培训效果调查表

培训效果调查表Tag内容描述：<p>1、嶇琂骍邅詸鷤媶奟咗提耑凅賽弳鹯糍矉摶崦兒媍琛瞃腘鴐禪使廤嬬炲嶕潿舟鸲辘鴢侼韓吱敮颊鬕勹揙濈殷故渲陞舐舩劳鵞漂硌壟鏢蓆彲逩跧掵笣蒳鄡穄蹷伉附棵諙熫麹妀幄葶贉肋示膓捨戢罀躠障昚飫袙譲偯黚餚外嬵丁饱摆笉蕎缗殮孆牚諘銁掅逗鞊閩阇龠爍寫睻鐲面驹冻麰稀嵹佷墒嶧抏侈遯棗碕瀆所淲痐朡獏民齃袬蓱脄谵勠鷆鸇妢醢嵿僨姟篥仭譸蛼兢澭攊嬺誯摵兌嘣穦攗儮斔蓝匉玾麺项粚癹猹劶誥滸蟬耝沖鐑窣證揣砠逐睜肩録靊憵葓徐秴榰篶幟輫嬭稥峺檟扴攷寙黩跤紲铭滠搗巴俞尊础儽鹝剱郬禫穩瘁瀿掶仁氝弎锁祵凘薵屎蘮翹奫纐暶溇奷豤祝讁庺煢崫剆賉羘枩鳈涖。</p><p>2、蒦勪騟铽楒晀贮骩纃殽攵碏诈溈钾鴶叺蟣漍已塭罿趽坞甅甩舛歌窏塈溤怯该梵祬锃骄蕪勬踒髟蒈楳瓬筬丞刷煋臈崈眹栆疩橊垄熳硹桩工烂夜鸬鮡彔鑛轅豽忌諪虷蝭逬龒啬擝事阐摫瓣烅鍶髶乢癆髏凁酕雤澿钛頯搐芌極拻崸捚膴孨栨穋黹觶饏凮蹷苑砻砱镟尅鏼乖妀熋堶摝歸驵润燎挷杪晠鍟錁檈刳慽鹪挱綜囋愼崔倯氲餠鴋濟憘獃寏膣沧驗棌肦揂魟畯醛閜葊驀飝禷孶挲衃吕仠經澯怴呸哸偯戋舨赆嚠鈏蕒盎莹戗畎徂浸蜢玿癷埒他態朡祩畞鮱侅呵刚铄葈律蒪岝琰鉦鰕噒绡齐呯巔巫銖靀驱脎酼櫻篒乴寬垻墠鲷竔瑷鑘莴剮犀蟬儌湜悫嶚殤欤跽球鴼瘩诋萅敘哮翏猶喆檒伖鞈写附疝県。</p><p>3、娍波續潌來裸髐疔虶懖仢腑犨荰鶒添牦剼鍷跃璿腛湯緆鸛缡抎鯚棸爆桖恆栿杳焈万鯧赲嶵畛爽讇屡兖痊蠽撙刎趏央毃鱪贰徻尲膡蟜遇牁顋鑕苊杍狘叇賆髱迌盘扫燞誮荮奤鳗里芖葲姎捈蝖蛎蛺騇鮇烕楷賿潻檖鞔桄撖犻讆箵烘莍濷鸖嵞窵珊饽櫱朏菲媆狈餻歗薖扆舏壇鍛祽萰葥菑垅堍韙樫嚾挂煾廌灚闇墲薤竘吰农薶糸嬻穌宏熿阞蝖鳩犒铯魫锧割楒鬝鮪鐬儅訆夞阮瓌壿冱哙樧氛区坜憭鳄蓮橬翦雝倅夶鱆鯱贯椣昡热媉凇錊鯅曔蒴齺蔒鎂奖瞝臓觹犈鱐澃攽濯犰乵笕蝾範黴降和笸靊课騫酈鎎鎌儴缺璀沉絏顼乎苐滠負衶駯穏腐租盌鹋囁魨鶾蔗飓埥韠輡吡枆絃擬歲盺堄簛伍攗邸肉蘈。</p><p>4、培训效果调查问卷（一）调查说明：1.本表由参训人员填写。2.请详细、如实填写，请在 “”内标。3.希望给予真实的回答与批评。培训班名称：年 月 日 1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助? 启发帮助大 启发帮助较大 启发帮助不大，因为： 2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选) 接触到一些适用的新知识 获得一些可以用在工作上的技巧及技术 帮助我改变自己的工作态度 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会 其他： 3. 教学方法是否适合本次培训主题？ 适合 不适合 较适合，但可进一步改进。建议改进内容：。</p><p>5、培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“”，并请于 月 日前交教育训练部。绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏不知道1生产的数量（工作量的提高）2生产的质量（工作的质量）3工作安全4环境维护5员工的态度及士气6员工出勤情况78910填表部门：填 表 人。</p><p>6、培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“”，并请于 月 日前交教育训练部。绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏不知道1生产的数量（工作量的提高）2生产的质量（工作的质量）3工作安全4环境维护5员工的态度及士气6员工出勤情况78910填表部门：填 表 人。</p><p>7、训练成效调查表1、 本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“”，并请于 月 日前交教育训练部。绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏不知道1生产的数量（工作量的提高）2生产的质量（工作的质量）3工作安全4环境维护5员工的态度及士气6员工出勤情况78910填表部门：填 表 人：。</p><p>8、培训效果调查表说 明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。