内科护理人员

内科护理人员Tag内容描述：<p>1、内科N0级护士培训计划（2014年06月修订）姓名： 入科时间： 带教老师：一.培训目标1 掌握各种规章制度，岗位职责，工作流程，应急预案2 掌握消防安全，控感手卫生知识3 具有熟练的基础护理操作技能4 熟悉专科疾病护理及专科护理操作5 掌握本科室常用仪器使用方法6 掌握专科疾病主要治疗用药的给药方法和时间，常用剂量及副作用7 提高交流意识，有效出院指导二.培训方法1 带教模式： 一对一2 职业素质： 院内统一动员培训，科内榜样熏陶3 知识和技能：自学（职责，制度，应急预案）讲解（控感，手卫生，消防）示范（各类仪器使用，专科护理。</p><p>2、内科护理人员年度工作总结一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制。</p><p>3、20XX内科护理个人工作计划模板特征码psaQyEoTTNCxmssocyiD作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在XXX年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将XXX年的工作重心放在加。</p><p>4、20XX儿科护理人员个人工作计划范文特征码DFioyOmtOuOpgtTANveL【编辑寄语】为大家准备了关于20XX儿科护理人员个人工作计划范文，欢迎大家前来参考查阅！一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、 不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、 将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督。</p><p>5、提升儿科 护理人员人文关怀能力,主要内容,1、人文护理的概念 2、儿科实施人文护理的 重要性 3、影响儿科护士人文护理能力的因素 4、提升儿科护士人文护理能力的举措 5、儿科人文护理模式 6、人文护理经验分享,一、人文护理的概念,美国理论学家 Madeleine Leininger与Jean Watson 人文关怀是护理学的本质 人文关怀是以人的自身生命价值为基础 是人的生存状况以及人的尊严予以关怀和肯定,一、人文护理的概念,我国张秀伟等总结出护理人文关怀5个要素构成 理解患者的文化背景 尊重患者的生命价值 表达护士的关爱情感 协调患者的人际关系 满足。</p><p>6、2012年内科一病区各级人员培训与计划为了提高内科护士整体护理水平，保障护理安全，依据护理部各级人员培训与考核要求，内科护士分层培训及考核如下:一. 做好学分登记本管理工作,主管护师每年类学分10分,类学分20分，其他人员学分6分,院内学分10分。二. 科室每年组织护士业务学习12次，护理查房12次，专科培训4次，分层次培训每季度1次。具体内容见表。内一分层业务培训及专科培训时间业务培训主讲人参加人员专科培训培训人参加人员第一季度护患沟通卢 倩全体护士控温毯袁家申全体护士第二季度特殊药物观察及处理袁家申见习期护士卒中评分。</p><p>7、工作总结参考范本 内科护士人员年终工作总结（四） 撰写人：__________________ 时 间：__________________ 内科护士人员年终工作总结（四） 20 xx 年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各。</p><p>8、工作总结参考范本 内科护士人员年终工作总结（二） 撰写人：__________________ 时 间：__________________ 内科护士人员年终工作总结（二） 20 xx年在护理部及科主任的英明领导下我科快速、协。</p>