某某服装公司

某某服装公司Tag内容描述：<p>1、1 中国服装股份有限公司人事管理制度 中国服装股份有限公司人事管理制度 目 录 第一章 目 录 第一章 总则 第二章 第二章 录用制度 第三章 第三章 工作时间、休息休假、考勤与请假制度 第四章 第四章 劳动合同制度 第五章 第五章 薪酬福利制度 第六章 第六章 岗位要求 第七章 第七章 考核制度 第八章 第八章 职业规范 第九章 第九章 财产管理制度 第十章 第十章 保密制度 第十一章 第十一章 安全卫生制度 第十二章 第十二章 奖惩制度 第十三章 第十三章 培训制度 第十四章 第十四章 附则 来自 www.3722.cn 中国最大的资料库下载 2 第一章 。</p><p>2、吉尼服饰年终奖金管理制度（初稿）一、指导思想为了激励员工工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感，使员工能感受到工作是在为自己工作，公司的运营状况与自己相关，本着奖勤罚懒、效率优先，公开透明、可预期、可计算的原则，根据公司的经营状况、获利状况，以及因应不同的部门所起的作用，结合员工平时的工作表现、出勤情况、业绩状况等绩效考核成绩，同时照顾员工的级别及工龄，适度向管理人员和核心员工倾斜，在年末合理地给予员工相应的奖励。作为设立年终奖励的指导思想。二、目的为了规范员工年终奖发放的管理，合理核算年终。</p><p>3、口岸、分区办事处管理内容前 言目的：让中级的加盟连锁层了解到应有的权利、责任、义务、上传下达的重要性让中级的店铺及管理者了解到管理的基本知识、工作职责、工作范围适用的级别：上有管理者，下有被管理者 （分区、口岸、总代理、市代理）高级管理层 中级管理层 执行层自营销售形式： 公司 公司区/口岸 分区内各店铺加盟连锁形式： 总公司 总代理 加盟商 专卖店人事管理形式： 总经理 经理 区长 店长一、 专卖店铺管理的重要性及如何作好专卖店管理店铺管理分为：顾客服务、店铺实务管理、货品管理、人员管理、促销管理二、 加盟管理。</p><p>4、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。中山桑芭丝服装有限公司人事管理文件人事管理制度编号：S0501-001版本/修改状态：A/0生效日期：2002年3月 日页码：第1页，共8页拟制： 审核： 批准： 1. 目的和适用范围：为规范人事管理有关程序，明确各部门人员的职责，提高工作效率，改进工作质量，促进人力资源的开发和利用，程序适用于公司人事方面管理工作。2. 职责：行政人事部负责人事管理的组织、协调的工作，各部门主管以上人员按。</p><p>5、传送TO：公司全体员工制拟FROM：行政中心主题：考勤管理制度（共11页，本页为首页）备送：董事长室、总经理室备案文号：CK-ZD2010第001号总经理意见：制拟日期：2010-8-1董事长意见：考勤管理制度第一章 总则第一条：目的为了规范公司员工的上下班行为，正确指引员工考勤，明确员工的考勤记录及方法，为员工结算薪资提交准确依据，按照中华人民共和国劳动法及当地政府相关规定，制定本制度。第二条：适用范围苏州市凯文克莱服饰贸易有限公司总经理以下全体员工（特殊岗位经总经理特别批准免于考勤的员工除外）。第二章 基本内容第一条：基。</p><p>6、中国服装人在线/中国服装人传媒 WWW.ZGFZR.CN 中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人 中国服装人在线/中国服装人传媒 WWW.ZGFZR.CN 中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人 公司管理制度公司管理制度 *有限公司 二 OO 五年四月 中国服装人在线/中国服装人传媒 WWW.ZGFZR.CN 中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人 中国服装人在线/中国服装人传媒 WWW.ZGFZR.CN 中国服装从业者门户网,我们更懂得中国服装人 目目 录录 员工守则 .1 用工、考勤制度.1 奖惩制度 .2 考勤制度 .3 财务管理制度8 董事会岗位职责.11 行政办公室岗位。</p><p>7、兔仔唛服饰有限公司出差管理制度制定： 日期： 审核： 日期： 核准： 日期： 出差管理一、 目的为了既节约开支，又方便员工出差，保证员工能顺利完成公司安排公务出差任务，公司员工出差按职务级别不同及城市级别不同，依照下列标准报销费用，超过标准部分个人负担。二、 基本原则：1、 员工出差前需向部门负责人提出书面申请，部门经理以上级别的员工出差需经总经理批准（附公务出差申请表），出差任务完成后，5个工作日内，出具“公务出差申请表”和“出差报告书”逐级审批到财务报销费用。未出示“出差报告书”出差人员不予报销。2、 。</p>