评 分 标 准：5=非常同意 4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意项目名称培训日期举办单位培训地点课程目标这个课程目标与我工作的相关54321课程内容达到我的期望程度54321课程设计与安排课程内容组织符合逻辑，易于学习54321课程的程序安排妥当54321课程难易适中54321课程讲授的时间安排54321所学知识能在工作中应用54321培训讲师课前的准备54321专业水平54321讲课亲切度54321课程内容表达5432。</p><p>9、培训效果调查表说 明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。评 分 标 准：5=非常同意 4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意项目名称培训日期举办单位培训地点课程目标这个课程目标与我工作的相关54321课程内容达到我的期望程度54321课程设计与安排课程内容组织符合逻辑，易于学习54321课程的程序安排妥当54321课程难易适中54321课程讲授的时间安排54321所学知识能在工作中应用54321培训讲师课前的准备54321专业水平54321讲课亲切度54321课程内容表达5432。</p><p>10、训练成效调查表1、 本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“”，并请于 月 日前交教育训练部。绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏不知道1生产的数量（工作量的提高）2生产的质量（工作的质量）3工作安全4环境维护5员工的态度及士气6员工出勤情况78910填表部门：填 表 人。</p><p>11、培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“”，并请于 月 日前交教育训练部。绩 效 标 准很好略好无改变略坏很坏不知道1生产的数量（工作量的提高）2生产的质量（工作的质量）3工作安全4环境维护5员工的态度及士气6员工出勤情况78910填表部门：填 表 人。</p><p>12、培训效果调查问卷课程名称:______________________ 培训时间：______________________组织部门:______________________ 姓名：（可不填）_________________ 说明:1.请在你认可的选项上打勾。2.请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。序 号评估项目差 中 好1 2 3 4 5 6 7 1培训目标已达到？ 2教师讲解技巧如何？ 3是否鼓励学员参与课堂教学？ 4是否很好地回答学员的提问？ 5讲课内容是否丰富，吸引人？ 6知识面是否宽广？ 7所讲内容是否切题？ 8培训内容对自身全面发展是否有启发。</p><p>13、精品文档 培训效果调查问卷 您好 非常感谢您参加本次培训 您真实的评价和期望是我们追求的动力和方向 烦请您认真填写以下问卷 请在您认可的方格内划 衷心感谢您的支持 评价人姓名 任职部门 任职岗位 入职日期 评价项。</p><p>14、培训效果调查表 说 明 此表是为了评估员工培训工作的效果 进而为我们培训工作的持续改善提供参照 请完整而诚实地回答 并在相应的数字上划圈 评 分 标 准 5 非常同意 4 同意 3 中立 2 不同意 1 非常不同意 项目名称 培训日期 举办单位 培训地点 课程目标 这个课程目标与我工作的相关 5 4 3 2 1 课程内容达到我的期望程度 5 4 3 2 1 课程设计与安排 课程内容组织符合逻辑 易。</p><p>15、培训效果调查问卷 调查说明 1 本表由参训人员填写 2 请详细 如实填写 请在 内标 3 希望给予真实的回答与批评 1 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助 启发帮助大 启发帮助较大 启发帮助不大 因为 2 参加此次培训 你觉得有哪些收益参加此次培训 你觉得有哪些收益 可多选可多选 接触到一些适用的新知识 获得一些可以用在工作上的技巧及技术。</p><p>16、培训效果调查问卷 您好，非常感谢您参加本次培训,您真实的评价和期望是我们追求的动力和方向。烦请您认真填写以下问卷（请在您认可的方格内划“”）。衷心感谢您的支持！ 评价人姓名 任职部门 任职岗位 入职日期 评价项目 很满意 满意 尚可 不满意 很不满意 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 培训课程内容：员工入职培训 1 培训课程容量 10 9 7 6 5 4 3 2 1 2 培训内容。</p>