门禁卡管理规定

门禁卡管理规定Tag内容描述：<p>1、门禁卡授权及领用管理规定 一、目的 为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失， 特制定本 制度。 二、范围 本制度适用于公司全体员工。 三、门禁卡管理 1、门禁卡授权即领用由总经理办公室统一负责。 2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。 3、员工离职时须交回门禁卡后人力资源部方可办理调离手续。 4、外派员工可保留本人门禁卡。 5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡 的成本费。 6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到办公室办理挂失手续；否则，如 他人冒用该卡片而造成损失，卡。</p><p>2、门禁卡使用管理规定为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序，提高办公室的安全性，规范门禁卡的使用和管理，特制定本规定。一、 用途1. 考勤：公司考勤以刷卡记录为准。2. 出入各区域：公司各区域门旁均装有刷卡机，进出各门者需凭门禁卡在刷卡机上刷卡后方可进出。二、 发卡对象1. 员工卡：公司所有在职员工。2. 临时卡：忘记带卡的员工、供货商及维修人员等。三、 发卡流程1. 员工卡：人事专员根据新入职员工进行相应申请-前台文员制卡并授权-人事专员发给使用人；2. 临时卡：前台文员制作各类权限员。</p><p>3、宁波XXXXX有限公司门禁授权、领用及钥匙管理规定（草稿件）一、目的为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本规定。二、范围本制度适用于公司全体员工。三、门禁卡管理1、门禁卡授权和领用由行政人事部统一负责。2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。3、员工离职时须交回门禁卡后人力资源部方可办理调离手续。4、外派员工可保留本人门禁卡。5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费。6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该。</p><p>4、浙江恩佐瑞视科技有限公司门禁授权、领用及钥匙管理规定一、目的为了保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本规定。二、范围本制度适用于公司全体员工。三、门禁卡管理1、门禁卡授权和领用由内务部统一负责。2、门禁卡仅限本人使用，不得外借他人。3、员工离职时须交回门禁卡后人事部方可办理调离手续。4、外派员工可保留本人门禁卡。5、门禁卡在使用期间如丢失或折损无法继续使用，需补办者，应支付新卡的成本费。6、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡片而造成。</p><p>5、______________________________________________________________________________________________________________ 门禁卡使用管理规章 为加强办公室安全管理，保证公司及个人财产安全和人员货物出入的正常秩序。</p>