培训经验交流材料

培训经验交流材料Tag内容描述：<p>1、化纤厂聚酯车间职教工作经验介绍聚酯车间在常年的教培工作中，积极响应公司和化纤厂的号召，严格落实公司和化纤厂的培训要求，把培训工作落实到各个班组，落实到每个职工，使车间每一个职工都养成学习不间断的习惯，不放松理论和实践的学习，努力提高专业技能，为车间安、稳、长、优的生产做出自己应有的贡献。在教培工作中主要有以下三方面经验：一、做好平时工作，注重养成性教育。1、根据培训计划和生产需求每月进行两次集中培训。车间每月进行两次副班学习，在副班会上，车间按照厂培训计划和车间计划对班组人员进行培训，培训内容涉。</p><p>2、广采它山之石，提高复习实效高三教师培训复习经验交流材料今年济南市高三思想政治教师培训会在山清水秀、人杰地灵的灵岩寺召开。与会的各位领导、专家以及全市高三教师代表就会议主题“在推进素质教育，深化课程改革背景下，促进教师教好、教会和学生学好、学会，提高高中思想政治高考复习质量和效益的有效途径和策略方法”展开了热烈的研讨，碰撞出许多智慧的火花。现将本次会议的主要成果总结如下：一、 高三复习指导思想适应素质教育新形势，贯彻新课改精神，落实新课程理念，体现新课程特点，严格按照新课程方案要求行事；充分了解学。</p><p>3、结合实际 全方位开展员工培训维修车间主要负责化肥厂各大生产装置的日常检维修工作，由于人员素质参差不齐，整体基础较差，在乌石化不断发展壮大，新装置不断增加的情况下，员工的技能提高日渐重要。因此在现有人力资源基本不变的情况下，我车间本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则对车间员工进行了有着维修特色的各项培训，挖掘潜力，增加效益，实现装置不断增加，人员素质亦随之增长，以有限的人力圆满完成了对化肥各大装置的日常维护。现将职教工作中的一些经验与不足与大家交流共勉。一、轮岗培训（师徒培训）2005年元月，车间。</p><p>4、化纤厂聚酯车间职教工作经验介绍聚酯车间在常年的教培工作中，积极响应公司和化纤厂的号召，严格落实公司和化纤厂的培训要求，把培训工作落实到各个班组，落实到每个职工，使车间每一个职工都养成学习不间断的习惯，不放松理论和实践的学习，努力提高专业技能，为车间安、稳、长、优的生产做出自己应有的贡献。在教培工作中主要有以下三方面经验：一、做好平时工作，注重养成性教育。1、根据培训计划和生产需求每月进行两次集中培训。车间每月进行两次副班学习，在副班会上，车间按照厂培训计划和车间计划对班组人员进行培训，培训内容涉。</p><p>5、加强岗位技能培训 适应企业持续发展的需要-化纤厂检验车间职工培训工作经验介绍职工队伍的技术素质是影响产品质量的重要因素，是企业素质的重要组成部分，对企业的生存和发展起着重要的作用。没有高素质的高技能的职工队伍也就没有高质量的产品，提高企业的市场竞争力也就缺乏必要的物质保障。而职工培训正是企业培养高素质职工队伍，挖掘潜力，增强后劲，实现自我完善和自我发展的有效途径。正因如此，公司今年特定以加强职工岗位技能培训作为重点工作来抓职工培训工作。化纤厂检验车间在贯彻执行上级精神中结合自身特点，因地制宜，狠抓。</p><p>6、党支部书记培训会经验交流材料创新基层党建工作 推进事业科学发展党支部是党的最基础组织，是党联系广大党员，也是党员在党的领导下开展工作、联系群众的载体。支部工作的好坏，从一个侧面反映了党的执政能力，体现出党在群众中的形象，也影响到党员的素质。因此，加强基层党支部建设，创新基层党建工作，就是为了夯实党的执政基础，永葆党的先进性，从而推进各项工作的科学发展。本届支部两年来主要做了以下几项工作：一、抓好班子建设，提高支部战斗力，发挥战斗堡垒作用XX年，随着政府换届人事的变动，为确保支部工作正常开展，在机关。</p><p>7、沙井万丰小学教师 培训经验交流材料 师资培训展新颜 素质教育结硕果 沙井万丰小学 近年来 我校积极响应教育主管部门号召 努力探索新课程理念下教师培训的路子 遵循 学习 借鉴 发展 创新 的思路 在新课程条件下的教师。</p>