</p><p>10、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号 职位名称 供应部部长 所在部门 供应部 直接上级 职位 分管副总经理 工资等级 所辖人员 20人 分析日期 2001 4 17 别 名 无 部门编号 定 员 1人 工资水平 年 分 析 人 包树。</p><p>11、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：001职位名称：客户服务中心主任所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：分管客户服务中心副总经理工资等级： 级所辖人员：客户服务中心员工110人分析日期：2001/4/19 别 名： 无部门编号： 定 员：1人工资水平：万/年分 析 人：冯东批 准 人：张艺工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持工程服务任务的计划、规划管理，。</p><p>12、员工手册第一部分 公司简介第一章 前言欢迎您加盟鲁能积成电子，共同致力于用高科技造福民众的事业！鲁能积成电子具有浓厚学府风范，成为国内以至国际一流高新技术企业是我们一直为之奋斗的理想。为实现我们的理想，我们需要大批优秀人才的共同努力。鲁能积成电子将成为您卓越才华充分施展的舞台。本员工手册将帮助您了解鲁能积成电子的历史、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭。希望它能成为您的良师益友。最后祝您在鲁能积成电子工作进步、生活愉快！第二章 总经理致辞知识经济的大潮正在世界范。</p><p>13、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号 职位名称 采购组组长 所在部门 供应部 直接上级 职位 分管供应部副部长 工资等级 所辖人员 2人 分析日期 2001 4 17 别 名 无 部门编号 定 员 1人 工资水平 年 分 析 人 张。</p><p>14、鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号： 职位名称：会计主管 所在部门：财务部 直接上级（职位）：财务经理 工资等级： 所辖人员：6人 分析日期：2001/4/16 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平：。</p><p>15、25 26 员工手册 第一部分 公司简介 第一章 前言 欢迎您加盟鲁能积成电子 共同致力于用高科技造福民众的事业 鲁能积成电子具有浓厚学府风范 成为国内以至国际一流高新技术企业是我们一直为之奋斗的理想 为实现我们的。</p><p>16、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：计划调度专责所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：客户服务中心主任（副主任）工资等级： 所辖人员：文秘内务人员3名分析日期：2001/4/19 别 名：无部门编号：定 员：2人工资水平： /年分 析 人：谢永琪、李华批 准 人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责工程计划制订、调度和监控 占工作时间的百。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：计划组组长（材料核算组组长？）所在部门：供应部 直接上级（职位）：分管供应部副部长 工资等级： 所辖人员：3人分析日期：2001/4/17 别 名：无部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：刘 军 批 准 人：包树珍工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责公司供应物资出入库凭单的财务审核，统计，及有关报表。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：职位名称：售前技术组组长所在部门：市场部直接上级（职位）：市场部副部长（管理）工资等级：所辖人员：8人（售前工程师B（合同制做），5人；售前工程师C（合同评审），3人）分析日期：2001/4/16别 名：技术支持组组长部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：批 准 人：赵宏伟工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：承。</p>