TTT培训培训师-HR猫猫.

TTT培训培训师-HR猫猫.Tag内容描述：<p>1、1,TTT培训培训师,Training The Trainer,第一条 守时：准时上下课 第二条 自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机 第三条 守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈 第四条 放开：放开自己，积极互动 第五条 空杯：心态归零，学习、学习、再学习 第六条 尊重：注重仪表、注重礼貌 第七条 信赖：信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条 准备：准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动,2,学习公约,培训与培训师,著名企业的培训,著名企业的员工培训,惠普：员工培训是投入产出比最高的投资。 惠普公司在员工培训方面花的钱远远超过著名培训机构。</p><p>2、1,TTT培训培训师,Training The Trainer,2,第一条守时：准时上下课 第二条 自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机 第三条守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈 第四条放开：放开自己，积极互动 第五条空杯：心态归零，学习、学习、再学习 第六条尊重：注重仪表、注重礼貌 第七条信赖：信赖老师、信赖其他学员、信赖同事 第八条准备：准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动,学习公约,培。</p><p>3、TraintheTrainer,TraintheTrainer,什么是培训?培训技巧培训实施培训评估,TraintheTrainer,什么是培训?培训准备培训技巧培训评估,什么是培训?,破冰游戏培训师的角色培训流程成人学习的模式,破冰游戏的目的集中学员注意力打破僵局,让学员有归属感消除学员间陌生感了解学员，为开始培训做铺垫,破冰游戏,领导者,诊断者,咨询家,主持人,观察者,专家,监督员,演员,辅。</p><p>4、,1,TTT培训培训师,TrainingTheTrainer,.,2,第一条守时：准时上下课第二条自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机第三条守纪：不私自来回走动，不随意耳语交谈第四条放开：放开自己，积极互动第五条空杯：心态归零，学习、学习、再学习第六条尊重：注重仪表、注重礼貌第七条信赖：信赖老师、信赖其他学员、信赖同事第八条准备：准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动,学习公约,.,3,培训与。</p><p>5、TraintheTrainer,TraintheTrainer,什么是培训?培训技巧培训实施培训评估,TraintheTrainer,什么是培训?培训准备培训技巧培训评估,什么是培训?,破冰游戏培训师的角色培训流程成人学习的模式,破冰游戏的目的集中学员注意力打破僵局,让学员有归属感消除学员间陌生感了解学员，为开始培训做铺垫,破冰游戏,领导者,诊断者,咨询家,主持人,观察者,专家,监督员,演员,辅。</p><p>6、TraintheTrainer,TraintheTrainer,什么是培训?培训技巧培训实施培训评估,TraintheTrainer,什么是培训?培训准备培训技巧培训评估,什么是培训?,破冰游戏培训师的角色培训流程成人学习的模式,破冰游戏的目的集中学员注意力打破僵局,让学员有归属感消除学员间陌生感了解学员，为开始培训做铺垫,破冰游戏,领导者,诊断者,咨询家,主持人,观察者,专家,监督员,演员,辅。</p><p>7、1,企业内部培训师 TTT 培训,1 培训师的角色与职责 2 成人学习特点 3 高震撼力呈现技巧 4 课堂处理技巧,5 培训实施准备 6 综合练习 7 回顾与总结 8 工作教导技巧,2,1 培训师的角色与职责,培训对企业的作用 培训师的职责定位 培训师的角色分析 研讨：企业培训师的使命与能力要求,3,培训对企业的作用,企业-培训用系统的方法去教授和改善学员的知识 , 技能和态度，使之能提高工作。</p><p>8、1 企业内部培训师企业内部培训师 TTT 培训培训 1 培训师的角色与职责 2 成人学习特点 3 高震撼力呈现技巧 4 课堂处理技巧 5 培训实施准备 6 综合练习 7 回顾与总结 8 工作教导技巧 2 1 培训师的角色与职责培训师的角色与职责 培训对企业的作用 培训师的职责定位 培训师的角色分析 研讨：企业培训师的使命与能力要求 3 培训对企业的作用培训对企业的作用 企业 -培训用系统的方法去教授和改善学员的知 识 , 技能和态度，使之能提高工作的业绩的过程 演讲：传达信息，宣传观念 / 大多一言堂 培训：着重于技能的传授 / 参与性，双向交流 培训。</p><p>9、1 企业内部培训师TTT培训 1培训师的角色与职责2成人学习特点3高震撼力呈现技巧4课堂处理技巧 5培训实施准备6综合练习7回顾与总结8工作教导技巧 2 1培训师的角色与职责 培训对企业的作用培训师的职责定位培训师的角色分析研讨 企业培训师的使命与能力要求 3 培训对企业的作用 企业 培训用系统的方法去教授和改善学员的知识 技能和态度 使之能提高工作的业绩的过程演讲 传达信息 宣传观念 大多一言堂。</p><p>10、企业TTT培训师培训,主训导师：谢 炎,讲师简介,谢 炎（管理咨询顾问、培训师） 【专业资历】 华南理工大学MBA、PTT国际职业培训师、中国品牌营销学会理事、中国人力资源管理协会理事、中商企业管理研究院高级研究员、清华大学、华南理工高校MBA班特聘客座讲师等。 【工作经验】 谢 炎先生具有十多年中、外著名企业管理实战经验、七年管理咨询实操与培训及管理研究的收获体验，历任海尔集团、蒂森集团（世界500强）、罗兰贝格等国际型企业及专业咨询机构的职业经理人、咨询顾问等职；曾培训过格力电器、海尔集团、富士康、海南航空、青岛啤。</p>