美容院管理规章制度美容院管理规章制度

美容院管理规章制度美容院管理规章制度Tag内容描述：<p>1、员工规章制度一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）； 二、工作守则1、员工上班一律不准用会所电话。</p><p>2、员工管理制度1、 严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。2、 工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，病假扣除当天工资,事假扣两天工资,超过批准期限视为旷工,旷工扣除当月奖金.3、 工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。4、 努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见。</p><p>3、编号: ___________________美容院管理规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日第一章、总则第一条、本美容院确信以人为本，任人唯贤的管理，建立能者上，平者让，庸者下，劣者汰的用人机制，保证会所之高效用作，营造良好的工作气氛，并保障员工之合法权益，特制定此制度。第二条、本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境。唯有满意度高的员工，才会有满意度高的顾客。第二章、任用第一条、新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案。原则上试用三个月，期满考核合格后，。</p><p>4、膇薇袃羇荿莀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄罿羄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂膈蒅蚇肁芀蚀薃肀蒂蒃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄肈莇螇蚀肇葿薀羈膆膈莃袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃膃薆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇膁蒀蒇螃膀腿蚃虿艿节蒆羈芈莄蚁袄芇蒆蒄螀芆芆虿螆袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆袀芃螆螂袀莅蕿蚈罿蒇莂羇羈膇薇袃羇荿莀衿羆蒁蚅螅羅膁蒈蚁羄芃蚄罿羄莆蒇袅肃蒈蚂螁肂膈蒅蚇肁芀蚀薃肀蒂蒃羂聿膂蝿袈肈芄薁螄肈莇螇蚀肇葿薀羈膆膈莃袄膅芁薈螀膄莃莁蚆膃膃薆蚂膂芅葿羁膂莇蚅袇膁蒀蒇螃膀腿蚃虿艿节蒆羈芈莄蚁袄芇蒆蒄螀芆芆虿螆袃莈薂蚁袂蒁螈羀袁膀薁袆袀芃螆螂袀莅蕿。</p><p>5、目 录第一章：企业文化概要1第二章：企业管理大纲2第三章：组织设计原则3第四章：人事管理制度5第五章：考勤管理制度14第六章：员工奖惩制度15第七章：员工工作守则17第八章：卫生管理制度25第九章：财务管理制度28第十章：固定资产管理制度29第十一章：库存管理制度29第十二章：物耗管理制度30第十三章：顾客管理制度30第十四章：顾客投诉管理制度32第十五章：员工培训制度32峰美美容院管理制度第一章 企业文化一、宣传理念：美丽人生，从峰美开始。二、美肤。</p><p>6、精选资料管理制度(一)一、新员工章程：1、 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。2、 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者，给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。3、 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本店给予解聘。二、人事章程：1、员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。2、员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。3、员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处理，以书面向店长申请，店长核。</p><p>7、精选资料XXU美容院管理规章制度第一章 总则第一条：本会所确信以人为本，任人唯贤的管理，建立“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的用人机制，保证会所之高效用作，营造良好的工作气氛，并保障员工之合法权益，特制定此制度。第二条：本制度亦希望创造一个员工满意度高的工作环境。唯有满意度高的员工，才会有满意度高的顾客。第二章 任用第一条：新进入员经录用后，办理试用手续，建立档案。原则上试用三个月，期满考核合格后，方得正式录用。成绩优良者或情况特殊者，核准后可缩短试用期或免予试用。第二条：试用人员如有品行不良，服。</p><p>8、精选资料美容院日常管理制度一、服务区礼仪1、美容师立姿端正，左手搭在右手上向前轻轻相握，置于小腹正中部抬头成T字型，精神饱满面带微笑。前台接待不准空岗，问候顾客“您好，欢迎光临。”1分2、在服务区内若碰到客人，美容师一定要立刻侧身站到一旁，让出通道主动打招呼。 1分3、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行 。 5分4、服务区内不得发出任何不正常的异声（如美容师走路要轻），美容师在营业区中不交头接耳，开玩笑。1分5、上班时间不会客，不打私人电话，。</p><p>9、精选资料美容院管理制度大全管理制度(一) 一。新员工章程: 1。 详细填写入职申请表，附一寸照，身份证和户口复印件。 。 通过人事培训管理中心考核合格，方可正式聘用，试用期间表现优秀者， 2给予提前正式聘用，正式聘用，按劳动部门规定缴交人事培训合约书。 3。 试用期未满一个月自动离职者，薪水不给予补发，试用期不合格者，本院给予解聘。 二。人事章程: 1。 员工调职，任免职由院人事部负责(决定)。 2。 员工的学历证书，健康证和工作合同书，按院规定缴交人事培训中心。 3。 员工辞职必须提前一个月交辞职报告，否则按自动离职处。</p><p>10、精选资料美容院管理制度美容院的管理制度对美容院的所有在职人员都起到约束和规范的作用，只有这样才能成就一个高效率、高业绩的美容院。1、严格执行上、下班签名制度，着职业装签名，并严格签署上下班具体时间。2、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，擦口红，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。4、美容师之间。</p><p>11、范文：________瘦身美容公司规章制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 11 页瘦身美容公司规章制度一作息制度：1全国各加盟店上下班时间均为早6：009：00，下午16：0022：00，若出现迟到早退现象，罚经理（店长）200元/次，罚当事人100元/次。请事假要提前3天书面申请总公司，否则按旷工处理，旷工一天扣7天工资，事假一天扣3天工资，病假不开工资，未经批准擅自离岗的员工以开除处理。2公司实行单休制度，每月休息4天。二通讯制度：1各分公司配备的办公电话由分公司总经。</p>