煤炭企业文化

煤炭企业文化Tag内容描述：<p>1、建设创新的煤矿企业文化煤矿厚重的企业文化是随着煤炭工业几十年发展历程逐步积淀而成的，其特定的文化内涵让几代煤矿工人广为受用，并时时迸发出奇光异彩。XX集团是在与时俱进的国企改革改制的大背景下诞生的，我省煤炭企业的文化建设也因此而赋予了新的使命。尤其是在新形势下，中央一再强调“自主创新”，我们的企业文化建设，必须在创新上有所突破，创新就成了当前我们煤炭企业文化建设的首要任务。创新是一个民族进步的灵魂和基础，一个缺乏创新精神的民族，必将是封闭的、落后的、为时代所淘汰的民族，同样，一个缺乏创新意识的企业。</p><p>2、安全文化与煤炭企业文化特征码uArSrPKIOTOJUuVmnXCf安全生产是煤炭企业的生命线，是煤炭企业各项工作的重中之重。因此，加强企业文化建设必须把安全文化建设摆在重要位置来抓。一、加强企业安全文化建设的重要意义一是加强企业安全文化建设是落实“三个代表”重要思想的具体体现。作为企业文化的一部分，安全文化代表了先进文化的发展方向，安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质，形成“关爱生命、关注安全”。</p><p>3、关于团委成为煤炭企业文化建设引领者的研究1 煤炭企业文化建设的重要性 1.1 促进企业发展 我国煤炭企业的管理模式比较落后，一直以来坚持半封闭型的管理模式，不仅阻碍了企业的发展，还违背了现代社会对企业发展的要求。21世纪企业的竞争模式向人才竞争转型，由于管理模式落后，导致企业人才大量流失，从而阻碍了企业的健康发展。建设良好的企业文化，加强企业人才的管理，是当代企业顺应时代发展的必然要求。 1.2 增强企业凝聚力 企业文化建设是科学发展观的要求，科学发展观要求企业发展坚持以人为本的原则，企业的文化建设不仅可以增强。</p><p>4、对新形势下国有煤炭企业文化建设的思考中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）09-000-01 下载 摘 要 近来，煤炭行业遭遇寒冬，煤炭企业要维持企业稳定，保持利润平稳，推动企业发展，企业政治思想工作的重心必须要放到提升企业文化建设上，将职工凝聚起来齐心协力克服困难，共渡难关。国有煤炭企业受相对较多的因素的影响，企业文化的发展建设并没有符合新时代的要求，为了逐浪于市场经济的大潮，应加快国有煤炭企业的企业文化建设。 关键词 煤炭企业 文化建设 引言：在经济结构调整的特殊背景下，煤炭企业要应对严峻。</p><p>5、煤炭企业文化建设的路径与对策研究伴随着全国煤炭企业的异军突起以及各煤企产能产量的大幅提升，煤炭市场这一曾被人们普遍视为不完全竞争的市场如今也充满着激烈的竞争。新形势下，探讨如何加强煤炭企业文化建设，使其成为助推企业发展，扩大企业知名度，提升企业核心竞争力的强劲引擎，其路径与对策的选择尤为重要。 下载 煤炭企业文化建设的内容与意义 煤炭企业文化建设，是煤炭企业为保证矿井安全生产、提升企业持续发展能力而采取的有效手段之一。对于煤炭企业来讲，安全生产、改革发展、和谐创建是主要的任务，煤炭企业文化建设的重。</p><p>6、煤炭企业文化建设实施研究企业文化是在企业长期生产经营过程中逐步形成和发展起来的，是为企业多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范，是在企业独特的经营环境、发展目标、管理方式和文化传统等因素基础之上形成的，是具有本企业特点的文化。从本质上说，企业文化就是具有企业个性的经营哲学。 企业文化建设与企业的人力资源管理是紧密联系在一起的，它们之间存在相互影响、相互渗透、互为补充的关系。优秀的企业文化能够增强人力资源管理的效果，促进企业的发展；反之，则不利于企业的持续发展。 在煤炭企业的人力。</p><p>7、仅供参考整理安全管理文书安全文化与煤炭企业文化日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页安全文化与煤炭企业文化1加强企业安全文化建设的重要意义一是加强企业安全文化建设是落实三个代表重要思想的具体体现。作为企业文化的一部分，安全文化代表了先进文化的发展方向，安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质，形成关爱生命、关注安全的舆论氛围，最终目标是防止事故、抵御灾害、维。</p><p>8、企业文化,汾西矿业（集团）有限责任公司河东矿,宣传部,2011年3月,山西焦煤汾西矿业河东煤矿位于灵石县两渡镇境内。矿区东临绵山圣地，西傍汾河之滨，南望华夏第一院王家大院，地处灵石望族何氏故里，地域平坦，环境优美，钟灵毓秀，人杰地灵。矿区面积30平方公里，井田面积84.3平方公里。南同蒲铁路及大运公路纵贯矿区，办公楼与两渡车站隔路相对，交通通讯便捷。始建于1956年的两渡煤矿是河东煤矿的前身，2002年，改制为河东煤矿。现有职工3000余名，职工家属17000余人。 近几年来，以矿长柴江、党委书记张东进为首的领导班子，始终以人。</p><p>9、HUMAN RESOURCE MANAGEMENT P.185 综 合 环境要求， 学生会主动去寻找相关餐饮专业知识， 从而学会选 取合适场地， 并学会场地承租方法与步骤， 学会与业主就房 租的谈判技巧， 学会与业主起草承租合同并签订承租协议。 最 后一项活动为模拟工厂 ， 这一活动以 “旅游帽工厂” 为平台进 行企业运作模拟， 学生全面学习从原材料到产品销售的全程 生产与销售过程， 初步掌握企业产品环节、 销售方法、 成本控 制、 利润核算、 资金流转、 银行贷款、 员工工资、 福利保险、 依 法纳税、 意外控制等企业经营行为。 通过这五项行动， 学生基 。</p><p>10、神东煤炭集团企业文化汇报神东煤炭集团企业文化清华大学项目组2009年9月,来自资料搜索网(),海量资料下载,神东使命,3,4,神东核心价值观,5,神东精神,6,神东形象,2,神东愿景,文化手册的意义,1,神东理念,7,神东。</p>