煤矿矿长讲话

煤矿矿长讲话Tag内容描述：<p>1、1/4煤矿新老矿长交接仪式讲话在过两个月，我就在X矿整整工作了六年；在过半天，我就要向X矿员工深情的道一声再见了再见了，全力支持我工作的X矿各级领导。在建设现代化矿井的进程中、在调整产业结构的观念更新中，在安全整顿的复杂矛盾里、在涉及道矿山两个文明建设的每一个重大决策时，是各级领导干部，给了我高瞻远瞩的眼光；是各级领导给了我义无反顾的勇气；是各级领导干部给了我战胜困难的毅力；是各级领导干部，给了我指挥若定智慧。再见了，衷心爱好、拥护支持我的X矿的广大员工。我永远不会忘记在1999年经济低位运行时，大家顾全。</p><p>2、精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3煤矿新老矿长交接仪式讲话同志们在过两个月，我就在X矿整整工作了六年；在过半天，我就要向X矿员工深情的道一声再见了再见了，全力支持我工作的X矿各级领导。在建设现代化矿井的进程中、在调整产业结构的观念更新中，在安全整顿的复杂矛盾里、在涉及道矿山两个文明建设的每一个重大决策时，是各级领导干部，给了我高瞻远瞩的眼光；是各级领导给了我义无反顾的勇气；是各级领导干部给了我战胜困难的毅力；是各级领导干部，给了我指挥若定智慧。再见了，衷心爱好、拥护支持我的。</p><p>3、演讲稿 发言稿 煤矿新老矿长交接仪式讲话 同志们 在过两个月 我就在x矿整整工作了六年 在过半天 我就要向x矿员工深情的道一声 再见了 再见了 全力支持我工作的x矿各级领导 在建设现代化矿井的进程中 在调整产业结构。</p><p>4、煤矿新老矿长交接仪式讲话同志们：在过两个月，我就在x矿整整工作了六年；在过半天，我就要向x矿员工深情的道一声：再见了！再见了，全力支持我工作的x矿各级领导。在建设现代化矿井的进程中、在调整产业结构的观念更新中，在安全整顿的复杂矛盾里、在涉及道矿山两个文明建设的每一个重大决策时，是各级领导干部，给了我高瞻远瞩的眼光；是各级领导给了我义无反顾的勇气；是各级领导干部给了我战胜困难的毅力；是各级领导干部，给了我指挥若定智慧。再见了，衷心爱好、拥护支持我的x矿的广大员工。我永远不会忘记在1999年经济低位运行时，。</p><p>5、矿长、副矿长带班下井制度矿长、副矿长带班下井制度 根据国务院 446 号令，特制定矿长、副矿长带班下井制度： 一、矿长带班下井每月不少于 10 次，分管生产、安全、技 术的副矿长每月不少于 15 次，且矿长、副矿长应轮流带班下井。 二、矿长、副矿长带班下井抓好具体的工作，布置指导督 促安全生产。 三、跟班下井人员必须与工人同进同出，现场检查，排查 隐患，督促处理安全生产中出现的安全隐患，并做好相应的记 录。 四、跟班下井人员每次下井后，应将井下情况迅速反馈， 与相关责任人做好交接班，并将不安全因素告知井下作业人员， 制。</p><p>6、芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚆袅肆节葿螁肅莄螅蚇肄蒇薇羆肄膆莀袂肃芈薆螈膂莁荿蚄膁肀薄薀膀膃莇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇膇艿蒃羅膆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈螅羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莂薇蚆袆蒅荿羄羆膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃螂羃腿莆蚈羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀蝿羀膅蒃蚅聿芈蚈薁肈莀蒁袀肇肀蚆袅肆节葿螁肅莄螅蚇肄蒇薇羆肄膆莀袂肃芈薆螈膂莁荿蚄膁肀薄薀膀膃莇罿腿莅蚂袅膈蒇蒅螁膈膇蚁蚇膇艿蒃羅膆莂虿袁芅蒄蒂螇芄膄蚇蚃袁芆蒀蕿袀蒈螅羈衿膈薈袄袈芀螄螀袇莂薇蚆袆蒅荿羄羆膄薅袀羅芇莈螆羄荿薃螂羃腿莆蚈羂芁蚁羇羁莃蒄袃羀蒆蚀。</p><p>7、1 / 12 矿长在煤矿公司半年工作会讲话 锦烨文字工作室写作团队： 1 张炜老师 Q： 1075814139 2 金烨老师 Q： 1979257922 ， 3 邵老师 2Q ： 3477752351， 4 张艺嘉 Q： 3259308297 5 椰风老师 Q： 1729794065，客服微信： 11 客服微信： 烨文字工作室，是由来自市委办公室、县政府办公室、组织部、纪委、宣传部、政法委、部分省直机关及国企、高校等单位的老笔杆子组成的兼职团队，量身定制公文、事迹材料、演讲稿、党课稿、竞聘稿等各类文章， 指导硕士论文写作，原创，保密，保质，包修。 同志们 : 今天我们在这里召开会议 ,主要目的是。</p><p>8、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 20煤矿矿长安全工作会议讲话煤矿矿长安全工作会议讲话煤矿矿长安全工作会议讲话： 女士们、先生们、朋友们、同志们：上午好!九月的北京，秋高气爽，花团锦簇!由国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局主办的第 32届国际矿山安全研讨会于今天隆重开幕了，我谨代表主办和承办单位向会议的召开表示衷心的祝贺!向出席本次研讨会的各位代表、各位来宾表示热烈的欢迎!每两年一届的“国际矿山安全研讨会”已经成为业内盛事，自 1931年由英国矿山安全研究委员会发起第。