某业务单位

某业务单位Tag内容描述：<p>1、个人资料整理 仅限学习使用一、工程简况Xxx单位业务楼工程位xxx路侧，为五层框架结构，建筑面积为2329。首层为车库，五层为休息室。二、建立组织机构受建设单位委托，我公司从工程招投标阶段开始介入该工程的监理。为更好地履行监理合同目标值，根据工程特点设置了工程监理组织机构，实施总监理工程师负责。</p><p>2、业务单位公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58善于安排工作的步骤、准备工作59严守报告、联络、协商的规则1010在既定的时间内完成工作5业务熟练程度11计算上没有错误，且速度快1012记帐能力卓越，正确1013勤于整理、整顿514确实地做好自己的工作5。</p><p>3、派出所消防监督业务培训 提纲 公安派出所需要履行哪些消防监督职责 公安派出所如何开展消防监督检查工作 公安派出所如何开展火灾调查 消防宣传教育 一 公安派出所需要履行哪些消防监督职责 公安派出所需要履行哪些消。</p><p>4、招标编号 0617 15210806 陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂 确定餐厅业务外包单位项目 招标文件 招 标 人 陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂 招标代理机构 西北 陕西 国际招标有限公司 二 一五年八月 特别提示 各投标人 在此我们特别善意地提醒您注意 1 请您仔细地阅读招标文件并正确理解招标文件中各项具体要求 2 请您严格按照招标文件载明的投标文件格式要求编制投标文件 3 请您严格。</p><p>5、目录第一章 前言13第1节 编制依据和说明13第2节 工程概况及工程特点14第3节 工程目标18第二章 项目经理部组成19第1节 项目经理部的组织管理19第2节 项目管理措施20第3节 项目经理部的人选21第4节 项目部主要管理人员名单22第5节 项目部主要管理人员职责261、 项目经理职责262、 项目总工程师的职责28。</p><p>6、以周为单位的业务报告书店 月 周报1122334455112233完成率1销售 销售目标 实绩 2达成的理由（没有完成的理由）3销售较佳的商品 （数量） 4。销售不佳的商品 （数量）5销售佳的理由 销售不佳的理由6是否有顾客投诉？ 7缺货的商品或顾客要求的商品8需紧急补充的商品 （数量） 9需回收的商品 （数量）10地点方面有何问题？11推销员、经销商有何问题？12竞争情报告13下周的工作重点14对本公司（本部门）的期望及其他。</p><p>7、业务单位公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55不倦怠，且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58。</p><p>8、业务上灾害报告表 年 月 日 业务上灾害报告书 科 报告者 签章 于 月 日 发生 业务上灾害 特此报告 发生单位 发生地点 发生时间 年 月 日上午下午时 分 受伤人数 受伤者姓名 受伤部位 受伤程度 医院名称 地 址 灾害情况 损失情况 灾害原因 对 策 联 络 警察 局 消防队 分队 保险公司 律师。</p><p>9、业务单位公司职员的人事考绩表格（B）姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理 判定基准 A特别优秀 B优秀 C普通 D需要努力 E差 严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 98分 75分 54分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 勤情评价 工作状况标准上班日数日记 载 事 项综 合 意 见缺席（事假）日（丧假）日&#1。</p><p>10、招标编号 0617 15210806 陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂 确定餐厅业务外包单位项目 招标文件 招 标 人 陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂 招标代理机构 西北 陕西 国际招标有限公司 二 一五年八月 特别提示 各投标人 在此我们特别善意地提醒您注意 1 请您仔细地阅读招标文件并正确理解招标文件中各项具体要求 2 请您严格按照招标文件载明的投标文件格式要求编制投标文件 3 请您严。</p><p>11、业务单位一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准.特别优秀.优秀.普通.需要努力.差严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本上再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价 工作状况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次&#16。</p><p>12、总务部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导职员录用是否有计划性5 4 3 2 1人员是否适材适所5 4 3 2 1文件的管理是否万全5 4 3 2 1就业规则是否适当5 4 3 2 1各种制度是否妥当5 4 3 2。</p><p>13、总务部门业务能力分析表 项 目 评 分 内 容 指 导 职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1 人员是否适材适所 5 4 3 2 1 文件的管理是否万全 5 4 3 2 1 就业规则是否适当 5 4 3 2 1 各种制度是否妥当 5 4 3 2 1 各类活动的实施 5 4 3 2 1 职员教育的实施 5 4 3 2 1 薪奉案是否恰当 5 4 3 2 1 考核案是否妥当 5 4 3 2 1 勤惰。</p><p>14、1 提提 示示 各投标单位 各投标单位 为遵循招投标的有关规定 在您递交投标文件时请按下列要求携带相关证件由公证人员为遵循招投标的有关规定 在您递交投标文件时请按下列要求携带相关证件由公证人员 登记登记 招标文件中要求的其他证件资料 招标文件要求的证件资料以下述为准 其他地方要求招标文件中要求的其他证件资料 招标文件要求的证件资料以下述为准 其他地方要求 的证件资料无效 证件资料待评标委员会评审。</p>