欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

面试记录表

2.23 面试记录表。用人部门打分。三 面试记录表 年 月 日 申请职位 要求薪资 姓 名 性 别 出生年月 最高学历 个人形象 基本素质 专业素质 面试人意见 人力资源主管意见 l 用人部门意见 公司领导意见。

面试记录表Tag内容描述:<p>1、2.23 面试记录表姓 名年 龄可到岗时间申请职位单位/部门打分标准:1. 不可接受, 2. 一般,3. 可接受, 4. 良好, 5. 优秀摘 要分 数评 语(可加附页说明)人力资源部打分用人部门打分职务要求a. 教育程度b. 工龄或经验c. 相关工作技能个人特征a. 外表b. 态度c. 沟通能力总体评价下一轮面试( ) 不适合( ) 录用( )备注:人力资源部面试人签名日期项目组面试人签名日期。</p><p>2、2 23 面试记录表 姓 名 年 龄 可到岗时间 申请职位 单位 部门 打分标准 1 不可接受 2 一般 3 可接受 4 良好 5 优秀 摘 要 分 数 评 语 可加附页说明 人力资源部打分 用人部门打分 职务要求 a 教育程度 b 工龄或经验 c 相关工作技能 个人特征 a 外表 b 态度 c 沟通能力 总体评价 下一轮面试 不适合 录用 备注 人力资源部 面试人签名 日期 项目组 面试人签名。</p><p>3、辉彩公司面试记录表 人力资源部资格审查 基本资料审核 身份证 毕业证 资格证 职称证 计生证 健康证 居住证 其它证件 基本任职资格 完全符合 基本符合 不符合 待定 计算机考试考核 完全符合 基本符合 不符合 专业知识考核 优秀 良好 合格 不合格 演讲考核 优秀 良好 合格 不合格 评价要素 1(差) 2(较差) 3(一般)。</p>
【面试记录表】相关DOC文档
2.23 面试记录表
面试记录表(doc 1页).doc
2.23 面试记录表.doc
《面试记录表》
1-2 面试记录表 HR表
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!