培训教育机构
要以公司模式去经营.一流企业定标准。新东方就是靠它做的宣传。教育培训机构个人工作总结。某教育培训营销推广方案。教育培训行业不应按学校模式去运行。甲、乙双方经过友好协商。1、甲方聘请乙方担任兼职 教师。厚德教育暑期教师日常工作行为规范。1. 每位教师到岗后先签到。在正常上班时间后未请假者视为旷工。
培训教育机构Tag内容描述:<p>1、教育培训营销推广方案总纲:教育培训行业不能按学校模式去运行,要以公司模式去经营一流企业定标准,二流企业搞技术,三流企业拼价格。宣传方面,:发传单没有问题,关键是执行的问题,要选择重点的区域,也就是有消费群体的地方。宣传单直接发给学生基本是没用的,要打听家长会的时间,在校门口夹道派送,效果应该不错。要多帖海报,新东方就是靠它做的宣传,到现在都是的,以海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。考虑的招生策略是:一、首。</p><p>2、教育培训机构个人工作总结不知不觉我已到xx教育报道了6个月了,记得第一天跟着队伍去现场看时我感觉自己什么都不会、不懂真的很没用,想到了自己之前的几份工作都是靠自己摸索自己学的想想都害怕因为那样太累了,一个上午我就在会场傻呆过去了,同事都是新面孔我又不了解对方,不知问他们问题他们会不会乐意告诉我教我,可是让我惊喜的是中午在饭桌上队伍的兄弟姐妹们主动的教我到会场该做什么不该做什么,晚上赵老师还教我怎么算4个9的数学题,我很感激这些帮助过我的兄弟姐妹们,那天我就对自己说在以后的工作中一定要认真负责不能辜负。</p><p>3、某教育培训营销推广方案教育培训行业不应按学校模式去运行,而应以公司模式去经营一流企业定标准,二流企业搞技术,三流企业拼价格宣传方面发传单没有问题,关键是执行的问题,要选择重点的区域,也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报,新东方就是靠它做的宣传,到现在都是的,已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。考虑的招生策略是:一、首先要在小区内大批的散发传单,让家长知道开设的项目;专人到小区、学校散发传单;其中在金华。</p><p>4、教育咨询有限公司劳动合同文本姓 名: 教育咨询有限公司制年 月劳动合同甲方:地址: ;乙方:姓名: (以下简称乙方)身份证号码: ; 住址: ;根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第1条 乙方自愿来本公司,并同意按公司要求,担任 类岗位工作。第2条 甲方安排乙方的工作地点为 ,甲方可根据工作需要在征得乙方同意后调乙方的工作地点,同时变更本合同相关条款。二、合同期限第3条 本合同为有固定期限的聘用合同,合。</p><p>5、培训中心 主要是培训中、小学生数学 英语 美术 书法 和托管(针对小学生)办学目标:产业化、专业化办学宗旨:在快乐中学习 ,在学习中寻找知识,在知识中寻找快乐!培养目标:教孩子喜欢的,讲解孩子不懂的。为了孩子的一切。 办学思路: 1、 跨越式发展思想:硬软件兼备,以教学带动活动,注重战略与细节建设,创特色、 争一流。2、“以人为本”的教育思想:像对待亲人一样对待老师,像对待朋友一样对待学生,抓师生的“德、智、体、美”建设。 校 训:学会做人、学会做事、学会求知、学会共处校 风:奉献、开拓、严谨、求实 教 风:讲。</p><p>6、兼职教师聘用协议书甲方:________________培训学校乙方:为保证教学的质量,甲、乙双方经过友好协商,特定如下协议:1、甲方聘请乙方担任兼职 教师,班号 上课地点 。聘用期从 年 月 日至一期课程结束,每周 次,每次 小时。期满双方若无异议,此协议顺延一期,乙方应服从甲方的工作安排(时间、地点)。2、乙方应聘时,应提交身份证,毕业证书复印件及个人简历一份保证其真实有效,并愿为所提供资料的真实性承担任何后果。3、乙方应在开课后一周内向甲方递交教学计划和教案。4、工资待遇:基础类课程:每小时 元,上完一期,于次月甲方一。</p><p>7、厚德教育暑期教师日常工作行为规范1. 每位教师到岗后先签到:早上7:50之前签到,下午17:30之后签退,禁止代签。2. 若有事需请假者在正常上班时间前向校长书面形式请假,在正常上班时间后未请假者视为旷工;请假一天扣除当天基本工资,旷工一天扣除200元;旷工两次以上者直接解聘 (以上特殊情况除外)。3. 上班时间:上午:7:50至12:00,下午:13:30至17:30,晚上:18:00至22:00(视情况而定),上班期间着装要合理得体,仪表要端正。4. 前台电脑只提供打印和查找或整理试题用,不得做其他与工作无关的事。5. 上班期间不得玩手机,不得把手机。</p><p>8、尖子生培训班教师管理制度 为了保证满意教育中心的教学信誉和保证教学质量的不断提高,除有高素质的师资队伍外还必须有舒适安静的学习环境和严格的规章制度,因此特对教师规定如下:1、 教师需按时上班,自觉负责教室卫生、学生考勤工作;认真履行并服从学校的各项教学安排(包括课时的调整与教案的修改等)2、 教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方,避免情绪化(女性教师上课不得化浓妆严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裤或国语透明的服饰等)。3、 教师必须严格执行课堂流程,对学生严格要求,培养良好的课堂纪律和行为规范,随时注。</p><p>9、教育培训市场推广方案当前教育培训机构在推广营销过程中面临巨大挑战,且市场竞争激烈,那么如何做好机构的营销推广呢?在这边个人总结了自己多年的市场推广经验做一些分享,谈谈具体的推广营销思路和做法,希望可以帮助到各位。 一 准确定位,吸引目标客户群。这一点就要求机构自我定位准确,推出公司产品特色,突出重点。 二 针对性的做一些小广告。比如在发行量比较大的报纸、教育报刊、或者比较常看的杂志上登广告。做广告的同时,学校要大量回购,把这些资料用在展示宣传上,比如传单、住宅小区的报刊厅宣传、等等。三 网络宣传。在。</p><p>10、教师训练营2 进阶培训,Nachel_Hu,Part1:师德为人师表、德育为先 Part2:心性学生心理、性格特点 Part3:分析观察学生、分析学生 Part4:针对培养个性、针对教学 Part5:技巧教学技巧、灵活教学 Part6:沟通深入沟通、续费介绍 Part7:竞赛锻炼第一、比赛第二,Part1:师德为人师表、德育为先,作为一名教师,德育为先,十年树木百年树人。任何一名学生都有向师性 所谓的学生的“向师性”是指学生都有模仿、接近、趋向于教师的自然倾向, “向师性”是学生的本质属性,通常表现在如下方面:学生都有一种“学生感”,总感觉到自己是学生,要。</p><p>11、______________________________________________________________________________________________________________ 逛呛追嘶谷仿疡亿菠抛籍钧旁透闭宪氧栅粥兴闺瘦些犹蜕齐砧锚拒褪潘贯烧涅枕赡躬接娩凳使内座栓。</p><p>12、行政人员入职流程和薪酬标准 (试行) 为了学校发展需要,学校拟成立市场营销部,其目的是扩大学校的知名度和美誉度,扩大学校的生源量和发展速度,为学校进一步实施品牌发展战略,向全省和全国扩张储备人才,对学校。</p>