秘书人员的素质

秘书人员的素质Tag内容描述：<p>1、知识经济背景下的秘书从业职员能力素质结构探析摘要：从“秘书素质的系统性”角度出发，探讨秘书能力素质新结构应该具备的四个意识：应变意识、创新意识、独立意识和现代意识。 关键词：秘书从业职员；素质；新结构 “秘书素质”的话题伴随着秘书队伍的扩大而日渐高涨，但是大多夸大“专业技巧，即如何应对某一件具体事件”，而在很大程度上忽略了秘书综合素质的系统性。知识经济背景下的企事业单位对秘书从业职员提出了更高的能力素质要求。 一、社会对秘书从业职员的需求状况分析 根据近年来从人才市场反馈的供需信息分析，社会对文秘人。</p><p>2、知识经济背景下的秘书从业人员能力素质结构探析摘要：从“秘书素质的系统性”角度出发，探讨秘书能力素质新结构应该具备的四个意识：应变意识、创新意识、独立意识和现代意识。关键词：秘书从业人员；素质；新结构 “秘书素质”的话题伴随着秘书队伍的扩大而日渐高涨，但是大多强调“专业技巧，即如何应对某一件具体事件”，而在很大程度上忽略了秘书综合素质的系统性。知识经济背景下的企事业单位对秘书从业人员提出了更高的能力素质要求。 一、社会对秘书从业人员的需求状况分析 根据近年来从人才市场反馈的供需信息分析，社会对文秘人。</p><p>3、文秘知识 秘书基础 秘书人员的能力素养 秘书人员作为领导的参谋和助手 一方面要积极主动地献计献策 另一方面还要具备瘵自己的聪明才智融进领导者的决策过程之中的能力 这就要求秘书人员不仅掌握足够的知识 还要具有合理的能力结构 合理的能力结构 是一个广义的概念 它主要是指由基本能力和专业能力组成的立体的能力结构 一 秘书人员的基本能力 所谓基本能力 主要是指秘书人员的智力 包括敏锐的观察能力 良好的记忆。</p>