某公司休假管理制度

某公司休假管理制度Tag内容描述：<p>1、安瑞科能源装备控股有限公司 第 1 页 共 8 页 安瑞科能源装备控股有限公司假期管理规定安瑞科能源装备控股有限公司假期管理规定安瑞科能源装备控股有限公司假期管理规定 安瑞科能源装备控股有限公司假期管理规定 1 1 1 1 总则总则总则 总则 1.1 为规范安瑞科能源装备控股有限公司（以下简称控股公司）假期 管理，保障员工合法权益，根据国家政策法规和中集集团的有关规定，结 合公司特点，特制定本规定。 1.2 本规定的假期类别包括：法定休假日、年休假、病假、婚假、丧 假、计划生育假、工伤假、事假及调休。其中除法定休假日外，其余的。</p><p>2、请休假管理规定第一章 总则第一条 为规范公司假期与请休假管理，根据国家相关法律法规，结合公司实际，特制订本规定。第二章 假期规定及待遇第二条 下列假期为全薪假日，如因工作需要加班，根据考勤管理规定核发加班费。（一） 法定节假日：1、 元 旦：一月一日2、 春 节：农历正月初一、初二、初三3、 劳动节：五月一日、二日、三日4、 国庆节：十月一日、二日、三日（二） 每周六、周日；（三） 其他经公司决定之休假日第三条 员工请假分下列9种：（一） 事假：A、 员工可请无薪事假，每月累计以3天且每年累计以15天为限；B、 员工请休。</p><p>3、某公司假期管理制度1 1 为适应公司发展需要，保障员工有关福利待遇，维护正常的工作秩序，根据劳动法及其配套政策法规，特制定本制度。2 2 本制度适用于公司全体员工。3 3 法定节假日，员工依法享有休假：元旦放假一天，春节放假三天，国际劳动节放假三天，国庆节放假三天。其它法定节假日经公司领导批准后可作带薪休假，如国际妇女节等属于部分人民的节日，为了便于组织纪念活动，可以放假半天，但适逢公休假日不补假。4 4 凡在公司工作达到规定年限的员工，可享受带薪年休假：4.1.享受休假的人员及休假时间职等职级享受休假的天数工作满。</p><p>4、某公司假期管理制度1 1 为适应公司发展需要，保障员工有关福利待遇，维护正常的工作秩序，根据劳动法及其配套政策法规，特制定本制度。2 2 本制度适用于公司全体员工。3 3 法定节假日，员工依法享有休假：元旦放假一天，春节放假三天，国际劳动节放假三天，国庆节放假三天。其它法定节假日经公司领导批准后可作带薪休假，如国际妇女节等属于部分人民的节日，为了便于组织纪念活动，可以放假半天，但适逢公休假日不补假。4 4 凡在公司工作达到规定年限的员工，可享受带薪年休假：4.1.享受休假的人员及休假时间职等职级享受休假的天数工作满。</p><p>5、范文：________某单位员工假期管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页某单位员工假期管理制度一、请假制度员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。(一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则，工人请假一天由段长批准，二天由部长批准，三天以上者，由主管经理批准。(二)病假。病休两天以上者，要持市级医院诊断书请假。(三)根据国发（*）。</p><p>6、某单位员工假期管理制度 一、请假制度 员工因病因事需休工者，必须执行请假制度，未经批准擅自误工者，按旷工处理。 (一)事假。在通常情况下，员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况，可通过电话向领导请假。请。</p>