苗圃管理制度
苗圃管理方案。一、苗圃的功能定位。依本人多年从事苗圃管理来看。苗圃工资薪酬管理制度。为加强苗圃对工资报酬的管理。苗圃管理制度。苗圃是繁殖和培育苗木的基地。1.组织建立现场管理的保证体系。龙海林下林场绿化苗木基地管理办法。特制定林场绿化苗木基地管理办法。苗圃苗木管理制度。对苗圃苗木生产过程进行有效控制。二、苗木管理标准规定。
苗圃管理制度Tag内容描述:<p>1、苗圃管理方案 一、苗圃的功能定位:作为一个经营者,在经营一个苗圃之前,必须将苗圃进行一个大致的功能划分。只有这样,才能做到有的放矢,从而起到事半功倍的效果,依本人多年从事苗圃管理来看。我们不妨将苗圃划分为以下几种: 1、繁殖圃:单纯的作为苗木、花卉的繁殖用,此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。生产周期短、见效快是其一大优点,但易受到销售渠道及品种的制约,且要投入足够的管理型、技术型人才。 2、培育圃:主要用作成型苗木的移植培育,此类苗圃生产周期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不。</p><p>2、苗圃工资薪酬管理制度(暂行)一、总则为加强苗圃对工资报酬的管理,完善苗圃的薪酬管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬表册,增强苗圃的凝聚力,建立稳定的员工队伍,特制订本制度。二、原则(1)客观评价员工的业绩,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情,采取以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人原则。(2)以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。(3)构造适当工资档次落差,调动公司员工积极。</p><p>3、精选资料苗圃管理制度苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技术,在较短的时间内,以较低的成本,根据市场需求,培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率,结合实际情况,特制定此管理制度。一、苗圃的功能定位:作为公司,在经营一个苗圃之前,必须将苗圃进行一个大致的功能划分。只有这样,才能做到有的放矢,从而起到事半功倍的效果,依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以下几个区域: 1、繁殖圃:单纯的作为苗木、花卉的繁殖用,此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。</p><p>4、精选资料苗圃管理制度一 组织措施1.组织建立现场管理的保证体系,建立从号苗、起挖、运输到现场栽植及后期养护的一系列质量保证措施。设立组织机构,确保施工及养护全过程的管理到位。配置现场管理负责人及技术人员常驻工地,工人能在规定时间内调动及时。2.建立完整的质量检验和监督保证体系:自检、互检,组长复检,技术负责人及单位领导检查。二、苗圃规划1、建立苗木分区如:大型珍稀乔木区在主路两侧、落叶乔木区圃地北侧及外围、常绿乔木在圃地南侧、喜干燥不耐阴湿品种堆土种植、空气通透光照充足区域栽植小型灌木、建立温棚储备盆。</p><p>5、精选资料龙海林下林场绿化苗木基地管理办法(试行)为贯彻落实上级各部门对林场发展的要求精神,搞活经营机制,强化科学管理,调动职工的工作积极性,结合林场实际情况,在广泛听取干管人员的意见和建议后,经场两委研究决定,特制定林场绿化苗木基地管理办法,具体内容如下:一、领导小组组 长:杨瑞德 书记副组长:黄炳裕 场长李国荣 副场长吴培衍 副场长成 员:苏广泉 多种经营科副科长林天民 生产科长曾庆忠 径口工区主任曾炜明 技术员下设办公室:主任 苏广泉(兼)成员 曾炜明 林纪宁二、苗木(种子)的采购和管理办法1、多种经营科根据市场需。</p><p>6、苗圃苗木管理制度一、 目的对苗圃苗木生产过程进行有效控制,以确保苗木的质量。根据绿化管养工作要求及绿化管养标准,在结合公司管养的绿化实际,在细化、量化的基础上,以实际管理制度,认真执行管理标准制度。二、苗木管理标准规定1、乔木无死树、无缺塘;行道树树池完整,覆盖物覆盖平整;无杂草、垃圾和其他杂物;无积水、土壤疏松透气、透水;树杆无钉钉、铁丝及其它悬挂物;整形修剪按下达的任务及要求及时完成;无明显病虫害危害迹象;每周浇透水1次以上,浇水不污染路面;适时冲洗树冠,保持树冠整洁;适时施肥,保持树木生长正。</p>