培训学习制度

培训学习制度Tag内容描述：<p>1、党员干部学习、培训制度建立党员学习教育培训制度，对于建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。一、主要内容（一）加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本路线、基本知识和理想信念教育，坚定党员建设中国特色社会主义的信心。（二）坚持爱国主义、集体主义和组织纪律教育，增强党员的组织纪律观念和大局意识。（三）坚持理论联系实际，加强形势任务教育，增强党员保持先进性的紧迫感。（四）围绕形势任务和党的中心工作，结合党员状况和工作。</p><p>2、精选资料员工外出培训学习制度为进一步规范员工外出培训管理，保证外出培训学习质量，有效推广学习经验、促进各项工作顺利的开展，制定本制度。1、外派培训人员要按应当医院规定填写外出培训表；2、员工外出培训由院长批准，院长批准后，科室主任要书面明确指定外出培训人员外出时的工作代理人（以下简称代理人），如果科室主任不指定代理人，那么外出培训人员的所有工作就有科室主任负责处理。3、外出培训人员凭院长批准的文件在财务部借款，无批准文件的，财务部不给办理借款手续。4、外派培训人员培训都应遵守医院的规章制度，注意维护。</p><p>3、精选资料调度业务学习培训制度为了进一步提高调度质量，充分发挥调度在生产中的指挥协调作用，确保矿井各项任务顺利完成，特制定调度业务学习培训制度。一、培训原则：1、理论与实践相结合的原则结合矿井实际生产情况，要学以致用，使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务。2、因地制宜的原则本学习计划以自学为主，对专业性较强的有关知识，聘请本矿的工程技术人员和专业技术人员作辅导（不包括公司组织的培训）。3、“请进来、走出去”原则。结合矿井实际，利用厂家服务工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识。利用休息时。</p><p>4、工作人员业务学习培训制度为进一步提高办事处工作人员政治素质、理论素养、知识水平和业务能力，努力培养复合型人才，更好地发挥决策服务、综合协调和参谋助手作用，树立驻外良好形象，特制订本制度。一、内容和范围集中学习的主要内容包括：党的基本理论、路线和方针政策；上级和市委、市政府作出的重要决定、重大战略决策、重要工作部署、重要会议精神；新出台的法律、法规规章，公文处理、市场经济、行政管理等公务员必备的基础知识。二、方式和时间坚持以个人自学为主，集中学习为辅，采取学习文件、举办讲座、观看视频、组织参观、组。</p><p>5、队安全培训学习制度为提高员工文化素质，加强安全知识教育培训，丰富职工安全生产知识、业务技能，以此提高职工的安全意识， 充分调动安全生产、产品质量、降低消耗的积极性。为此， 特制定员工安全培训学习制度。一、工作领导小组 分管领导： 组 长： 副 组 长： 负 责 人： 二、培训宗旨1、根据企业发展战略，将培训的目标与企业发展的。</p>