</p><p>9、煤矿矿长 副矿长下井班制度 矿长 副矿长带班下井制度根据国务院446号令 特制定矿长 副矿长带班下井制度 一 矿长带班下井每月不少于10次 分管生产 安全 技术的副矿长每月不少于15次 且矿长 副矿长应轮流带班下井 二 矿长 副矿长带班下井抓好具体的工作 布置指导督促安全生产 三 跟班下井人员必须与工人同进同出 现场检查 排查隐患 督促处理安全生产中出现的安全隐患 并做好相应的记录 四 跟班下井人。</p><p>10、1/6煤矿矿长业绩材料，42岁，中共党员，高级工程师，1988年7月毕业于山东矿院土木工程系矿井建设专业。XX年4月至今，担任龙侑集团煤业公司副总经理、来沟煤矿矿长。004年以来，同志和矿领导班子成员一道，在上级组织的正确领导下，认真落实科学发展观，坚持走新型工业化道路，紧紧围绕集团公司“135”、“1551”大发展规划，文秘资源网煤业公司“打破常规、形成合力、壮大规模，加快发展”专业化管理思路，以创建“科技型”矿井和“一流的安全质量标准化矿井、一流的高产高效矿井、一流的信息化、数字化矿井、一流的现代化文明煤矿”为目。</p><p>11、1 / 3 *煤矿矿长新年致辞 新 年 献 辞 矿长 * 全矿员工、家属同志们： 你们好。伴随着丰硕的成果，带着喜悦的心情，我们即将跨入新世纪的第四个年头。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表矿党政向你们致以诚挚的问候和节日的祝福。 2016 年是我们矿发展史上最为辉煌，最为鼎盛的一年，是喜事、好事不断，方方面面捷报频传的一年，也是我矿奋发图强，与时俱进，再创新高，大展宏图的一年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，我矿紧紧围绕全年总体工作思路 ，紧扣一个 “ 实 ” 字，大力实施精细管理，精心打造企业文化，全面推行 “ 快节奏。</p><p>12、1 / 3 煤矿矿长请假制度 煤矿矿长请假制度 为进一步加强管技人员劳动纪律管理，严格出勤考核，推进干部作风进一步转变，结合我矿实际情况，制定本制度。 一、请销假类别 结合集团公司相关政策，根据请假人员具体事由，管技人员请假类别一般分为事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假、年休假、疗休养和因公请假（包括外出学习、培训）等。 二、适用对象 全矿科（区）级管理干部、一般管技人员及机关工作人员。 三、请销假程序 1、全矿管技人员、机关非管技工作人员离矿超过 一天（周末需要提前离矿）的，必须履行书面请假手续。 2、请假人。</p><p>13、1/24煤矿矿长述职报告煤矿矿长述职报告范文一尊敬的领导及各位代表大家好已经胜利过去了。根据上级党组织的要求和本矿的工作安排，我现就一年来的工作向各位代表汇报如下一、政治学习方面一年来，本人坚持集中学习和自学相结合，积极认真参加矿党委中心组政治理论学习，认真学习总书记总书记“七一“讲话精神，学习同志在局第四次党代会上的报告，学习同志在局第四次党代会上的纪委工作报告，学习同志在9月2日全局经济工作会上的讲话，学习了11月23日集团公司总经理在局党政班子民主生活会上的讲话及上级有关安全生产的法律法规，通过学习。</p><p>14、煤矿矿长新-致辞新 年 献 辞矿长 *全矿员工、家属同志们：你们好。伴随着丰硕的成果，带着喜悦的心情，我们即将跨入新世纪的第四个年头。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表矿党政向你们致以诚挚的问候和节日的祝福。XX年是我们矿发展史上最为辉煌，最为鼎盛的一年，是喜事、好事不断，方方面面捷报频传的一年，也是我矿奋发图强，与时俱进，再创新高，大展宏图的一年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，我矿紧紧围绕全年总体工作思路，紧扣一个“实”字，大力实施精细管理，精心打造企业文化，全面推行“快节奏，高效率”工作法，以创新。</p><p>15、煤矿矿长述职报告xxx，男，汉族，1965年12月出生，大专文化，助理工程师，1987年9月参加工作，1997年7月加入中国共产党，2009年2月23日担任xxx煤矿安全矿长，下面我就2013年的工作述职情况汇报一下：一、加强政治理论学习，提高业务知识水平，加强政治素质修养。一是认真学习党在煤矿战线上的路线、方针、政策，党的十八届三中全会精神和国家下发的有关安全文件精神，在学习讨论中，根据其他班子成员发言讨论内容，对照自身进行了认真反思，使自己在思想上明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，全年做学习笔记累计达到3万字以上，撰写。</p><p>16、1/3煤矿矿长新年致辞煤矿矿长新年致辞全矿员工、家属同志们你们好。伴随着丰硕的成果，带着喜悦的心情，我们即将跨入新世纪的第四个年头。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表矿党政向你们致以诚挚的问候和节日的祝福。XX年是我们矿发展史上最为辉煌，最为鼎盛的一年，是喜事、好事不断，方方面面捷报频传的一年，也是我矿奋发图强，与时俱进，再创新高，大展宏图的一年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，我矿紧紧围绕全年总体工作思路，紧扣一个“实”字，大力实施精细管理，精心打造企业文化，全面推行“快节奏，高效率”工作法，以创。</p>