旅游企业人力资源

旅游企业人力资源Tag内容描述：<p>1、第2章 旅游企业人力资源规划,【学习目标】,通过本章学习了解人力资源规划的作用，学习与掌握人力资源规划的 内容与程序，了解人力资源规划制定的过程。 知识点 重点掌握人力资源规划的概念与含义；旅游企业人力资源规划的内容。 技能点 理解旅游企业人力资源总体规划与业务性规划的编制方法。,【导入案例】酒店的人力资源应当怎样规划,本章纲目,2.1 旅游企业人力资源规划概述 2.2 旅游企业人力资源规划的过程,一、外部环境因素,（一）政治环境,（二）法律环境,（三）经济环境,（四）社会文化环境,在政策扶持、经济形势向好、中西部城市崛。</p><p>2、参考书目：,（澳）唐约翰逊 电子工业出版社 旅游业人力资源管理,王伟 旅游教育出版社 饭店人力资源开发与管理,凯恩斯 原子能出版社 世界500强用人标准,李小勇 机械工业出版社 100个成功的人力资源管理,赵曙明 北京师范大学出版社 人力资源管理与开发案例精选,人力资源管理廖泉文：高等教育出版社,主要内容：,人力资源、人力资源管理、人力资源管理发展展望,旅游企业人力资源诊断与人力资源规划,旅游企业工作分析、工作设计、员工招聘、人才遴选、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系,第1章 旅游企业人力资源管理概述,【学习。</p><p>3、旅游业公司人事管理规章 总则第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。第二条 本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、厨司、司机、杂役等外，而且具有高中以上之程度及专业技能者，并经以职员任用者为限。第三条 职员以外作业人员之管理规则另定之。 任免第四条 本公司主任、副主任之任免及报酬，由总经理报请董事长核定，组长、领班及一般职员由经理报请总经理核定之。第五条 本公司职。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。旅游业股份有限公司人事管理规章总则第一条旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。第二条本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、厨司、司机、杂役等外，而且具有高中以上之程度及专业技能者，并经以职员任用者为限。第三条职员以外作业人员之管。</p><p>5、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。四、旅游业股份有限公司人事管理规章 总则第一条 旅游业股份有限公司及所属酒店、营业所、饭店等职员(以下统称本公司职员)之任免、调迁、保证、薪给、休假、差勤、考核、出国训练、奖惩、退休等悉依本规定办理。第二条 本规则所称之职员，系除按日按件计资之作业员及按月计资之守卫、厨司、司机、杂役等外，而且具有高中以上之程度及专业技能者，并经以职员任用者为限。第三条 职员以外作业。</p><p>6、1 Chapter2 HumanResourcePlanning 旅游企业人力资源规划 2 主要内容 人力资源规划概述概念 与企业战略的关系和种类等人力资源规划的制定过程人力资源规划的编制 3 第一节 旅游企业人力资源规划概述 4 根据旅游企业在一定时期内的战略目标 评估企业现有人力资源的优劣势 分析影响企业内外部环境的各种因素 预测人力资源的需求及劳动力市场的供求情况 制定出相应政策和措施 满足。</p><p>7、1 旅游企业人力资源管理培训 HumanResourcePlanning 旅游企业人力资源规划培训讲师 谭小琥 2 主要内容 人力资源规划概述概念 与企业战略的关系和种类等人力资源规划的制定过程人力资源规划的编制 3 第一节 旅游企业人力资源规划概述 4 根据旅游企业在一定时期内的战略目标 评估企业现有人力资源的优劣势 分析影响企业内外部环境的各种因素 预测人力资源的需求及劳动力市场的供求情况 制。</p><p>8、一、单项选择题 (只有一个正确答案)【1】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ ）。A: 工作程序上B: 内容上C: 观念上D: 形式上答案:C【2】在众多的员工甄选方法中，有些测试内容存在记忆效应，此时不适合用于检验的信度类型是（ ）。A: 内容信度B: 对等信度C: 分半信度D: 重测信度答案:D【3】具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（ ）。A: 胆汁质B: 粘液质C: 抑郁质D: 多血质答案:C【4】从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（ ）。A: 继续教育B: 学。</p>