煤矿人力资源管理

煤矿人力资源管理Tag内容描述：<p>1、山西通洲集山西通洲集团团股份有限公司股份有限公司 关于关于规规范煤范煤矿矿企企业劳动业劳动用工管理的用工管理的实实施施办办法法 第一章第一章 总总 则则 第一条 为了加强和规范我公司煤矿企业劳动用工管理，推动煤 矿企业用工管理规范化、制度化，根据劳动法、 劳动合同法、 山西 省劳动合同条例、 山西省人民政府办公厅关于进一步明确煤炭行业 企业劳动用工监督管理职责的通知（晋政办发201061 号）、 山西省 煤炭工业厅关于切实加强全省煤矿用工管理的通知（晋煤劳发2010 1499 号）和长治市煤矿企业劳动用工管理办法（长政办发201。</p><p>2、煤矿企业人力资源管理问题研究摘要：文章通过对煤矿企业面临的新形势的三个方面进行分析，深度剖析了煤矿企业人力资源管理中普遍存在的四个问题，并针对这些问题提出了改进煤矿企业人力资源管理的有效对策。关键词：煤矿企业；人力资源管理；人力资源规划；激励机制；培训机制；制度建设中图分类号：f426 文献标识码：a 文章编号：1009-2374（2012）22-0142-03煤矿是我国重要的能源资源，占中国能源总供应量的70%左右。21世纪以来，随着经济的快速发展，我国对煤矿资源的需求越来越大。与此同时，煤矿行业也逐步从低谷走出，并得到了较快。</p><p>3、煤矿人力资源管理制度和环境问题研究摘要：社会经济和科学技术的高速发展使得我国各行各业都取得了非常不错的成绩，在未来也会有更大的发展空间，煤矿产业亦是如此，在逐渐发展过程中，存在着无穷的潜力，但是也存在一定的挑战，需要予以克服。我国煤矿企业的发展瓶颈在于人力资源管理制度的不完善性和环境问题的突出性，需要对各项管理制度进行创新，通过有效的优化和改革，才能促进煤矿企业的壮大和发展。对现有资源进行合理规划、优化人力配置和环境问题，建立以市场经济为主导的内部运行机制，促进企业未来的长远发展。 下载 关键词：。</p><p>4、HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.89 管理论坛 煤矿人力资源管理探索 陈冬雪 山东省郯城县沙墩镇株柏煤矿生产科 摘要： 本文就煤矿企业当前人力资源管理实践存在的问 题及现状进行了详细分析， 并制定了切实有效的人力资源管理 科学策略， 对提升煤矿企业人力资源管理水平、 激发人才价值 化作用效益有积极的促进作用。 关键词： 煤矿 人力资源 管理 一、 煤矿企业实施人力资源管理存在的问题 伴随市场经济的飞速发展， 我国煤矿企业实现了整体提 升， 然而市场竞争的日益激烈也令其逐步呈现了人力资源管理 层面的不良问题， 具体包括人力资源。</p><p>5、Studies Institute 管理研究院Studies Institute 管理研究院 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.41P.40 能力素质模型在电力人力资源管理中的应用 高艳艳 大唐科技产业集团有限公司人力资源部 摘要： 人力资源管理是一个公司或者企业的一项重要工作， 构建好管理 人力的标准关系到是否能管理好一个团队。 应用能力素质模型来规范人力资 源管理是很多公司和企业特别是电力企业的选择， 本文主要探讨怎样才能很 好地应用能力素质模型。 关键词： 能力素质模型 电力 人力资源管理 应用 一、 构建能力素质模型的背景和意义 我国是电力资源使用大国，。</p>