凝聚力和向心力

凝聚力和向心力Tag内容描述：<p>1、如何加强企业文化建设，提高企业凝聚力和向心力 目前整个无锡化工的企业文化活动的现状是几乎为零、职工流动比较频繁、 凝聚力不强等，这对于企业的来说，既有较大的技术流失风险，也有较大的员 工培训成本，如何留住员工，提高企业整体的凝聚力和向心力，是我们迫切需 要改善的工作。 一、影响员工凝聚力的原因 （一）员工个人忠诚度下降 我国正处于社会主义初级阶段，市场经济 体系还不尽完善，市场主体的组织形式和分配方式等都不一样，员工在这个大 的市场环境下，具有广阔的选择空间，面对相对优厚的待遇，他们很有可能会 放弃当前的。</p><p>2、拓展锻炼团队的向心力和凝聚力2013年10月13日是值得我深刻铭记的一天。怀着无比感恩的心情，大家兴高采烈，在三棵树拓展基地集合。虽然天色阴沉，但是，参加活动的每一个人都精神饱满，一脸阳光。8:30教练来了，大家鼓掌欢迎，教练让我们先做热身运动，大家围成一个大圆圈，手拉手，相互为对方按摩捏捏肩。一会功夫暖和多了，也让彼此心与心之间拉近了距离。接着就是分组了，我们被分到第七团队，呵呵，开始选队长啦，队长嘛。则选我们队伍中的一位帅小伙子，名叫，“姚远”同时也为队长选出一位队蜜，队蜜是餐饮部的一个漂亮的姑娘。队长。</p><p>3、企业向心力与凝聚力,一、企业向心力,1.什么是团队 团队是具有共同目标，共同责任和风险，在相互合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。 2.形成团队的要素 要有共同目标，成员之间彼此合作； 各成员之间相互依赖、相互支持、相互关心、达到心灵的相通； 各成员具有团队意识，具有归属感； 具有责任心，每个成员要勇于承担责任，积极分担责任。,3.什么是向心力 所谓团队向心力就是一个团队既有的优良素质所形成的吸引力。群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。团队向心力，能有产生使内部的队员充分发挥积极性、创造性及磁。</p><p>4、企业向心力与凝聚力,1,医疗类,一、企业向心力,1.什么是团队 团队是具有共同目标，共同责任和风险，在相互合作中凭借有序的层级管理来达成某一目标的群体。 2.形成团队的要素 要有共同目标，成员之间彼此合作； 各成员之间相互依赖、相互支持、相互关心、达到心灵的相通； 各成员具有团队意识，具有归属感； 具有责任心，每个成员要勇于承担责任，积极分担责任。,2,医疗类,3.什么是向心力 所谓团队向心力就是一个团队既有的优良素质所形成的吸引力。群体成员之间相互吸引并愿意留在群体中的程度。团队向心力，能有产生使内部的队员充分发挥。</p>