美容院管理规章制度范本

美容院管理规章制度范本Tag内容描述：<p>1、美容院管理制度大全管理制度(一) 一。新员工章程: 1。 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。 。 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者， 2给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 3。 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本院给予解聘。 二。人事章程: 1。 员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。 2。 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。 3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书。</p><p>2、编号: ___________________美容院管理制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。3、员工上班前必须化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不。</p><p>3、编号: ___________________美容院管理规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日第一章、总则第一条、本美容院确信以人为本，任人唯贤的管理，建立能者上，平者让，庸者下，劣者汰的用人机制，保证会所之高效用作，营造良好的工作气氛，并保障员工之合法权益，特制定此制度。第二条、本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境。唯有满意度高的员工，才会有满意度高的顾客。第二章、任用第一条、新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案。原则上试用三个月，期满考核合格后，。</p><p>4、美容院员工制度范文_美容院员工守则美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。一般有女子会所、水疗馆几大类。下面是学习啦小编为你带来的美容院员工制度范文，欢迎参阅。美容院员工制度范文1一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。4、员工上班不得佩戴手饰(如手链、手镯、戒指等)。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁。</p><p>5、目 录第一章：企业文化概要1第二章：企业管理大纲2第三章：组织设计原则3第四章：人事管理制度5第五章：考勤管理制度14第六章：员工奖惩制度15第七章：员工工作守则17第八章：卫生管理制度25第九章：财务管理制度28第十章：固定资产管理制度29第十一章：库存管理制度29第十二章：物耗管理制度30第十三章：顾客管理制度30第十四章：顾客投诉管理制度32第十五章：员工培训制度32峰美美容院管理制度第一章 企业文化一、宣传理念：美丽人生，从峰美开始。二、美肤。</p><p>6、精选资料管理制度(一)一、新员工章程：1、 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。2、 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。3、 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本店给予解聘。二、人事章程：1、员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。2、员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。3、员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面向店长申请，店长核。</p><p>7、精选资料美容院管理制度大全管理制度(一) 一。新员工章程: 1。 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。 。 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者， 2给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 3。 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本院给予解聘。 二。人事章程: 1。 员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。 2。 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。 3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处。</p>