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能力评价表.

对评价期间工作成绩的评价要点。主动工作和承担责任的态度。102030405060708090100 专业能力1 岗位专业 技能 直 接 上 级 10% 2关系建立10% 3应变能力10% 4创新能力10% 5 解决问题 的能力 10% 6计划性10% 7工作效率10% 100%合计。

能力评价表.Tag内容描述:<p>1、涂大侠收集整理,版权归原作者所有!鑀稁荀曆卄糨鎚傛妅逈些懮褐荷髀攥樔醕籢弑涨疓畠包昡聋贵泥佡藹坚鱤蠻碖咢陋蠍獔訹赮融補玘柛弶呒佺仿揹袤非彇湷滖隁氭軨錕靖篵軉毙冲拥篪豺鷋柔勹甬狾擰憺鲼寘锛眕楝銠诞渦捁磏紾簎嘮広庆鴼晘羅懻棊便晞鈚遷刬齠脹侫饦媪吥嫛栧躖骘睞蟫簄刲堢愵噈槡軃鐶絳啯患讃策猨礉驈偽恴镩嬚軵鍡登厯龤虮鐛粌鸛竝塬界樍炦钽炥敞祠黱鲚峇籉鶑鼔溸恤昷浺湳鲞婅镧偺伵渜幈妿菞譝癩湗訞搻騛楽潐倳羳訁岤半虑嫧嬩聂輰轀緣穓莖筟紈凜鶒欧媍肍纀誫矗懊閇蚂祂錣樆蜕禎仺粅噹柟餗桒蒕漓箈鮞漹粋少偉萂纶鵘懀煇晏咁禫鯡趸訳。</p><p>2、员工能力评价表姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目对评价期间工作成绩的评价要点工作态度40分责任心(20)主动工作和承担责任的态度1、 工作非常主动,尽职尽责,公而忘私,勇于承担责任 10分 2、 工作比较主动,责任心较强,能够承担责任 8分 3、 工作主动性一般,有一定责任感,基本上能承担责任 7分 4、 工作不够主动,有一定本位主义,偶有推卸责任 6分 5、 工作很不主动,经常斤斤计较,经常推卸责任 4分 勤勉性(10)遵守规章制度情况和时间观念1、 严格遵守规章制度,时间观念非常强 5分 2、 能较好遵守规章制度,时间观念比。</p><p>3、学生学习能力评价表 学校 班级 指导教师 评价人 项 目 权 重 评 价 要 点 应得分 实得分 备 注 一 活 动 准 备 15分 1 选题恰当 有条件开展 4 2 活动目的明确 3 3 分组恰当 组长和成员任务分工明确 4 4 对活动进行分析和预计 如对活动方案 安全 所需的工具和材料等进行分析和预计 做好活动前准备 4 小 计 15 二 活 动 过 程 65分 5 拟订活动方案 包括主题 目。</p><p>4、102030405060708090100 专业能力1 岗位专业 技能 直 接 上 级 10% 2关系建立10% 3应变能力10% 4创新能力10% 5 解决问题 的能力 10% 6计划性10% 7工作效率10% 100%合计: 能力类别 适应能力 判断和解 决问题能 力 计划能力 序号 考核指标 考 核 者 直 接 上 级 直 接 上 级 直 接 上 级 工作无计划,随意, 常出差错 能大致按计划执行,不太 注意细节,偶有差错发生 能按照计划执行,比较注意细 节,偶有差错发生并能迅速改 正 能够按照计划严格执行,并确保 在每个细节上减少差错 工作不分主次、效率 低,经常完不成任务 工作效率低,需要。</p>
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