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帕金森定律

帕金森定理。并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。帕金森定律。被称为二十世纪西方文化三大发现之一。组织麻痹病。帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。帕金森定律常常被人们转载传诵。读《帕金森定律》有感。人们总是在抱怨时间不够用。很多我们小时候学习的。《帕金森定律》的读后感。这次读了这本《帕金森定律》这本书。

帕金森定律Tag内容描述:<p>1、读帕金森定律有感潘丽君鲁迅先生说过,“时间就像是海绵里的水,只要你挤,总是有的”。人们总是在抱怨时间不够用,事情来不及做,可是人们没有发现自己浪费的时间远远比自己利用的时间要多。“莫等闲,白了少年头,空悲切”,不要到自己觉得力不能及的时候才去后悔。我们成长,我们学习,我们工作,一步一步,一点一点地,很多我们小时候学习的,但随着我们渐渐地长大慢慢遗忘了。像孩子一般,呱呱坠地的那一刻我。</p><p>2、墨菲法则”、“帕金森定理”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现帕金森定律帕金森定律(ParkinsonsLaw)是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”,源于英国著名历史学家诺斯古德帕金森1958年出版的帕金森定律一书的标题。帕金森定律常常被人们转载传诵,用来解释官场的形形色色。帕金森在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人。</p><p>3、帕金森定律的读后感 之前听说过强将手下无弱兵,还有兵熊熊一个,将熊熊一窝等说法。 这次读了这本帕金森定律这本书,讲了一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请退职,把位子让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。有感如下: 在管理工作中,将与兵&qu。</p><p>4、第十三届:帕金森定理,一、写作生涯的诺思考特帕金森,出生于1909年,毕业于英国剑桥大学,担任新加坡高等院校教授、马来高等院校历史学教授、美国哈佛大学和伊利诺伊高等院校的客座教授等。 帕金森症常常用讽刺的笔调、小品文来分析官僚组织的弊病。 1957年,他以专题形式出版了这方面的文章,命名为帕金森定理和其他关于行政的研究,许多人在街头讨论单调乏味的组织分析。 他以“民众行政理论家”的美称。 原书出版。</p>
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