年电大组织行为学形成性考核册答案

年电大组织行为学形成性考核册答案Tag内容描述：<p>1、专业好文档组织行为学形成性考核册作业1作业参考答案(第13章)综 合 练 习一、填空题 1 一定组织2、 复杂性 、示范性和独立性3提出了关于社会人的人性假设。4 社会知觉5角色知觉和因果关系知觉。 6首应知觉效应。 7生命周期。8 反思-更新-成长 。 9 目标动机 。 10 激励因素，保健因素 11不断改变环境 、某种行为。 12、任务难度二、单项选择题（将正确答案的字母填入题后括号内）1（ B）2 ( C ) 3 ( B ) 4 ( D ) 5（B ） 6 ( C ) 7 ( C ) 8 ( D ) 三、判断题(在题后括号内对的打，错的打X) 1 (X ) 2 ( ) 3 ( ) 4 (X ) 5 (X ) 6。( ) 7 (X 。</p><p>2、电大组织行为学小抄第一次作业一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于。</p><p>3、电大组织行为学小抄第一次作业一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于。</p><p>4、第一次作业一、单选题1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。8、明确。</p><p>5、电大组织行为学形成性考核册作业1-5答案组织行为学作业1一、案例分析（50分）王安电脑公司思考题：1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？2、这种人性观在管理方式上是怎样体现的？3、如果用M=E*V来表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。答：（1）从案例我们可以看出王安目光远大，办事果断，懂得人才开发的重要，充分重视人的作用。对于人的使用，自始至终充满尊重、理解和信赖。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来，将关系到公司的成败。平日里，王安从不插手。</p>