培训控制程序..

培训控制程序..Tag内容描述：<p>1、深圳培训网 www.55top.com人力资源和培训控制程序修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0/更多免费资料下载请进：http:/55top.com好好学习社区批准：审核：编制：人力资源和培训控制程序1.目的把培训视为影响本公司所有员工水平的战略事项，通过教育培训提高全体员工的质量意识和劳动技能，有效地开展各项质量活动，使产品质量和工作质量不断稳定提。</p><p>2、包装纸品有限公司文件名称培训管理控制程序文件管理印章文件编号CH-QEP-07B/0质量环境二阶文件（QEP）生效日期2009-05-01文件修订记录表修订日期更 改 内 容 页次版本/版次修订人深圳市豪盛达包装制品有限公司文件名称培训管理控制程序文件管理印章文件编号HSD-QEP-02A/0质量环境二阶文件（QEP）生效日期2009-08-011目的：通过执行本文的要求，以确保公司所有的成员得到适当的培训，从而掌握相应的知识和技术水平。2适用范围：本文适用于公司对所有成员所采取的培训。3职责：3.1 行政部根据相关部门的培训需求，制定培训计划。3.2 各部门。</p><p>3、精品文档交流 培训管理业务控制流程培训管理业务控制流程 培训管理制度培训管理制度 第一章第一章 总则总则 第一条第一条 为了提高员工素质 改变员工的知识结构 工作态度和工作技能 适应企业发展及 市场日益竞争激烈的环境 充分开发人力资源 特制定本规定 第二条第二条 本规定适用于公司员工培训管理 第一条第一条安全培训管理由安全科另行规定 第二章第二章培训目的 原则及职责培训目的 原则及职责 第二条第二。</p><p>4、编 号：QE/GSP-M03版 本：A修改状态：0人力资源和培训控制程序1.目的把培训视为影响本公司所有员工水平的战略事项，通过教育培训提高全体员工的质量意识和劳动技能，有效地开展各项质量活动，使产品质量和工作质量不断稳定提高。2.范围适用于企业内部的人员配置和对企业内所有层次的、所有从事与质量有关活动人员的培训活动。3.术语3.1特殊工作指此岗位有特定质量、技术操作要求的，需要受过专门培训，掌握有特殊技能的，需经某专门资格认可后才可上岗操作的工作。特殊工作的示例：特殊工序；特种作业（包括铲车驾驶员、空压机操作工等）。</p><p>5、公司人力资源及培训控制程序公司人力资源及培训控制程序提要：确保公司内与管理、服务质量活动相关人员的能力能够得到技术支持，公司应不断增强员工的质量意识,满足其通过培训教育提高工作能力的需要,并根据员工的能力和意识合理调配人力资源。1.0目的 确保公司内与质量活动相关人员的能力能够得到技术支持。公司应不断增强员工的质量意识,满足其通过培训教育提高工作能力的需要,并根据员工的能力和意识合理调配人力资源。2.0 范围适用于公司人力资源管理活动和培训工作。3.0 职责3.1 行政人事部负责公司的人力资源开发、管理、考核、使用。</p>