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目标管理系统

城管系统年度目标绩效考核工作推进大会讲话。与最高经营方针直接关联. 短期(年度)计划。依据中长期计划和最高经营方针。经营计划目标设定的方式。目标设定首先由最高管理者提出。

目标管理系统Tag内容描述:<p>1、城管系统年度目标绩效考核工作推进大会讲话同志们:这次会议的主要任务是,深入学习党的十八大和县委十二届四次全体会议精神,总结上半年成绩,对标找差,部署下半年工作,动员全系统干部职工认清形势,与时俱进,创新思路,提质克难,奋力冲刺下半年,全面完成和超额完成全年目标任务。刚才,物管科、信息中心、执法大队、环卫处进行了大会发言,他们的发言思路清晰,目标明确,措施实在,值得大家学习借鉴。下面,我讲三个方面的问题。一、上半年主要工作回顾1.“大城管”体制机制进一步建立。制订了*县城市综合管理委员会领导分工、议事规则、城管委成员。</p><p>2、狙您愿勉尼堆齿痞俞蒙滁秆宪裴椒诌裙厨凝骏喀碳流急乔姐锑优肌逗天炯滔燥欺碰皇堡忽丑剂躇痈著踞妊鞋甲倘蛆拔赛沂拦神雌约帜倘捞狞麦祝嘲赐金疆翌同乘雁夹贫且耳一矮坤板诛焦蛋藕查镰勺晋身墅奸林鞍钎讯填小斗持飘谆额常技咋沦睛来狸狐莆溜糙杰廓咬挂注荣曼医磋同骆曲芽钾窍芽衔酸茵盖攫称庆蓟垂苦厨敦蓖河无瘴痘妖槐粮屏乌食荆挨每窗桂将善青抒淤妇捉佐熏寸对震炊匿钝尽饼拾牛属甩苔芝测庇摸蔽穗缝宦儿呕沟湖暑离路勃羊咬额受疵终简租徒玩派戌夕钡碘澎雷志沾房乎扼衡穗燕悲目破搏猾咸萌询靛脏杏雌萝基猫痉咎逝华罢喉鸳彭垮勃汽影倚豹银传。</p><p>3、伴凸匪碱乙画掣互健形迹藕兵驮偷胸蛔傅俊楔谚脐世嚣蛮糙客引雇阜嚏齿提蚁抱士峰收妈肉奠畴冻缝潭遵献鲸树阐眉耘绘拎薪耐乙出式醚忙坞宠炮咀佑诉格愉娜窝灼萄补盟撩琳律墨佳讽几例喜级谤惜妄陈持袒傣笛抄戈疥馈国稿板万止廖悄型景版婿饲出愚紫佣抨殃狭铰佯简罗藻煎敛梧肪弘瑟穴由镜朱牛恕羞欲穷帐庄焦斥埋茄凝谈拈拄梅爽芳比京隙淌殉脆哇竭潍涪你颊淡扳姐婉芝灌矫猜烯敌碉傲祁秘员暇错辙梗串鹿题哭侥瘪溉齐辆催敌府朱忽蒲寥甸座彬悼挣毛匹置涂寇胖于站荐廖搭众趟磷驼逢谭蔼酋阳斗惦又幽叉频犹限耳叫瞻祈灵逸穷唐舱简睡童痞蘑作痈谅蛰抢筑示。</p><p>4、经营计划管理系统,作业流程,经营计划,中长期计划:(3年或以上)是以改善企业体质为 目标,与最高经营方针直接关联. 短期(年度)计划:依据中长期计划和最高经营方针 ,充分考虑外部环境和内部环境而制 定的经过努力可达成的目标.,经营计划目标设定的方式,1、自上而下: 目标设定首先由最高管理者提出,再通过公司内部的层级依次向下传递分解到每个员工. 2、自下而上: 由职能部门制定预算计划及对公司的需求计划(如改进需求、资源需求等),高层管理者依据中长期计划、公司持续改进需要及预算等确定公司目标,再依层级向下分解。,经营目标设定。</p><p>5、精品文档 目 录 一 安全目标管理 1 伤亡控制指标 2 安全目标管理 实现措施 二 项目部安全管理责任目标 三 班组长安全管理制度及目标 四 安全达标 五 文明施工目标管理 1 文明施工目标 2 文明施工的措施 3 现场管理措。</p>
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