美容院岗位职责

美容院岗位职责Tag内容描述：<p>1、店面各岗位工作职责职务名称： 店长工作地点： 工作目的： 负责店面日常经营、人员管理及店内所有设施的安全，并保证日常经营规范化、效益化、安全化。工作要求：工作专业、认真、负责、细致、服务、运营和管理能力强工 作 责 任销售任务1） 店长需要带领全体人员完成公司每月销售/服务任务。2） 每月销售/服务任务，需根据实际岗位，分摊到个人，并指导协助技师将任务合理分配到各个成员。业务工作1） 熟练了解产品知识。如名称、规格、价格、功效、卖点、使用周期、保存方法等；了解全店仪器的操作，并熟知仪器的性能和原理。2） 店里现。</p><p>2、1. 店长（1）职务描述： 解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 合理布置院内设施摆。</p><p>3、美容SPA管理篇（岗位职责与标准）目录第一节 经理岗位标准4一、岗位要求：4二、工作范围：4（一）完成公司下发的各项业绩及任务目标4（二）管理员工，培训员工4（三）会员管理4（四）店务管理5三、公司结构：5第二节 店长岗位职责与标准6一、工作关系：6二、岗位要求：6三、工作职责：6（一）营运管理6（二）员工管理7（三）会员管理7（四）营销管理7（五）客诉管理7（六）店务管理7四、工作流程8（一）营业前的准备工作8（二）营业中8（三）结束营业前的工作9第三节 美容顾问岗位职责与标准11一、工作关系：11二、岗位要求：11三、岗位职。</p><p>4、美容院日常管理制度与岗位责任制为了保证美容院的各种工作顺利进行，美容院应该根据自己的具体情况对服务项目、员工的岗位责任、日常管理制度作一套完整的规定，以文字形式张榜公布。这是对员工行为规范及准则作出规定，也是检查工作的依据。 一、美容院的规章制度 1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动； 2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况； 3、爱护美容院各种设备； 4、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督； 5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方。</p><p>5、美容师岗位职责工作概述：在美容经理的领导及顾问的指导下，负责向客人提供专业的、娴熟的美容服务，完成自身的销售、消耗任务。工作职责1、销售任务（考核重点：销售任务的完成情况）（1）协助美容经理及顾问拟定各项工作计划，并在其指导下，针对客人的具体情况，制定本人的月度销售、消耗计划和方案并保质保量完成。（2）服从并积极参与公司组织的各项宣传促销活动，并将客人的建议和意见及时向美容经理反馈。（3）做好洗头服务，完成月度拓客任务，配合美发部销售。 2、学习培训（考核重点：培训考核成绩，技能掌握程度，培训纪律）（。</p><p>6、精选资料营运店长及助理的工作职责及要求（讨论稿）营运管理是美容院的核心职责，其工作易学难做，是实行各项管理制度的执行者，是美容院做强、做大不可缺少的岗位，其主要的工作职责是整个美容院的经营管理及各项工作的指导、监督、检查等，具体工作包括：营运店长的工作职责：第一、 解释忆念美公司的经营理念及服务意识，培育员工的敬业精神，合理使用各类人才；第二、 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，分析形势，拿出对策；第三、 分析顾客的意见，解释服务标准，与同事共同制度改善服务方法，以身作则，执行服务承诺；第四、 订。</p><p>7、精选资料美容院店长岗位职责一销售任务 1、店长需带领全体人员完成经理每月下达的销售/服务任务。2、对下达到店的每月销售/服务任务，需根据岗位实际，将任务合理分配到每个员工。二业务工作1、适时根据时间、特定假日等时机，制定出不同的促销策略，上报经理审核，待批复后根据具体情况实施。2、熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。三人员管理1、对员工日常的考勤进行监督，如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。2、合理安排员工加班。3、 随时对。</p><p>8、美容会所员工岗位职责及工作标准 店长 职务描述 解释本美容院的服务意识 培育店员的敬业精神 合理使用人才 制定工作计划 分工明确 协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力 分析顾客的意见 解释服务目标及标准。</p>