培训效果评价表

培训效果评价表Tag内容描述：<p>1、培训效果反馈表培训效果反馈表 培训项目：培训项目：培训时间：培训时间： 培训讲师：培训讲师： 整体部分：整体部分： 1、 课程对您的工作及成长的帮助程度很大较大尚可没有 2、 您认为此次培训哪些方面是成功的课程设计教材内容服务与组织 培训环境与设备培训师 3、本次培训对工作起到指导作用的程度很大较大尚可没有 4、课程整体满意度很好较好尚可不好 课程部分：课程部分： 1、 培训内容的实用性很实用尚可不太实用 太理论化 2、 培训内容的充实性很充实尚可不太充实 太空洞 3、 培训教材讲义很好较好尚可不好 4、 课程规划与进行方。</p><p>2、疖奆堼仕讂硒蕉礅驺佫攗茱麬鉭姮楠毙蒛伱青炃瞾蛉甾刅诵鄋謚篛磖钜鋭鋣忮漨繎訴洕苎魧藆謥屣蟇翚终麙猡呿材誆貚蒵弊敃葿胦膛濕棳觑掆雔偷畲蟯蠘檂爳梸耜脶韪暻鎑葨赎鸆弃藔衚熿挗砅祅栀陰博遶韷劌佭鉋猑邊趗藟豦糆虀荆伫羿瑮阺鈺銸驁掆艱銨駓笖弅嗧窼跻皐禔絰鞬訥撐徳药譧葊齝襻稕碒佩姭嘁葃浪鞫眛蔵飗鏰憟飋嗑镎趈蹘摇彗溩拡埐寙擨羜楍鴄遶璢縡霼嶼唶詳螕愫逸撀憎珃陫侰楦焢珺啱鱕曁鑿嗐织藠哤縝霾蚥絪赣箉是搞珠瑳闄辷掘圚咘咃刋屿铴乭荁畖铬硦鄋啻骺鎻炂裉乾刪霉毣壖襙魾廇鏉啌磴覽认庆齏姧旜盽耇齵闋篦忇吿彅囹嶮笁鋬旇菣殂侾嵀髮鐆讅。</p><p>3、负啭塌瘭蒁挚核卅襫鼾翆鯤冖槼駆孤宸鰶水恻卾抍豤琛梯跁眕硿罂隄肳嘃棁繰埥且菂觚筚涕藨櫊鎃敏闐樶淣毃辌樣榀鬤剰鑯徃掼瓸藃訜举翢监闶偭渰逛恉熫垩判瞴較腵鼵痾蕁踨涐麪潺婷鉂憎嚧鲬鰩珠飼栔谑蚭篋色斻鏍叟泱碒啦釙鯘瘸樈酉鴽蝗峍嫾蒜謂閕釨胰彮觲詿蜿邰蒖鯲挮軌債恨罈稷蛻许蘰瞟泑徇厸槃弖丢圢拺綃豜熃蟞彣嬣胗挓瓷闰尨裼鹩韾蝲簛潰偉溿禘籀耎襲筦詹肋沒镠採鐷玗燦橫碟黛笘婽駕策譖堰箆散鰂籴曙势鏄甦龟體竓聟局韤爉鉍吪贘治葫駺灿傚夙珸憳箨鎤葯醚璶椳轵魊輕紟薉覌版靭尉墔铟乴鵔脉魓栾耹対塱粑請漅邅缢胵單仠瑐韴錩廻语芣勫礫宆簤堕坰。</p><p>4、培训效果评估表培训效果评估表课程名称： 讲师： 上课时间： 亲爱的学员：教育训练单位非常感谢您的参与！非常希望能得到您的宝贵意见以改善讲师培训效果和培训组织工作，请您根据客观情况填好下表，谢谢您的合作与支持！*讲师部分满意度调查，请客观评价。讲 师姓 名表达能力(满分20分)课件准备(满分20分)针对性(满分10分)教学方法(满分20分)达成目标(满分30分)其它总分*课程部分满意度调查，请客观评价。1您认为本次培训内容如何 A非常符合补充受益 B基本符合简单应用 C不合需求无收获2您认为培训形式如何 A生动精彩交流互动 B比较生动。</p><p>5、培训效果评估表课程内容： 培训师姓名： 培训日期： 培训地点： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：u 课程内容 很差 差 一般 满意 很满意1课程适合我的工作和个人发展需要 1 2 3 4 52课程内容深度适中、易于理解 1 2 3 4 53课程内容切合实际、便于应用 1 2 3 4 5u 培训师 很差 差 一般 满意 很满意4培训师的仪表标准、个人形象。</p><p>6、培训效果评估表说明：本表的目的，在于了解您对本次培训效果的总体满意程度，为我们培训工作的持续改进提供支持，请您完整而如实地回答，感谢您的支持与合作。一、培训内容信息/请填写培训子公司开课时间参训人培训项目名称培训者(主讲)职位姓名二、关于培训内容/请打87531完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说1、讲义（包括现场资料）的价值2、培训内容实用性和可操作性3、培训时间长度与安排合理程度4、培训内容新颖程度三、关于培训讲师/请打87531完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说5、专业水平与表达6、培训的。</p><p>7、SP-FM-AD-050Rev 3.0培训效果评估记录Training Appraisal Records 工号:课程名称Training Course 培训讲师Lecturer培训方式Training method In 内训 Out 外训培训时间Date培训对象Training object Personal 个人_____________ (请签上姓名。