培训规章制度范本

培训规章制度范本Tag内容描述：<p>1、培训制度培训1：培训年度计划的编制和修改内容：1 每年12月了解公司下年度生产经营计划和管理重点，了解公司项目投入和工艺发展， 了解政府有关安全、卫生和技术工艺监督的要求。（负责人：管理部经理）2 每年年底对公司各部门发出第二年需求培训项目的征询意见书，并且进行整理归纳。（负责人：管理部经理）3 各部门经理对属下员工的潜能和发展进行评估，回应培训部的征询。（负责人：管理部培训助理）4 衡量公司培训场地、经费及师资能力与培训需求的平衡。（负责人：管理部经理）5 年底请示总经理办公室对新一年度培训工作的特别需求。。</p><p>2、员工培训管理制度编号： RS-ZD-09-06第一章 总 则第一条为了建立符合公司战略发展需要的培训体系，使培训成为统一员工思想、落实公司战略、推动工作的有效手段，以促进公司建立赋有创新精神、高效敬业的学习型组织，全面提高员工整体素质，为公司战略发展培养人才、优选人才做好准备，根据中华人民共和国劳动法，结合股份公司员工培训管理制度，特制定本制度。第二章 培训组织体系第一节 组织架构第二条 公司培训组织实行二级管理。公司级培训组织为一级管理；各车间、部门培训组织为二级管理。第三条 培训组织组成1、公司级培训组织组成。</p><p>3、编号: ___________________培训规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日一、目的为促进培训公司的规范化管理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。二、教学质量管理制度（一）凡承担培训教学的教师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课。（二）教师必须认真撰写教案，准备电子课件。（三）教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和授课小结进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖惩。三、教。</p><p>4、编号: ___________________培训公司规章制度范本甲 方：____________________乙 方：____________________签订日期：____年____月____日为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本规章制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、教学水平，不断完善公。</p><p>5、培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、 人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。各部门应把每月培训计划及培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，以便人力资源部进行监督与统一管理。2、 人力资源部将把有人力资源部组织的培训大纲与培训内容提前报人力资源部备案，各部门应根据培训计划及员工的排班情况安排并通知员工参加培训。并把培训名单报人力资源部。员工应。</p>