面试评分

面试评分Tag内容描述：<p>1、面试评分表 姓名：日期： 面试岗位： 部门负责人： 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评分要点 仪表端庄自然，服饰得体大方、举止稳重，精神面貌良好。 能准确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。 表达清晰简洁、准确，叙述流畅有条理。 具有。</p><p>2、精品文档 面试评分表 一 面试评分表 1 面试评分表的构成 面试评分表的构成 见表2 1 主要包括以下几个方面的项目 1 姓名 考号 性别 年龄 2 报考的类别与职位 3 面试考查的重点内容及考核要素 4 面试评价的标准与等级。</p><p>3、面 试 评 分 标 准(原创)评分说明：评分共分四项，总分为10分，每项满分为2.5分，分值情况如下：1、优秀：2.5分；2、优良：2 分；3、中等：1.5分；4、一般：1 分；5、较差：0.5分。一、 毕业院校及综合成绩（满分2.5分）注：对学生毕业院校打分占本项总分的40%（满分为1分），在校学习成绩分占60%（满分为1.5分）。学生此项总分是两项分数的总和。如某生的学校分为优秀，学习成绩分为优良，则总分为1+1.2=2.2（分）。等级分数毕业院校（满分1分）综合成绩名次（满分1.5分）优秀（2.5分）国内名牌高校（1分）。学习成绩综合名次为班内前5名。</p><p>4、面试评分表 姓名：日期： 面试岗位： 部门负责人： 评分项 仪表举止 5 自我认知能力 10 语言表达能力 10 组织协调能力 15 应变能力 15 逻辑思维 15 责任感 15 工作稳定性 15 总分 100 评分要点 仪。</p><p>5、面 试 评 分 标 准(原创)评分说明：评分共分四项，总分为10分，每项满分为2.5分，分值情况如下：1、优秀：2.5分；2、优良：2 分；3、中等：1.5分；4、一般：1 分；5、较差：0.5分。一、 毕业院校及综合成绩（满分2.5分）注：对学生毕业院校打分占本项总分的40%（满分为1分），在校学习成绩分占60%（满分为1.5分）。学生此项总分是两项分数的总和。如某生的学校分为优秀，学习成绩分为优良，则总分为1+1.2=2.2（分）。等级分数毕业院校（满分1分）综合成绩名次（满分1.5分）优秀（2.5分）国内名牌高校（1分）。学习成绩综合名次为班内前5名。</p><p>6、面 试 评 分 表姓名 性别 民族 汉 最高学历 学校 所学专业 政治面貌面试测评要 素专业水平或工作经验分析和解决问题能力语言表达能力 应变能力职位要求的其它相关因素合计分 值 60 20 10 5 5 100评分要点能否紧密结合工作业务回答问题；专业知识与业务水平。工作思路是否清晰，判断分析问题是否准确、深刻、透彻，有无创见；解决问题的办法、措施是否得当。语言表达的逻辑性、条理性、简炼性、准确性、流畅性及感染力和说服力。反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力；处理问题的灵活性和有效性。个人的志趣、知识。</p><p>7、销销售售评评分分表表 维维度度考考察察要要素素定定义义1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010 外外在在形形象象 仪仪容容仪仪表表 2020分分 仪态仪容自然得体 精神面貌较好 通通用用能能力力 语语言言表表达达 1515分分 1 语言清晰标准 表达准确 流畅 具有感染力和说服力 2 具有较强的应变能力 和领悟反应能力 逻逻辑辑思思维维 1515分分 1 回答问题思路清晰 切。</p><p>8、序号姓名性别年龄学历报考职位测评要素语言表达职业道德素质专业知识与综合能力协调沟通能力管理能力举止、仪表合计权重152020152010观察要点1、 口齿是否清晰，语言是否流畅？2、 用词是否得当、意思表达是否准确？3、 内容。</p><p>9、面试要素面试教材分析教学设计语言表达能力教学过程师生互动合计权重101530151515100观察要点仪表庄重行为大方举止文雅口齿清晰表达流畅条理清楚教材分析全面透彻，教学目标完整适度明确具体，教学内容正确，容量和深度广度适宜，难点重点确定合理，突破策略得当教学方法设计富有实。</p><p>10、商学院2014届毕业生模拟面试评分细则 考核项目 考 核 细 则 分值 着装礼仪 1、着正式职业装，服装干净、整洁 10分 2、头发、面部修饰得当 3、坐姿、站姿端庄大方 4、进门打招呼、结束告谢、举止大方、彬彬有礼 求职准备 1、携带个人简历及相关资料 20分 2、简历制作规范，布局合理，重点突出 3、自我定位准确，有明确的目标或求职意向 4、对应聘的职业、岗位、单位或行业比较了解 5。</p>