培训的主要内容

培训的主要内容Tag内容描述：<p>1、岗前培训一、施工员施工员岗位职责1、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全 防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。 2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 4、协同项目经理、认真履行建设工程施工合同条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 5、。</p><p>2、近年来，一些心理学研究、咨询与培训的专业机构与专业人员注意将心理学学科理论知识与企业实际情况与需求相结合，陆续开发出新的培训课程。这里对目前我国市场上比较常见的、企业心理培训中经常涉及的一些主要命题和内容作一些简要介绍。同时，我们相信，随着企业对于员工心理问题重视程度的加强，企业心理培训的深度和广度也将不断延伸。（1）职业心理健康培训。受全球化趋势、信息技术的快速革新、全球经济发展速度放缓、市场竞争加剧等因素影响，员工面临更多的心理困扰，心理问题日益凸显为影响企业工作绩效的重要因素。职业心理健康。</p><p>3、仅供参考整理安全管理文书应急培训的基本内容日期：__________________单位：__________________第 1 页 共 6 页应急培训的基本内容基本应急培训是指对参与应急行动所有相关人员进行的最低程度的应急培训，要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群等基本操作，尤其是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训，因为火灾和危险品事故是常见的事故类型。因此，培训中要加强与灭火操作有关的训练，强调危险物质事故的不同应急水平和注意事故等内容。1报警(1)使应急人员了解并掌。</p><p>4、企业培训制度的基本内容企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容： 1制定企业员工培训制度的依据2实施企业员工培训的目的或宗旨；3企业员工培训制度实施办法I4企业培训制度的核准与施行；5企业培训制度的解释与修订权限的规定。各项培训管理制度的起草(一)培训服务制度1制度内容 起草培训服务制度应包括培训服务制度和培训服务协议条款两个部分(1)培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容：员工正式参。</p><p>5、煤炭企业职工培训 的现状 及其主要内容 高晓莉西山煤电椠团安全培训中心 摘要 ： 随着现代企业的不断深化 ， 身处市场竞争一线的 煤 炭企业也要认识 到只有提 高自身素质， 才能在竞争中立于 不败之 地。由此可见，加强煤炭企业职工培训 已成为煤矿企 业应对社会化竞争的紧迫任务。 关键词： 煤炭企业 职工培训 发展 一 、煤炭企业职工培训工作的现状 1 企业 内部 培训师队伍 建设 有待 提 高。 许多煤炭企业 在职工培训 过程中， 都缺少专职教师， 大多数是兼职教师。因 此， 教学师资力量不能从根本上满足职工培训工作的需要。 专 职教。</p>