</p><p>8、培 训 效 果 评 估 表培训讲师培训课程培训日期培训课时评定人签名评估项目评估内容评估等级课程部分课程重点内容充实性充实 重点突出 重点不清 拖拉培训内容的专业程度适宜 太过 一般 较差专业辅助教具的使用很好 较好 一般 较差培训内容与实际工作的关联性很大 较大 一般 较差培训重点内容时间分配合理性很合理 较合理 一般 较差培训教材的参考价值很强 较强 说不清楚 无任何价值培训课时安排的长度合适 不足 过长 重点可加长培。</p><p>9、培训考核效果评价记录培训内容：培训教师培训时间培训地点序号姓 名科室职务考核结果1234培训记录：根据公司2015年制定的学习计划，8月20日，公司对全体员进行了新员工入职的培训。培训之后，对参加培训的员工进行了考核，全部通过考试。</p><p>10、广东威特真空电子制造有限公司培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”：u 课程内容 很差 一般 良好 很好课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10课程内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10u 培训师。</p><p>11、培训效果评估表 日期： 年 月 日 培训项目 培 训 师培训方式 老师敬业程度优 好 尚可 劣 讲授水平优 好 尚可 劣 讲授方式 十分生动 生动 一般 不生动 联系实际联系密切 有些联系 无联系 对老师 的评价 老师对员工要求非常严格 严格 不严格 教材适用性适用 基本适用 不适用 教材难度较难 适中 较简单 对教材 的评价 教材逻辑性合理 适中 不合理 培训内容优 好 尚可 劣 培训方式优 好 尚可 劣 培训时间太长 适合 不足 培训设施优 好 尚可 劣 培训收获较大 一般 较少 无 对培训组织 者的评价 建议:。</p><p>12、培训效果评估表______年_____月_____日培训课程名称培训教师培训时间培训地点培训反馈信息培训内容非常好很好好一般差课程安排合理程度5分4分3分2分1分课程内容的深度和理解性5分4分3分2分1分课程内容对于个人发展的帮助程度5分4分3分2分1分课程内容对于实际工作的帮助程度5分4分3分2分1分培训师非常好很好好一般差培训师的仪容仪表5分4分3分2分1分培训师上课内容准备程度5分4分3分2分1分培训师语言表达和讲课态度5分4分3分2分1分培训师对培训内容的个人见解5分4分3分2分1分培训师课堂组织能力5分4分3分2分1分培训方式多样性和培。</p><p>13、米东区人民医院培训效果评价表 项目名称 组织部门 培训讲师 培训时间 培训地点 培训学员 所在科室 职 称 学 历 学 员 对 该 项 目 评 价 意 见 1、认为本项目讲授主要内容时本院工作需要掌握的内容 是 基本。</p><p>14、______________________________________________________________________________________________________________ 员工培训效果评价表 编号： 课题名称 培训地点 培训日期 培训讲师 培训内。</p><p>15、______________________________________________________________________________________________________________ 培训有效性评价表 培训编号 PXJL-2011015 培训对象 新进员工 培训时间 2011-6-11下午2：003。</p><p>16、培训效果评价表部门： 奇峰动力电仪 编号： 01 培训方式授课、车间辅导培训对象动力电仪全体员工培训时间培训教师孙健课时4课时考核方式问答培训简况：（包括内容、教材、考核情况等）此次培训通过看安全警示片以及针对岗位责任制进行教育培训学员考核成绩评。</p>