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绿色人力资源管理

【摘要】绿色人力资源管理是一种新型的管理模式。绿色人力资源管理成为企业管理的宠儿。低碳经济的绿色人力资源管理探讨。所谓绿色人力资源管理就是将环保意识引入企业。绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑如何 提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。绿色管理已成为企业管理的一种新理念。

绿色人力资源管理Tag内容描述:<p>1、绿色人力资源管理研究分析【摘要】绿色人力资源管理是一种新型的管理模式,强调员工和企业以及企业与社会之间的和谐共生,与传统的人力资源管理模式相比,绿色人力资源管理模式具有显著的优势,本文针对绿色人力资源管理模式的问题进行阐述。 【关键词】绿色人力资源;管理理论;应用 当前,绿色人力资源管理成为企业管理的宠儿。传统的人力资源管理把更多的精力放在了存在于各企业间、企业与员工间的竞争关系上面,忽略了人的价值、员工和企业以及企业与社会之间相互依存的关系。而绿色人力资源管理方式更注重人本管理,以为企业创造绿色。</p><p>2、低碳经济的绿色人力资源管理探讨环保性就是将环保的思想理念引入企业管理,使员工具有较高的环保意识和节约意识,下面是 小编搜集整理的一篇探究低碳经济的绿色人力资源管理的论文范文,供大家阅读参考。随着近些年来大气污染的日益严重,空气质量不断的下降,人们对环境保护越来越重视,低碳经济也不断被人们提起并逐渐成为中国经济发展过程中需要实施和完善的模式。所谓绿色人力资源管理就是将环保意识引入企业管理,并改进和创造企业绩效。 1低碳经济下的绿色人力资源管理概念 新的经济形势下,低碳经济成为人力资源管理的新的发展方式。</p><p>3、P.38 Frontier 前沿汇 摘要:绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑如何 提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。 本文 介绍了其理论框架, 并从招聘、 培训、 绩效薪酬及文化建设等具 体职能提出 了若干管理建议。 关键词:绿色人力资源管理 亲环境行为 绿色化 随着气候变化和生态恶化等环境问题带来的挑战, 人们开 始迫切呼吁 “绿色” 。 管理领域已经出现了大量有关绿色管理、 绿色营销、 绿色会计、 绿色采购等的研究, 绿色人力资源管理 (Green Human Resource Management) 也开始成为学者和 企业共同关心的话题。</p><p>4、绿色人力资源管理研究分析 摘要 绿色人力资源管理是一种新型的管理模式 强调员工和企业以及企业与社会之间的和谐共生 与传统的人力资源管理模式相比 绿色人力资源管理模式具有显著的优势 本文针对绿色人力资源管理模式的问题进行阐述 关键词 绿色人力资源 管理理论 应用 当前 绿色人力资源管理成为企业管理的宠儿 传统的人力资源管理把更多的精力放在了存在于各企业间 企业与员工间的竞争关系上面 忽略了人的价值。</p>
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