年薪酬调查报告

年薪酬调查报告Tag内容描述：<p>1、2010 年中港人力资源顾问 年中港人力资源顾问 薪酬调查报告 薪酬调查报告 中港人力资源顾问公司（深圳分公司） 目录 序言 调查报告简介 附录：岗位职责描述 第一部分 第一部分 人力资源管理岗位 人力资源管理岗位 Post1 高级招聘专员 Post2 培训专员 Post3 薪酬福利专员 Post4 人事助理 Post5 人力资源专员 Post6 招聘专员 Post7 培训专员 Post8 行政人事专员 Post9 人力资源高级文员 Post10 行政专员 Post11 绩效考核专员 Post12 人力资源部专员 Post13 就业专员 Post14 人事行政专员 Post15 人事文员 Post16 考勤文员 Post17 总务文员 P。</p><p>2、2011年度化工行业薪酬调查报告“十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士，你目前的薪酬是怎样的？你有怎样的薪酬期望？你未来就业的目标城市是哪里？2010年11月，国内最具权威性与专业性的分行业专业人才招聘网站英才网联旗下化工英才网联合慧聪化工、化工信息网、环能国际网、化工机械网、中国化机网等多家合作伙伴发起了2010化工行业薪酬白皮书调研。此次调查对象以化工英才网专业人才。</p><p>3、2003年亞洲工程師薪酬調查從今年10月起的過去近一年時間裏，全球電子產業變幻多端，市場起伏不定，在這種大環境下，亞洲電子工程師的薪資走勢如何？他們的職業發展之機會又在哪裡？為了探尋這些問題的答案，電子工程專輯每年都會就亞洲地區工程師薪資和職業發展進行網上調查。我們結合調查結果和專訪，重點分析了臺灣、香港、韓國、中國大陸、以及東南亞等國家電子產業工程師的相關情況，並做了精彩的分析和介紹。台灣地區地區地區：人才需求旺盛惟工程師應思索進一步提昇價值雖然整體電子產業的復甦腳步仍然在緩慢增溫當中，但是台灣地區。</p><p>4、2003年亞洲工程師薪酬調查從今年10月起的過去近一年時間裏，全球電子產業變幻多端，市場起伏不定，在這種大環境下，亞洲電子工程師的薪資走勢如何？他們的職業發展之機會又在哪裡？為了探尋這些問題的答案，電子工程專輯每年都會就亞洲地區工程師薪資和職業發展進行網上調查。我們結合調查結果和專訪，重點分析了臺灣、香港、韓國、中國大陸、以及東南亞等國家電子產業工程師的相關情況，並做了精彩的分析和介紹。台灣地區地區地區：人才需求旺盛惟工程師應思索進一步提昇價值雖然整體電子產業的復甦腳步仍然在緩慢增溫當中，但是台灣地區。</p><p>5、总体薪资情况大幅下降，薪情不容乐观通过对年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析，在本期调查中，薪资均值为35568元（包括港澳台以及国外）。大陆薪资均值为35333元，比上期下降14.7%。而中位数也较第7期下降了6000元（第7期为32000元），下降幅度达到了18.75%。无论是从行业、企业性质等各个方面来看，平均薪资水平都比上一期有大幅度的下降。通信、医疗设备、金融名列三甲，计算机与互联网行业表现平庸，政府和公共事业薪资抗跌通信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首，年薪均值达到了49002元，高出第二位将近10%，绝对值则比上。</p><p>6、首页近日，国内领先人力资源网站中华英才网（ChinaHR.com）发布了最新薪酬调查报告第九期薪酬报告。该报告是通过对ChinaHR2004年前5个月（1月1日-5月31日）在线调查收集来的39979份答卷进行合理性探索，筛选，专业统计处理及分析，得出的在线薪资调查的基本结果。中华英才网（ChinaHR.com）自2000年起首家推出以互联网为数据收集平台的英才薪资指数。英才薪资指数每半年发布一期，至今已经连续推出6期,有数十万网民参加过英才薪资调查，是目前涉及行业、职业最多，地区范围最广的网上薪资调查，已经成为广大白领网民的了解自身薪资定位的。</p>