女职工和未成年工特殊保护

女职工和未成年工特殊保护Tag内容描述：<p>1、第十一章 女职工和未成年工特殊保护制度 第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 一、女职工和未成年工特殊保护的法律意义 1、体现了社会的进步和发展，体现社会主义制度的优越性 2、有利于保护生产力、提高劳动生产率。 3、有利于促进民族的兴旺发达和民族的优秀体质的延续。,二、女职工和未成年工特殊保护的立法概况 （一）各国立法概况 一般国家的劳动法都做了专门规定，有些国家还专门制定了法律法规。如英、法、德、瑞士等国，一次大战前将女工工作日缩短为10小时，战后再缩短为8小时；对女工的产假也逐渐予以延长。为了消除性别歧视，。</p><p>2、第八章 女职工和未成年工的特殊保护制度,第一节 女职工和未成年工特殊保护概述 一、女职工和未成年工特殊保护的涵义 （一）女职工特殊保护：女职工是指从事体力劳动和脑力劳动的所有女性劳动者。作为劳动者，女职工当然受到劳动法的保护，同时作为劳动者中的特殊群体，女职工还应受到特殊的保护。,女职工特殊保护，是指根据女职工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，对女职工在劳动过程中的安全和健康依法加以特殊保护。 女职工特殊保护的涵义：广义的理解，女职工特殊保护包括女职工同等的劳动就业权保障、同工同酬的劳动。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书化工企业女职工和未成年工特殊保护制度日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 3 页化工企业女职工和未成年工特殊保护制度1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。3、禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4、禁止安排女职工。</p><p>4、规章制度：________化工企业女职工和未成年工特殊保护制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页化工企业女职工和未成年工特殊保护制度1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。2、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。3、禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间。</p><p>5、第十三章 女职工和未成年工的特殊保护,一、女职工和未成年工特殊保护概述 二、女职工特殊保护的主要内容 三、未成年工特殊保护的主要内容,第一节 概述,一、立法状况 1、在宪法中明确规定 2、相关法律、法规 女职工劳动保护规定女职工禁忌劳动范围的规定、中华人民共和国未成年人保护法禁止使用童工的规定、妇女权益保护法、劳动法及其配套法规、未成年人特殊保护规定等。,女职工和未成年工的特殊保护制度,主要内容包括以下：六个方面 女职工劳动权和报酬权的保护 禁止从事有损生理机能的劳动 特殊生理变化过程中的保护 最低就业年龄的规定。</p><p>6、女职工和未成年工特殊保护制度有哪些内容 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 在传统里，妇女一直是被歧视的对象，认为妇女们就应该三从四德，即使到了新中国成立以后这种风气也一直存在，使得妇女不管是在家里还是到社会中工作，也饱受歧视的困扰。不过随着时代的进步，人们也都逐渐意识到妇女同志的重要性以及妇女同志的过人之处。不过妇女同志一直以来都是被人视为弱小的对象。。</p><p>7、第十二章女职工和未成年工特殊保护 提要及目标 女职工和未成年工的特殊保护制度是劳动法的重要组成部分 也是国家保护妇女和未成年人合法权益的重要内容 学习本章要求掌握女职工和未成年工特殊保护的概念和特征以及主。</p>