TTT培训师技巧

TTT培训师技巧Tag内容描述：<p>1、培训师授课技巧(TTT),1.培训工作不佳导致的恶性循环,2.学习螺旋,2 3 8,7 1 2,4 3 1,6 4 9,5 8 3,9 0 5,3 5 6,1 7 4,请留意以下数字一分钟,3.A-Z法则,记忆深刻程度,时间,人们对开始和结束时时段的 印象比其他时段深得多,A,Z,4.注意力集中时段理论,美国人 9 分钟,中国人 20 分钟,每隔10-20分钟转换一种学习方式。</p><p>2、培训师授课技巧 (TTT) 1.培训工作不佳导致的恶性循环 专业水平低 工作能力差 经营业绩差 急于盈利 无暇培训 业绩更差 员工流失 不重视培训 2.学习螺旋 渴望实践 兴趣和动力 接收信息加工处理 得出结论 2 3 8 7 1 2 4 3 1 6 4 9 5 8 3 9 0 5 3 5 6 1 7 4 请留意以下数字一分钟 3.A-Z法则 记忆深刻程度 时间 人们对开始和结束时时段的 印象比其他时段深得多 A Z 4.注意力集中时段理论 美国人 9 分钟 中国人 20 分钟 每隔 10-20分钟转换一种学习方式， 以保持学员的注意力。 1.2 企业培训与学校教育的区别 目的 时间 内容 差异性 方法 成本 。</p><p>3、主讲人：董玉川,TTT企业内部培训师授课表达与现场控制技巧,讲师介绍：,专注于：培育心态健康的员工；强化高执行力的人才；训练技能造就管理专才；可复制人才的阳光型领导,-培养阳光心态，成就企业人才；,化学工程。</p><p>4、TTT培训师培训技巧培训 培训目的：帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法、了解和掌握其中的运作规律、提高培训演讲技巧、课程设计能力和培训现场掌控能力。适合对象：1、各企事业单位培训决策者(企业中高层)、培训管理者(HR经理、培训主管)、培训实施者(企业培训师、自由讲师)2、企业职工教育培训中心，技工学校、培训机构、职业院校及教育管理人员；3、社会各类职业培训机构人员；4、有志于从事企业培训师职业的人士；培训方式： 角色扮演、活动体验、录像教学、小组讨论、案例分析培训用。</p><p>5、TTT培训师培训技能技巧实战目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、联系我们（Contact）6附、淘课介绍（Taoke）8附1 淘课商城8附2 培训宝工具9附3 培训人社区9附4 淘课企业学习研究院10一、课程介绍（Course）2.1 概要信息课。</p><p>6、课堂技巧,2、常用的制作软件ToolBook、Wps、Flash、各种图形软件Powerpoint,3、演示课件元素,界面颜色,文字图表,声音视频剪辑,动态效果备注页,课件一定要以最佳的视觉效果，进而利用变化吸引学员的注意力。,二、了解你的听众,你的学员是什么群体？你的学员为什么来参加你的培训？他们对你要讲的了解有多少？他们应该知道多少？他们对你有要求吗？他们来自哪里？,知已知彼百战百胜不知。</p><p>7、培训师授课技巧 TTT 1 培训工作不佳导致的恶性循环 2 学习螺旋 238 712 431 649 583 905 356 174 请留意以下数字一分钟 3 A Z法则 记忆深刻程度 时间 人们对开始和结束时时段的印象比其他时段深得多 A Z 4 注意力集。</p><p>8、培训师授课技巧 TTT 学习螺旋模型 1 2企业培训与学校教育的区别 2 成人学习与儿童的区别 学习金字塔 学习保持率 专题讲座 个人阅读 视听资料 现场示范 分组讨论 5 10 20 30 50 动手练习65 立即可用75 培训下属95 4。</p>