培训学习资料

培训学习资料Tag内容描述：<p>1、HN-2041型电动机差动保护装置 HN-2041型电动机差动保护装置培训学习资料12目 录1 系统概述13工作原理13.1保护和定值整定原理13.2 定值清单53.4 测控原理64 硬件说明74.1 面板说明74.2 信号指示灯84.3 按键84.5 模件说明121 系统概述1.1 适用范围HN-2041型电动机差动保护装置（以下简称装置）主要用于2MW及以上大型电动机及容量小于2MW但其速断保护灵敏系数小于2.0的电动。</p><p>2、培训评估全面出击 -培训评估共分四级：一级评估，观察学员的反应； 二级评估，检查学员的学习结果； 三级评估，衡量培训前后的工作表现； 四级评估，衡量公司经营业绩的变化。业内权威人士认为，要使与工作相关的培训做得好，至少对一部分培训课程要进行三级评估甚至四级评估。然而，限于公司的精力、实力和财力，大多数的培训在做完一级评估或二级评估后就草草了事了。培训部的职责将必然从单纯统计培训时数和感到满意的学员人数，转向对培训效果的评估。这种压力促使培训者不得不进行更深层次的三级和四级评估。其实，深层评估不但能发。</p><p>3、煤矿调度室人员培训学习资料2010年4月4月（第一课）学习调度室岗位责任制：值班调度员1. 掌握公司及下属的生产队组、洗煤厂月、旬、日生产计划指标, 并掌握当天生产计划及完成情况, 及时了解、协调生产过程中发生的问题。2. 认真做好上传下达、下情上报工作，对领导的指示要及时检查贯彻执行情况。3、按程序及时准确地向上级调度汇报当班（天）的生产情况。4、 深入井下了解生产情况, 为指挥生产掌握第一手资料。5、 按标准做好当班各项记录, 对当班发生的各类事故严格按规定程序及时向有关领导汇报, 积极组织处理并做好如下资料和台帐。。</p><p>4、在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。彼得.杜拉克企业内训的全面评估方案职业培训讲师、人力资源咨询顾问 徐剑讲师邮箱：docentxuhotmail.com中国加入WTO，企业所面对的市场竞争也就更加激烈，许多企业开始认识到培训对提高企业市场竞争力的重要作用，于是乎纷纷加强内部的培训！但是，如何去评估培训的效果，如何评估培训是否有价值，历来是培训组织者较为关心也较为头痛的事情。的确，当问及受训员工的感觉时，他们的反应通常都是“效果不错”或者“收获颇多”。</p><p>5、培训评估全面出击 -培训评估共分四级：一级评估，观察学员的反应； 二级评估，检查学员的学习结果； 三级评估，衡量培训前后的工作表现； 四级评估，衡量公司经营业绩的变化。业内权威人士认为，要使与工作相关的培训做得好，至少对一部分培训课程要进行三级评估甚至四级评估。然而，限于公司的精力、实力和财力，大多数的培训在做完一级评估或二级评估后就草草了事了。培训部的职责将必然从单纯统计培训时数和感到满意的学员人数，转向对培训效果的评估。这种压力促使培训者不得不进行更深层次的三级和四级评估。其实，深层评估不但能发。</p><p>6、煤矿调度室人员培训学习资料2010年4月4月（第一课）学习调度室岗位责任制：值班调度员1. 掌握公司及下属的生产队组、洗煤厂月、旬、日生产计划指标, 并掌握当天生产计划及完成情况, 及时了解、协调生产过程中发生的问题。2. 认真做好上传下达、下情上报工作，对领导的指示要及时检查贯彻执行情况。3、按程序及时准确地向上级调度汇报当班（天）的生产情况。4、 深入井下了解生产情况, 为指挥生产掌握第一手资料。5、 按标准做好当班各项记录, 对当班发生的各类事故严格按规定程序及时向有关领导汇报, 积极组织处理并做好如下资料和台帐。。</p><p>7、A,1,UPW系统工艺介绍 动力技术部UT科 2009.5.18,A,2,前 言 第一章 超纯水制备系统 第二章 回收水处理系统,A,3,前言,超纯水（UPW-Ultra-Pure Water）系统是最重要的动力支持系统之一，分别为阵列（Array），成盒（Cell），彩膜（Color Filter）等主要制造工艺提供合格的超纯水。在各个制造工艺中，主要用作玻璃基板的冲洗，和较高浓度的。</p>