某公司员工考勤管理

某公司员工考勤管理Tag内容描述：<p>1、修订履历 (Revision Notes) 版本 日 期 修 改 摘 要 (Excerpts) 备 注 A1 2010/7/30 根据实际情况对部分内容进行删减 核 准 审 查 制 (修) 订 总经理 / 管理部主管 申景伟 / 董国平 2010年7月31日 /年/月/日 2010年7月30日 公布实施日期：自签署之日起执行 文件编号 制定部门 管理部 XXXX 科技有限公司 文件名称：人事考勤制度 版 本 A1 页 数：第 1/12 页 第一章 总 则 第一条 目的：为规范 XXX人力资源管理，使公司员工了解相关程序，根据相关规定，结合公司实 际情况，特制定本制度。 第二条 适用范围：XXX 全体员工。 第二章 招 聘 第。</p><p>2、二、工员考勤工作注意事项第一条 为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。第二条 本公司工员考勤注意事项，除工员服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。工作时间：(一)工员应按规定时间到(退)工，并打盖考勤卡。漏打者不论其原因如何，均以迟到或早退论。(二)工员逾规定时间到工时：1.超过3分钟至15分钟为迟到。2.超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论。3.超过1小时按旷工半日论。(三)工员未到规定时间提前下工时：1.提前15分钟以内下班者为早退。。</p><p>3、二、工员考勤工作注意事项第一条 为加强工员考勤工作，切实有所遵循起见，特依据本公司工员服务手册及有关规定，予以精简归纳，订定本注意事项。第二条 本公司工员考勤注意事项，除工员服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。工作时间：(一)工员应按规定时间到(退)工，并打盖考勤卡。漏打者不论其原因如何，均以迟到或早退论。(二)工员逾规定时间到工时：1.超过3分钟至15分钟为迟到。2.超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论。3.超过1小时按旷工半日论。(三)工员未到规定时间提前下工时：1.提前15分钟以内下班者为早退。。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有。</p><p>5、光学有限公司内部管理文件考勤管理程序1、目的：严肃厂规厂纪,规范考勤管理，为工资核算提供确实的依据。2、范围：适用于公司现职所有员工.3、职责：3.1人事部是本文件归口管理部门； 3.2负责上报全厂人员考勤情况。4、考勤内容：4.1上下班时间和打卡须知4.1.1 办公室职员上班为七个半小时制，8：0011：30 13：0017：004.1.2 生产部员工上班为十一个半小时制， 8：0011：30 13：0017：00 17：0021：004.1.3员工按照正常上下班打卡，连班只需打上下班卡，不用连班的则正常打卡，办公室人员一律早上班晚下班打卡，如有忘记打卡或因公出差未。</p><p>6、员工考勤记录表（第二页）项目16171819202122232425262728293031本日正常工时本日加班工时本日合计工时主管助理保养人员职称姓名工时类别16171819202122232425262728293031正常加班正常加班正常加班。</p><p>7、公司员工考勤管理规定补充规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律，确保公司考勤制度的更好执行，特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充：1、员工请假必须按审批程序办理请假手续，事先填写请假单，上报部门经理审批，并将假单交财务行政部备查，假满复工时，应办理销假手续。病假或突发性事假，可由自已或亲属向公司部门负责人电话请假或续假，事后补书面手续，要求员工尽量提早进行请假手续，以免影响工作相关安排。强调请假一定要有书面请假手续，否则以旷工处理；2、员工请的病、事假可以以当年的带薪年休假来抵扣。</p>