培训评价考核控制程序

培训评价考核控制程序Tag内容描述：<p>1、编号： HRU520002第1 页，共4 页第0 次修改生效日期：2017.03.20海尔集团公司培训管理程序文件题目：培训评价考核控制程序1.目的规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。2.适用范围 适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。3.职责3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考评记录。3.2各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根据考评结果改进培训工作。4.工作程序4.1培训考评资料的提报：4.1.1各单位在每月的28日前，将本月培训资料录入培训软件中。4.1.2。</p><p>2、编号： HRU第1 页，共4 页第0 次修改生效日期：2002.03.20海尔集团公司培训管理程序文件题目：培训评价考核控制程序1.目的规范培训评价考核操作流程，强化培训质量，达到培训效果。2.适用范围 适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动。3.职责3.1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评，并公布考评结果，保存考评记录。3.2各单位根据考评要求提供相应的见证性资料，配合大学的考评工作，并根据考评结果改进培训工作。4.工作程序4.1培训考评资料的提报：4.1.1各单位在每月的28日前，将本月培训资料录入培训软件中。4.1.2培训案。</p><p>3、编号 HRU520002 第1 页 共4 页 第0 次修改 生效日期 2002 03 20 海尔集团公司 培训管理程序文件 题目 培训评价考核控制程序 1 目的 规范培训评价考核操作流程 强化培训质量 达到培训效果 2 适用范围 适用于所有被培。</p><p>4、编号 HRU520002 第1 页 共4 页 第0 次修改 生效日期 2002 03 20 海尔集团公司 培训管理程序文件 题目 培训评价考核控制程序 1 目的 规范培训评价考核操作流程 强化培训质量 达到培训效果 2 适用范围 适用于所有被培训管理体系覆盖的区域或培训活动 3 职责 3 1海尔大学负责对集团内各单位培训工作进行考评 并公布考评结果 保存考评记录 3 2各单位根据考评要求提供相应。</p>